Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-794/2023 ~ М-632/2023 от 04.08.2023

Дело №

№

Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2023 года      г. Заозерный

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи – Гаджиевой Л.Ф.

при секретаре – Влажиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Первушкиной Елены Геннадьевны к ООО «Сфера и К» о взыскании оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов за нарушение срока её выплаты при увольнении, заработной платы, выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Первушкина Е.Г. обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Сфера и К» о взыскании оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов за нарушение срока её выплаты при увольнении, заработной платы, выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда, возложении обязанности, мотивировав тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец в соответствии с трудовым договором работала в ООО «Сфера и К» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности работников организации, на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. После увольнения истцу компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, заработная плата за июнь и июль 2023 года не выплачена. Просит взыскать с ООО «Сфера и К» в пользу Первушкиной Е.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск за 2022 и 2023 г.г. в размере 183 264,92 рублей, проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 050,88 рублей; невыплаченную заработную плату за июнь и июль 2023 года в размере 31 597,40 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 905,33 рублей.

Истец Первушкина Е.Г. в судебное заседание не явилась, о дате и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика – ООО «Сфера и К» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается росписями в почтовых уведомлениях о вручении.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Кроме того, по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в данном случае, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, иных процессуальных прав.

Дело рассматривается в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, за вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.

В соответствии со статьями 2 и 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека являются непосредственно действующими.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии с частью первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При этом, статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ч. 1 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Первушкина Е.Г. принята в ООО «Сфера и К» <данные изъяты>. С Первушкиной Е.Г. был заключен трудовой договор.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Первушкиной Е.Г. предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с Первушкиной Е.Г. был прекращен (расторгнут) по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу Первушкиной Е.Г. при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск за 2022-2023 г.г., заработной платы за июнь, июль 2023 г., а также то, что размер компенсации и невыплаченной заработной платы ответчиком не оспаривается, то общая сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 183 264,92 рублей, задолженности по заработной плате составляет 31 597,40 рублей, исходя из следующего.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Сфера и К», средний месячный заработок Первушкиной Е.Г. - <данные изъяты> рублей. Средний дневной заработок составит 3 <данные изъяты>

Компенсация за неиспользованный отпуск за 2022-2023 г.г. (за <данные изъяты> дней) составляет: <данные изъяты> = 183 264,92 рублей.

Поскольку факт несвоевременной выдачи компенсации за неиспользованный отпуск за 2022-2023 г.г. судом установлен, доказательств обратного ответчиком суду не представлено, размер компенсации за задержку выдачи отпускных за 2022-2023 г.г. составляет 11 050,88 рублей, согласно следующему расчету:

<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>

В июне 2023 года Первушкина Е.Г. отработала 5 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в июле 2023 – 5 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Итого: невыплаченная заработная плата за июнь, июль 2023 - 31 597,40 рублей.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь, июль 2023 составляет 1 905,33 рублей, согласно следующему расчету:

<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска за 2022, 2023 г.г., невыплаченной заработной платы за июнь, июнь 2023 года, процентов за нарушение срока её выплаты при увольнении, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч.1 ст. 88 ГПК РФ).

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 478,19 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Первушкиной Елены Геннадьевны к ООО «Сфера и К» о взыскании оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов за нарушение срока её выплаты при увольнении, заработной платы, выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда, возложении обязанности удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сфера и К» (<данные изъяты>) в пользу Первушкиной Елены Геннадьевны, <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск за 2022 и 2023 г.г. в размере 183 264,92 рублей, проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 050,88 рублей; невыплаченную заработную плату за июнь и июль 2023 года в размере 31 597,40 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 905,33 рублей, а всего 227 818,53 рублей.

Взыскать с ООО «Сфера и К» (<данные изъяты>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 478,19 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.Ф. Гаджиева

<данные изъяты>