Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-498/2021 ~ М-167/2021 от 09.02.2021

Дело №2-498/2021

11RS0004-01-2021-000376-19

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Литвиненко С.К.,

при секретаре Макаровой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 20 апреля 2021 года дело по иску Кругляниной (Федяевой) Е.А. к ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» о взыскании задолженности по оплате отпуска, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Федяева Е.А. обратилась в суд с иском к ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (далее ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ») о взыскании задолженности по выплате отпускных в размере 74306,65 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1473,75 рублей, компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей, почтовых расходов по направлению копии иска ответчику. В обоснование иска указав, что с 18.05.2020г. по 31.12.2020г. работала у ответчика в ковид отделении -2 инфекционного отделения 3 уровня опасности. Трудовые функции осуществляла в должности палатной медицинской сестры. С 01.12.2020г. вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 31 календарный день. За работу в сложных эпидемиологических условиях, истцу производилась доплата за работу с COVID. При выходе в отпуск ответчик не выплатил отпускные за COVID в общей сумме 74 306,65 рублей, что и послужило основанием для обращения в суд.

Истец ссылается на положения ст.ст.21,114,122,136,236,237 Трудового кодекса РФ.

В связи с вступлением в брак с Кругляниным В.Б. истец сменила фамилию «Федяева» на «Круглянина» (л.д.88).

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие истца, извещенной о времени и месте судебного заседания (л.д.84). Истец представила заявление, в котором просит рассмотреть дело в её отсутствие, от исковых требований в части взыскания задолженности по оплате отпускных в размере 74306,65 рублей отказывается на том основании, что до рассмотрения дела судом данные денежные средства истцу выплачены. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст.ст.39,173,220,221 ГПК РФ, истцу разъяснены и понятны. Настаивает на взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей, процентов по ст. 236 ТК РФ в сумме 1473,75 рублей и судебных расходов в сумме 109,70 рублей (л.д.87).

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела (л.д.85). Представитель ответчика Канев В.В., действующий на основании доверенности (л.д.17-20), представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, требования не признает по доводам, изложенным в отзыве (л.д.15-16) и объяснениям, данным в предыдущем судебном заседании, размер компенсации морального вреда считает завышенным (л.д.126).

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечены Министерство финансов Республики Коми, Правительство Республики Коми, Министерство здравоохранения Республики Коми.

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителей третьих лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом (л.д.123-125). Министерство финансов Республики Коми и Правительство Республики Коми представили возражения, в которых требования истцов не поддерживают (л.д.89-95,102-107).

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Конституция Российской Федерации признает право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а, согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 19.10.2007г. истец была принята на определенный срок (на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет м/с В..) на работу в МУ «Печорская ЦРБ» на должность медицинской сестры палаты интенсивной терапии отделения анестезиологии и реанимации ПР и ИТ МУ «Печорская ЦРБ» (л.д.127-128).

Приказом главного врача МУ «Печорская ЦРБ» №32 л/с &-3 от 29.02.2008г. истец переведена постоянно на должность медицинской сестры - анестезист отделения анестезиологии и реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии (л.д.129).

Приказом главного врача МУ «Печорская ЦРБ» №13 л/с &-4 от 25.01.2010г. истец переведена на должность медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии первичное сосудистое отделение (л.д.130-131).

С 18.05.2020г. на основании личного заявления истец была переведена на должность медицинской сестры палатной 3-го уровня опасности, временно во 2е инфекционное отделение (л.д.132-133).

На основании приказа главного врача ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» от 23.11.2020г. №217-о &22 истцу предоставлен отпуск в количестве 31 календарных дня с 01.12.2020г. по 31.12.2020г (л.д.81).

Как следует из материалов дела, истцу, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ выплата отпускных при уходе в очередной отпуск, произведена не в полном объеме. На 12.03.2021г. имелась задолженность перед истцом в сумме 74306,65 рублей (л.д.135).

Судом установлено, что данная задолженность истцу была выплачена 17.03.2021г., что истцом не оспаривается.

Определением Печорского городского суда от 20.04.2021г. производство по делу по иску Кругляниной (Федяевой) Е.А. в части взыскания задолженности по оплате отпуска в размере 74306,65 рублей прекращено, в связи с отказом истца от иска.

Требования Кругляниной (Федяевой) Е.А. о взыскании с ответчика процентов по ст. 236 ТК РФ в размере 1473,75 рублей удовлетворению не подлежат, поскольку ответчиком в добровольном порядке 18.03.2021г. истцу выплачены проценты за задержку выплаты отпускных в размере 2315,89 рублей, что подтверждается ведомостью о перечислении денежных средств (л.д.122).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившегося в несвоевременной выплате отпускных, установлен в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание тот факт, что задержка в выплате отпускных за работу в ковид отделении была обусловлена тем, что источником финансирования обеспечения расходов, связанных с оплатой отпусков медицинским работникам, которым в соответствии с Постановлением Правительства РФ №415 от 02.04.2020г. и Постановлением Правительства РФ №484 от 12.04.2020г. производились выплаты стимулирующего характера, являлись иные межбюджетные трансферты, которые предоставлялись из федерального бюджета в республиканский бюджет Республики Коми, и напрямую не зависели от работодателя, а также учитывая позицию представителя ответчика о завышенном размере компенсации морального вреда, заявленного истцом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, отвечающей требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят: из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами (ст.94 ГПК РФ).

Статья 98 ГПК РФ в ч.1 гласит, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Почтовые расходы, понесенные истцом по отправке ответчику копии искового заявления в размере 109,70 рублей (л.д.8), подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме 300 рублей (по требованию неимущественного характера) (ст. 103 ГПК РФ).

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст.196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» в пользу Кругляниной (Федяевой) Е.А. денежную компенсацию морального вреда в сумме 2 000 (две тысячи) рублей, судебные расходы в сумме 109,70 (сто девять рублей 70 копеек) рублей.

Исковые требования о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1473,75 рублей, оставить без удовлетворения.

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Печора» в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: судья              С.К. Литвиненко

Мотивированное решение изготовлено 21 апреля 2021 года.