Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-462/2024 ~ М-425/2024 от 25.06.2024

Гражданское дело №2-462/2024;

УИД 75RS0031-01-2024-000784-80

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

     17 июля 2024 года                                п. Ясногорск

    Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Н.В. Набережневой,

при секретаре А.А. Каменскас,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Фалалеевой Надежды Геннадьевны, Пономаревой Юлии Александровны, Ивановой Саяны Викторовны, Латышевой Натальи Олеговны, Поповой Любови Александровны, Перминовой Надежды Николаевны к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Калангуйская СОШ» о взыскании задолженности за прохождение медицинского осмотра и санитарно-гигиенического обучения,

У С Т А Н О В И Л:

          Прокурор Оловяннинского района, действуя в интересах Фалалеевой Н. Г., Пономаревой Ю.А., Ивановой С.В., Латышевой Н.О., Поповой Л.А., Перминовой Н. Н. обратился в суд с иском к ответчику МБОУ «Калангуйская СОШ» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением санитарно-гигиенического обучения.

    В обоснование своих требований указал, что прокуратурой района на основании обращений работников МБОУ «Калангуйская СОШ» о взыскании расходов, связанных с прохождением психиатрического освидетельствования, периодического медицинского освидетельствования, проведена проверка, в ходе которой установлено следующее. МБОУ «Калангуйская СОШ» заключены трудовые договора со следующими работниками Фалилеевой Н.Г. от 01.09.2013 №8 по которому выполняет функцию учителя, Пономаревой Ю.А. от 24.08.2021 №20 с выполнением трудовой функции учителя, Ивановой С.В. от 17.08.2021 №16 с выполнением трудовой функции в должности социального педагога, Латышевой Н.О. от 18.11.2021 №32 с выполнением трудовой функции в должности повара, Поповой Л.А. от 01.03.2024 №4 с выполнением трудовой функции в должности сторожа, Перминовой А.А. от 31.08.2008 №2 с выполнением трудовой функции в должности учителя биологии.

          Вместе с тем, вышеперечисленными работниками пройден периодический медицинский осмотр и санитарно-гигиеническое обучение, оплата которых произведена за счет собственных средств работников.

         Согласно авансовым отчетам работников произведены следующие материальные издержки, направленные на прохождение обязательных периодических медицинских осмотров и санитарно-гигиенического обучения: Пономаревой Ю.А. в размере 650 руб., Ивановой С.В. в размере 650 руб., Латышевой Н.О. в размере 1150 руб., Поповой Л.А. в размере 7060 руб., Перминовой Н.А. в размере 1400 руб., Фалалеевой Н.Г. в размере 650 руб.

        Авансовые отчеты и иные бухгалтерские документы заявители предоставили в МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «Оловяннинский район» для возмещения затрат на оплату медицинских осмотров и санитарно-гигиенического обучения. Однако в настоящее время денежные средства вышеуказанным работникам не возмещены.

Определением суда от 17.07.2024 принят отказ прокурора от требований, в связи с отсутствием отказов истцов от иска рассмотрение дела по существу продолжено.

В судебном заседании истцы Фалалеева Н. Г., Пономарева Ю.А., Иванова С.В., Латышева Н.О., Попова Л.А., Перминова Н. Н.. участия не принимали, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Представили заявления о рассмотрения дела без их участия.

    Директор МБОУ « Калангуйская СОШ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом уведомлен.

Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ФЗ от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих общеобразовательную деятельность, осуществляется этими организациями.

         Согласно ч.7 ст.28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за жизнь и здоровье обучающихся при освоении образовательной программы, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также за жизнь и здоровье работников образовательной организации при реализации образовательной программы, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии с п. 9 ч. 1 статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Частью 1 ст. 209 ТК РФ определено, что охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

    Согласно частями 2,6 ст.213 ТК РФ установлено, что работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, учебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии со ст.219, ч. 5 ст. 226 ТК РФ каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

В соответствии со статьями 11 и 36 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ «О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения» индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны осуществлять гигиеническое обучение работников.

Гигиеническое воспитание и обучение граждан осуществляются при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

В соответствии с Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций    , деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.06.2000 №229, профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана в том числе с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью: для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо- молочной и кремово- кондитерской продукции, детского питания, питания для дошкольников, -ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения, для остальных категорий работников- 1 раз в 2 года.

        Руководитель организации, деятельность которой связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, составляет пофамильные списки лиц, работающих в организации и подлежащих профессиональной гигиенической подготовке и аттестации на предстоящий год, и направляет их не позднее 1 февраля текущего года на согласование в соответствующий центр госсанэпиднадзора одновременно с проектом плана этой подготовки. План после согласования утверждается руководителем организации п.3 Инструкции).

          В судебном заседании установлено, что МБОУ «Калангуйская СОШ» заключены трудовые договора со следующими работниками Фалалеевой Н.Г. от 01.09.2013 №8 по которому выполняет функцию учителя начальных классов, Пономаревой Ю.А. от 24.08.2021 №20 с выполнением трудовой функции учителя английского языка, Ивановой С.В. от 17.08.2021 №16 с выполнением трудовой функции в должности социального педагога, Латышевой Н.О. от 18.11.2021 №32 с выполнением трудовой функции в должности повара, Поповой Л.А. от 01.03.2024 №4 с выполнением трудовой функции в должности сторожа, Перминовой А.А. от 31.08.2008 №2 с выполнением трудовой функции в должности учителя биологии.

           Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 04.03.2024 ФалалиееваН.Г. получила услуги НОЧУДПО «Учебно- методический центр на сумму 650 руб., что подтверждается самим договором и чеком, товарным чеком от 04.03.2024 на сумму 650 руб.

    Авансовый отчет № 11 от 05.03.2024 Фалалеевой Н.Г. сдан, работодателю, последний принял его.

           Согласно договору на оказание платных медицинский услуг от 10.04.2024 Попова Л.А. получила услуги ГАУЗ «Забайкалтский краевой наркологический диспансер» на сумму 600 руб., что подтверждается самим договором от 10.04.2024 и чеком от 10.04.2024 на сумму 600 руб., ООО «БеЛо» на сумму 6460 руб., что подтверждается самим договором №32336 от 10.04.2024 и чеком от 10.04.2024 на сумму 6460 руб.

    Авансовый отчет № 25 от 15.04.2024 Поповой Л.А. сдан, работодателю, последний принял его.

    Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 04.03.2024 Пономарева Ю.А. получила услуги НОЧУ ДПО «Учебно- методический центр на сумму 650 руб., что подтверждается самим договором и чеком, товарным чеком от 04.03.2024 на сумму 650 руб.

    Авансовый отчет № 13 от 05.03.2024 Пономаревой Ю.А. сдан, работодателю, последний принял его.

          Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 04.03.2024 Перминова Н.Н. получила услуги НОЧУДПО «Учебно- методический центр на сумму 1400 руб., что подтверждается самим договором и чеком, товарным чеком от 04.03.2024 на сумму 1400 руб.

    Авансовый отчет № 14 от 05.03.2024 Перминовой Н.Н. сдан, работодателю, последний принял его.

    Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 04.03.2024 Латышева Н.О. получила услуги НОЧУ ДПО «Учебно- методический центр на сумму 1150 руб., что подтверждается самим договором и чеком, товарным чеком от 04.03.2024 на сумму 1150 руб.

    Авансовый отчет № 17 от 05.03.2024 Латышевой Н.О. сдан, работодателю, последний принял его.

           Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 04.03.2024 Иванова С.В. получила услуги НОЧУДПО «Учебно- методический центр на сумму 650 руб., что подтверждается самим договором и чеком, товарным чеком от 04.03.2024 на сумму 650 руб.

    Авансовый отчет № 15 от 05.03.2024 Ивановой С.В. сдан, работодателю, последний принял его.

        Согласно сведениям МКУ Централизованной бухгалтерии системы образования задолженность перед Пономаревой Ю.А. в размере 650 руб., Ивановой С.В. в размере 650 руб., Латышевой Н.О. в размере 1150 руб., Поповой Л.А. в размере 7060 руб., Перминовой Н.А. в размере 1400 руб., Фалилеевой Н.Г. в размере 650 руб. погашена 03.07.2024.

Судом установлено, что сумма данных расходов истцам возмещена в полном объеме.

Учитывая вышеизложенное, требования прокурора о взыскании задолженности удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Фалалеевой Надежды Геннадьевны, Пономаревой Юлии Александровны, Ивановой Саяны Викторовны, Латышевой Натальи Олеговны, Поповой Любови Александровны, Перминовой Надежды Николаевны к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Калангуйская СОШ» о взыскании задолженности за прохождение медицинского осмотра и санитарно-гигиенического обучения, оставить без удовлетворения.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 17.07.2024.

Судья                                                     Набережнева Н.В.