Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-262/2020 ~ М-143/2020 от 28.02.2020

Гр.дело №2-262/20

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2020 года Талдомский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Никитухиной И.В. при секретаре Смертиной К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО Фабрика «Талдом Обувь» и 3-му лицу ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО Фабрика «Талдом Обувь» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20894,82 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Требования истца основаны на том, что ФИО2 работает в ООО Фабрика «Талдом обувь» с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако получить пособие не имеет возможности, так как работодатель отказывается выплачивать указанное пособие, ссылаясь на то, что предприятие экономическую деятельность не ведет. ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в территориальное отделение Фонда социального страхования с заявлением о назначении и выплате пособия, в чем ей было отказано. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с работодателем расторгнуты. Считает действия работодателя незаконными и просит взыскать с ООО Фабрика «Талдом Обувь» пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20894,82 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, просит слушать дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО Фабрика «Талдом Обувь» в судебное заседание не явился. Ответчик извещался по адресу места нахождения.

В соответствии с пунктом 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в пункте 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

         Представитель ответчика ГУ - МОРО ФСС в лице филиала № в суд не явился, прислал письменный отзыв, в котором считает иск подлежащим удовлетворению.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично.

            Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии со ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Судом установлено, что ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в ООО Фабрика «Талдом Обувь» с ДД.ММ.ГГГГ на условиях трудового договора в должности работника заготовочного цеха.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родился сын ФИО3 (л.д.11).

Согласно представленному протоколу расчета пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 6564,89 рублей.

Согласно Приказу Генерального директора ООО Фабрика «Талдом Обувь» от ДД.ММ.ГГГГ, истице предоставлен отпуск по уходу за ребенком и назначено пособие на ребенка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10).

Согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

С учетом произведенного расчета пособия по уходу за ребенком, представленного истцом, суд находит его верным, соответствующим требованиям Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ.

Заочным решением Талдомского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что истец получала пособие по уходу за ребенком до мая 2019 года, с июня 2019 года пособие по уходу за ребенком ответчик истцу не выплачивает, ссылаясь на то, что предприятие не ведет экономическую деятельность, расчетные счета закрыты. Решением суда, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с ООО Фабрика «Талдом Обувь» в пользу ФИО2 взыскано пособие по уходу за ребенком за период с июня 2019 года по октябрь 2019 года.

При таких обстоятельствах, учитывая то, что ответчик ООО Фабрика «Талдом Обувь» уклонился от выплаты истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, и доказательств выплаты пособия материалы дела не содержат, то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в счет оплаты указанного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с изложенным, суд взыскивает с ООО Фабрика «Талдом Обувь» в пользу ФИО2 в счет ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20794,82 рублей ((6554,89 х 3) + (6554,89 : 29 х 5)).

    В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Так как работодателем нарушены права работника на своевременное получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд удовлетворяет требование ФИО2 о компенсации морального вреда, и, учитывая период, в течение которого не производилась выплата пособия, размер задолженности, взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковое заявление ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Фабрика «Талдом Обувь» в пользу ФИО2 в счет ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20794 рублей 82 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с ООО Фабрика «Талдом Обувь» в бюджет Талдомского городского округа <адрес> государственную пошлину в размере 1123 рублей 84 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Московский областной суд через Талдомский районный суд.

Судья             И.В.Никитухина