Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1135/2021 ~ М-991/2021 от 26.04.2021

Дело № 2-1135/2021                     25 мая 2021 года                                  город Котлас

УИД 29RS0008-01-2021-001587-89

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Котласский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи                Кузнецовой О.Н.

при секретаре                                             Соповой И.В.

с участием прокурора                                Мишаковой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вагина Юрия Владимировича к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 19 «Родничок» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Вагин Ю.В. обратился в суд с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 19 «Родничок» (далее - МДОУ «Детский сад № 19 «Родничок») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала, что работал у ответчика в должности сторожа с 8 ноября 2016 года, и приказом от 29 марта 2021 года № 23-л/с уволен на основании п. 1 ч. 7 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Считает увольнение незаконным, так как работодатель, изменяя условия трудового договора, фактически изменил не только график работы, но и трудовую функцию истца. Также ответчиком был нарушен порядок увольнения истца. Действиями работодателя Вагину Ю.В. причинен моральный вред. В связи с чем просит восстановить его в должности сторожа, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 9000 рублей.

В судебном заседании Вагин Ю.В. и представитель ответчика заведующая МДОУ «Детский сад № 19 «Родничок» Худякова М.И. представили мировое соглашение, просили его утвердить на следующих условиях:

1. Истец и ответчик договорились о выплате заработной платы за дни вынужденного прогула, а также замене формулировки увольнения на «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

2. Ответчик обязуется выплатить истцу заработную плату за дни вынужденного прогула, а также изменить формулировку увольнения на «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» после вступления определения суда в законную силу.

3. Истец в связи с заключением мирового соглашения отказывается от исковых требований в части восстановления на работе и компенсации морального вреда.

4. Стороны свидетельствуют, что подписание настоящего соглашения соответствует их воле, совершено добровольно и без принуждения.

5. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно статье 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Рассмотрев заявление об утверждении мирового соглашения, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить, поскольку мировое соглашение отвечает интересам сторон, способствует мирному разрешению спора, не противоречит действующему законодательству и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам разъяснены и понятны.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 153.8 - 153.11, 173, 220, 224-225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по гражданскому делу по иску Вагина Юрия Владимировича к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 19 «Родничок» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, согласно которому:

1. Истец Вагин Юрий Владимирович и ответчик муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 19 «Родничок» договорились о выплате заработной платы за дни вынужденного прогула, а также замене формулировки увольнения на «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

2. Ответчик муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 19 «Родничок» обязуется выплатить истцу Вагину Юрию Владимировичу заработную плату за дни вынужденного прогула, а также изменить формулировку увольнения на «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» после вступления определения суда в законную силу.

3. Истец Вагин Юрий Владимирович в связи с заключением мирового соглашения отказывается от исковых требований в части восстановления на работе и компенсации морального вреда.

4. Стороны свидетельствуют, что подписание настоящего соглашения соответствует их воле, совершено добровольно и без принуждения.

5. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Производство по настоящему делу по иску Вагина Юрия Владимировича к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 19 «Родничок» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.

Председательствующий                                                                        О.Н. Кузнецова

Мотивированное определение суда составлено 25 мая 2021 года