Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-130/2023 ~ М-109/2023 от 18.04.2023

Дело №2-130/2023 УИД 22RS0054-01-2023-000142-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Староалейское                                 23 мая 2023 года

Третьяковский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Костырченко Т.А.

при секретаре Раченковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Третьяковского района Алтайского края в интересах Романова С.В. к КГБУЗ «Староалейская ЦРБ» о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Третьяковского района Алтайского края обратился в суд в интересах Романова С.В. к КГБУЗ «Староалейская ЦРБ» о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда, указывая в иске, что прокуратурой Третьяковского района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности КГБУЗ «Староалейская ЦРБ». Установлено, что Романов С.В. работает в КГБУЗ «Староалейская ЦРБ» в должности врача хирурга подразделения хирургического отделения с ДД.ММ.ГГГГ.

В нарушение п.14 Раздела VII Приказа №777н, которым утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защит работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях и связанных с загрязнением, п.9 Приложения № 11 Постановления № 68 которым утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в том числе организаций здравоохранения социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке выращиванию и обработке медицинских пиявок, п. 1 Приложения № 2 Приказа Минздрава № 65 устанавливающих нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для врача хирурга подразделения хирургического отделения Романова С.В., не обеспечен специальной одеждой.

Таким образом, администрацией КГБУЗ «Староалейская ЦРБ» должным образом не приняты меры к обеспечению охраны труда своих сотрудников.

Данные нарушения являются недопустимыми, ущемляют права работников на безопасные условия труда.

В связи с тем, что длительное время врач хирург подразделения хирургического отделения Романов С.В. не была обеспечен средствами индивидуальной защиты, предусмотренными законом, последний испытывал нравственные страдания, которые оценивает в 1 000 рублей.

Ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, прокурор просил возложить на КГБУЗ «Староалейская ЦРБ» обязанность обеспечить специальной одеждой Романова С.В. в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с КГБУЗ «Староалейская ЦРБ» в пользу Романова С.В. моральный вред в сумме 1 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Никитина Т.А. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Истец Романов С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежаще.

Представитель ответчика КГБУЗ «Староалейская ЦРБ» в судебное заседание не явился, в отзыве исковые требования прокурора признал, представил заявление о признании исковых требований в полном объеме.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора Третьяковского района Никитину Т.А., приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, Романов С.В. работает в КГБУЗ «Староалейская ЦРБ» в должности врача хирурга подразделения хирургического отделения.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что к обязанностям работодателя относятся, в том числе, соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Под охраной труда в статье 209 ТК РФ понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда согласно ст. 210 ТК РФ является проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить в том числе, приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

В нарушение вышеуказанных требований закона, а также Постановления Минтруда России от 29.12.1997 № 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», работодатель не обеспечил истца специальной одеждой.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В силу положений ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определённые действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Суд полагает, что срок для исполнения решения суда с учетом объёма, подлежащих выполнению работ, надлежит установить в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Разрешая заявленные требования в части взыскания компенсации морального вреда, суд учитывает следующее.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав истца, суд приходит к выводу о том, что требование о взыскании в пользу Романова С.В. компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 206 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Третьяковского района Алтайского края в интересах Романова С.В. к КГБУЗ «Староалейская ЦРБ» о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.

Возложить на КГБУЗ «Староалейская ЦРБ» (ОГРН 1022200729506) обязанность обеспечить специальной одеждой Романова С.В. (паспорт №, выдан <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с КГБУЗ «Староалейская ЦРБ» (ОГРН 1022200729506) в пользу Романова С.В. (паспорт №, выдан <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) моральный вред в сумме 1000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Третьяковский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

    Судья                                     Т.А. Костырченко