Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4061/2023 ~ М-2718/2023 от 17.04.2023

Дело № 2-4061/2023

50RS0035-01-2023-003720-11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2023 года

Подольский городской суд Московской области

в составе

председательствующего судьи Невской Е.В.,

при секретаре судебного заседания Колесовой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по городу Москве и <адрес> о включении периода работы в стаж,

Установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес>, просил обязать ответчика включить в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника АОЗТ «СБ Партнер».

Свои требования истец мотивирует тем, что обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. При назначении пенсии спорный период работы из подсчета стажа был исключен, так как увольнение не заверено подписью ответственного лица и печатью организации. С принятым решение истец не согласен, считает его незаконным, поскольку остальной период работы в той же должности и в той же организации принят Фондом,место работы не менял, оформление производилось переводом, в связи с чем, вынужден обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец – ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик – представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 12 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу данного Федерального закона.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена страховая пенсия по старости досрочно в соответствии с п. 2 ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии со ст. 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О страховых пенсиях» в размере 14 370 рублей 25 копеек.

При назначении пенсии общий трудовой стаж ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 22 года 06 месяцев 20 дней, страховой стаж за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 39 лет 05 месяцев 19 дней. Из подсчета исключен период работы в АОЗТ «СБ Партнер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленной трудовой книжки серия АТ-I №,оформленной ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в фирму «Партнер» на должность сотрудника службы безопасности; ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в порядке перевода в АОЗТ «СБ-Партнер»; ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность сотрудника – стажера в порядке перевода из фирмы «Партнер» в АОЗТ «СБ Партнер»; ДД.ММ.ГГГГ Приказом №л/с-6 от ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ООО «РСБ Партнер» на должность сотрудника охраны;ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «РСБ Партнер» на должность сотрудника охраны в порядке перевода из фирмы ООО « СБ Партнер»; ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст.31 КЗоТ РФ(собственное желание) (л.д. 15-28).

      Согласно пункту 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденное приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190 записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

      Согласно постановления ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 162, внесенные в трудовую книжку работника записи удостоверялись подписью и печатью работодателя лишь при увольнении.

      Согласно пункту 2.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190 при отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (кроме работы у отдельных граждан); работы (службы) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера, в т.ч. дающей право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абз. 2 пункта 15абз. 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30).

Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, также предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

      По смыслу процитированных правовых норм, суд признает действия ответчика правомерными, соответствующими требованиям закона.

      Вместе с тем, удовлетворяя заявленные требования, суд исходит из следующего.

       Согласно положением ч. 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ и абз. 1 п. 11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя.

    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (абз. 2 п. 11абз. 2 п. 11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").

     Согласно указанным нормативным положениям, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работника при оценке его пенсионных прав.

    Из представленной истцом копии трудовой книжки с очевидностью следует, что трудовая книжка содержит сведения о его приеме, увольнении и переводах истца, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, представленная трудовая книжка подтверждает факт осуществления трудовой деятельности истца.

    В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Обстоятельства, опровергающие либо ставящие под сомнение доводы иска, в ходе судебного разбирательства не установлены.

     При таких обстоятельствах, исходя из того, что трудовая книжка является основным документом работника, учитывая, что осуществление трудовой деятельности истцом в спорный период времени подтверждается последовательными записями в трудовой книжке, неисполнение работодателем требований по оформлению трудовой книжки не может повлечь негативных последствий для работника, в том числе, в виде лишения его получения пенсионного обеспечения в размере соответствующем трудовому стажу, суд находит иск обоснованным и удовлетворяет заявленные требования.

    Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности, и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по городу Москве и <адрес> включить в трудовой(страховой)стаж ФИО2 период работы в должности охранника-стажера в АОЗТ «Партнер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в <адрес> в течение месяца.

Председательствующий судья     подпись                                        Е.В. Невская