Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2772/2023 ~ М-1933/2023 от 22.05.2023

УИД: 05RS0018-01-2023-004304-91

Дело № 2-2772/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Махачкала 21 июля 2023 года

Кировский районный суд г. Махачкалы Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Магомедова Я.Р.,

при секретаре судебного заседания Камаловой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО3 к Отделению пенсионного фонда и социального страхования РФ по <адрес> и Управлению Федеральной налоговой службе по <адрес> об установлении факта прекращения трудовых отношений,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с заявлением к Отделению пенсионного фонда и социального страхования РФ по <адрес> и Управлению Федеральной налоговой службе по <адрес> об установлении факта прекращения трудовых отношений 04.12.2022г. между ней и индивидуальным предпринимателем ФИО2 кзы в связи со смертью работодателя.

Заявление мотивировано тем, что 04.12.2022г. умерла ФИО2к., которая являлась индивидуальным предпринимателем. Между заявительницей и ФИО2к. был заключен трудовой договор № от 08.06.2020г. Деятельность индивидуального предпринимателя ФИО2к. прекращена в связи с ее смертью, о чем внесена запись в ЕГРИП. Поскольку работодатель прекратила свою деятельность, внести запись в трудовую книжку заявительницы о прекращении трудовых отношений невозможно. Установление факта прекращения трудовых отношений ФИО3необходимо для внесения записи о прекращении трудовых отношений в трудовую книжку.

Заявитель ФИО3, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела в суд не явилась, просила суд рассмотреть дело без ее участия.

Заинтересованное лицо Отделение пенсионного фонда и социального страхования РФ по <адрес>, будучи надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в суд своего представителя не направили, направили заявление о рассмотрении и дела без участия представителя, вопрос об удовлетворении заявленных требований оставили на усмотрение суда.

Заинтересованное лицо Управление Федеральной налоговой службе по <адрес>, будучи надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в суд своего представителя не направили, о причинах неявки суд не известили. Возражений на заявление суду не представили, не просили о рассмотрении дела в их отсутствии.

При таких обстоятельствах, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или неимущественных прав граждан и организаций.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Судом установлено, что согласно трудового договора № от 08.06.2020г., заключенному между индивидуальным предпринимателем ФИО2 кзы, ИНН 3015100381642, ОГРН № и заявителем ФИО3, последняя принята на работу по специальности фармацевт для выполнения трудовых обязанностей, согласно должностной инструкции.

ФИО2к. умерла 04.12.2022г., что подтверждается свидетельством о смерти, выданным 93000002 Специализированным отделом службы ЗАГС <адрес>.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей деятельность ИП ФИО2к. прекращена ДД.ММ.ГГГГ в связи со смертью.

При смерти работодателя - физического лица, который являлся индивидуальным предпринимателем, за прекращением трудовых отношений работнику необходимо обращаться в суд.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

На основании указанных норм суд вправе установить факт, имеющий юридическое значение, а именно – прекращение трудового договора за смертью работодателя.

Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), что предусмотрено ст. 309 ТК РФ.

Трудовым законодательством предусмотрено основание для прекращения трудового договора смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ).

Учитывая, что смерть работодателя – физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем, нашла свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, суд считает возможным установить факт прекращения трудовых отношений ФИО3 с индивидуальным предпринимателем ФИО2к. ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

В соответствии с п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Таким образом, решение об установлении факта прекращения трудовых отношений истца с индивидуальным предпринимателем ФИО2к., в связи со смертью работодателя (п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ), является основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку ФИО3 новым работодателем.

Таким образом, смерть работодателя ИП ФИО2к., является основанием для прекращения ее трудовых отношений с ФИО3

При таком положении, суд считает подлежащими удовлетворению заявленные ФИО3 требования об установлении факта прекращения трудовых отношений, так как данный факт имеет юридическое значение для заявителя, поскольку позволяет ей реализовать свои трудовые права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Заявление ФИО3 - удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений ФИО3 с индивидуальным предпринимателем ФИО2 кзы, с 04.12.2022г. на основании п.6 ч.1 ст.83, п.10 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи со смертью работодателя ФИО2к.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в апелляционном порядке через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: Я.Р. Магомедов