гр.дело № 2-489/2015
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Солнечный 16 июля 2015 года
Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Липатовой И.В.,
при секретаре Плотниковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Солнечный ул. Ленина 29 гражданское дело по иску Бушмановой С.И. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению общеобразовательная школа № 3 рабочего поселка Солнечный Солнечного муниципального района Хабаровского края о взыскании командировочных расходов,
у с т а н о в и л:
Бушманова С.И. обратилась в суд с иском к МБОУ СОШ № рабочего поселка Солнечный Солнечного муниципального района Хабаровского края о взыскании командировочных расходов.
В обоснование иска указала, что она работает в должности учителя начальных классов МБОУ СОШ № р.п.Солнечный, приказом директора школы от 26.05.2015г. № 202-к с 31.05.2015г. по 12.06.2015г. направлялась в г. Хабаровск на курсы повышения квалификации, после прохождения кусов сдала в бухгалтерию авансовый отчет о понесенных командировочных расходах в размере <данные изъяты> рублей. Однако до настоящего времени задолженность по командировочным расходам не произведена.
Истец Бушманова С.И. в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, о чем имеется отметка в исковом заявлении.
Представитель ответчика Литвинова А.С., ио. директора школы, в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, требования признала, о чем имеется письменное заявление.
В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Одним из принципов правового регулирования, предусмотренных ст.2 ТК РФ является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Из трудового договора № 131 от 05.05.2014г. видно, что он заключен между работодателем МОУ СОШ № рабочего поселка Солнечный» и работником Бушмановой С.И. о принятии последней на работу с 05.05.2014г. на должность учителя начальных классов.
Аналогичная информация содержится в кадровом приказе № 147 к от 05.05.2014г.
В силу ч.1 ст.166 ТК РФ служебная командировка -поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Согласно приказу директора МОУ СОШ № р.п.Солнечный № от ДД.ММ.ГГГГ учителя начальных классов Бушманову С.И. направить в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсы повышения квалификации по теме « Инновационная практика ФГОС НОО: перспективы и точка роста ( Системные изменения в начальной школе: от цели до нового результата образования). Централизованной бухгалтерии произвести оплату командировочных расходов.
В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность производится оплата командировочных расходах в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
В силу ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В силу ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживаем вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Прядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Согласно авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ расходы, связанные с нахождением на курсах повышения квалификации Бушмановой С.И в период с 31.05.2015г. по 12.06.2015 года составили <данные изъяты>.
Из справки начальника МБУ ЦБ УО от ДД.ММ.ГГГГ видно, что кредиторская задолженность Бушмановой С.И. по командировочным расходам на курсы повышения квалификации на период ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей. Задолженность возникла в связи с отсутствием плана финансово хозяйственной деятельности по данной статье расходов.
Отсутствие финансовых средств не является основанием к отказу работодателем в их возмещении, поскольку суммы, причитающиеся работнику по командировкам, в том числе при направлении работника работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, относятся к компенсационным выплатам и являются составной частью заработной платы.
Отсюда исковые требования Бушмановой С.И. обоснованны и подлежат удовлетворению. Указанная в справке сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.
░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 16 ░░░░ 2015 ░░░░
░░░░░ ░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░░░