Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10071/2023 от 10.07.2023

78RS0002-01-2021-013487-51

Дело № 2-10071/2023                                            31 июля 2023 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В.,

с участием представителя истца Полубаровой О.В.,

ответчика Шувалова Ю.В.,

при помощнике Гордон И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к Шувалову Ю. В. о возмещении затрат на обучение,

ус т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика в счет возмещения затрат на обучение 215 868,09 руб., в счет расходов по уплате государственной пошлины – 5 358,00 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что сторонами был заключен ученический договор, условия которого были нарушены ответчиком.

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал, ссылаясь на ухудшение состояния здоровья в юридически значимый период, что не позволило ему продолжить обучение.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, при этом исходит из следующего.

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

При этом ст.310 ГК РФ установлено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации, в письменной форме в двух экземплярах (ст.200 ТК РФ); действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст.201 ТК РФ).

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

04.09.2020 года между Шуваловым Ю.В. и СПб ГУП «Горэлектротранс» заключен ученический договор №, предметом которого является профессиональная подготовка ученика по профессии «водитель троллейбуса» с целью его дальнейшего трудоустройства в СПб ГУП «Горэлектротранс».

Пунктом 1.2 договора установлено, что обучение производится в соответствии с программой и тематическим планом обучения, включающим в себя теоретическое и производственное обучение в Учебно-курсовом комбинате, а также производственное обучение в троллейбусном парке.

В силу п.3.6 ученик по окончании УКК обязан отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» два года.

Согласно п.3.7 ученического договора, в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин обусловленный срок, он обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные расходы в связи с ученичеством, в том числе: расходы Учебно-курсового комбината, затраченные на обучение одного ученика, в сумме 171 759 руб., сумму фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов, сумму доплат водителю трамвая за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов.

Приказом № от 26.04.2021 года Шувалов Ю.В. был отчислен в связи с отсутствием более 30 календарных дней без подтверждающих документов о причине пропусков.

Согласно произведенному истцом расчету расходы на выплату стипендии за период с сентября по декабрь 2020 года составляют 44 109,09 руб., расходы ОСП «УКК» на обучение одного ученика (согласно смете расходов, утвержденной СПб ГУП «ГЭТ») – 171 759,00 руб.; таким образом, общая сумма, подлежащая возмещению Шувалов Ю.В., составила 215 868,09 руб.

Оценивая доводы ответчика о том, что его отсутствие было связано с ухудшением состояния здоровья, суд принимает во внимание отсутствие соответствующих требованиям ст.ст.59-60 ГПК РФ доказательств таких доводов, а также объяснения ответчика о том, что он в связи с таким ухудшением состояния здоровья за медицинской помощью не обращался; ни в юридически значимый период, ни в ходе рассмотрения дела судом не предоставил документы, свидетельствующие о наличии медицинских противопоказаний к последующей работе водителем троллейбуса.

При этом суд соглашается с доводами истца о том, что действующим законодателем на работодателя не возложена обязанность по проведению медицинского осмотра по требованию работника, при отсутствии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров или после нетрудоспособности работника.

Таким образом, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме, принимая во внимание, что доводы, положенные истцом в основу заявленных требований, нашли подтверждение в ходе судебного разбирательства, подтверждаются совокупностью собранных по делу доказательств, ответчиком, в установленном порядке не оспорены, соответствующих требованиям ст.ст.59-60 ГПК РФ доказательств отсутствия у ответчика задолженности перед истцом либо ее наличия в меньшем размере суду не представлено.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная им при обращении с настоящим иском в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

    Р е ш и л :

Взыскать с Шувалова Ю. В. в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» в счет возмещения затрат на обучение 215 868 руб. 09 коп., в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины – 5 358 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья        (подпись)                  А.В. Николаева

Решение принято в окончательной форме 04.08.2023

Копия верна. Судья: