Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7028/2023 ~ М-5674/2023 от 02.08.2023

2-7028/23

50RS0№-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2022 года

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.,

при секретаре Нам А.Э.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сеть Связной» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с мая 2023 года по июнь 2023 года в размере 67 997 рублей 03 копейки, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 907 рублей 56 копеек, расчет квитанций из почты при обращении в суд в размере 967 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ООО «Сеть Связной» на должность наборщика. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО «Сеть Связной» по ч. 3 п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Однако, работодателем не выплачена заработная плата в полном объеме с мая 2023 года по июнь 2023 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 102).

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик представитель ООО «Сеть Связной» в судебное заседание явился, исковые требования не признал, о чем имеются возражения (л.д. 56-59).

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ООО «Сеть Связной» на должность наборщика.

Согласно Дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность наборщика в отдел хранения и подбора заказов Службы складской логистики Управления операционной логистики Дирекции логистики.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО «Сеть Связной» по ч. 3 п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

ФИО1 использовал электронную трудовую книжку, в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ ему выдана справка по форме СТД-Р, о чем им поставлена подпись в журнале регистрации выдачи справок по форме СТД-Р.

Согласно п. 2 Дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № ФИО1 установлен оклад в размере 15 000,00 рублей в месяц до уплаты НДФЛ. Работодатель имеет право выплачивать сверх должностного оклада работника премию в порядке, в сроки и на условиях, предусмотренных локальными нормативными актами, действующими у работодателя.

В соответствии с п.2.2. Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы у ООО «Сеть Связной» производится не реже, чем каждые полмесяца: 15-го числа и 29-го числа (в феврале 27-го числа) каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Ответчиком копии расчетных листков с данными о начисленной и фактически выплаченной ФИО1 заработной платой за весь период его трудовой деятельности в ООО «Сеть Связной» (с сентября 2022 года по июнь 2023 года включительно):

За весь период работы истцу начислено и выплачено:

Сентябрь 2022 года: Начислено: 11 600,09 рублей, из них: выплачено в октябре 2022 года: 10 092,09 рубля, удержано НДФЛ 13%: 1 508,00 рублей. октябрь 2022 года начислено: 64 956,03 рублей, из них: Выплачено в октябре 2022 года: 6 612,56 рублей (аванс) Выплачено в ноябре 2022 года: 49 899,47 рублей (з/п). Всего выплачено за октябрь 2022 года: 56 512,03 рублей. Удержано НДФЛ 13%: 8 444,00 рубля. Ноябрь 2022 года Начислено: 59 887,63 рублей Из них: выплачено в ноябре 2022 года: 6 204,75 рубля (аванс) Выплачено в декабре 2022 года: 45 896.88 (з/п) Всего выплачено за ноябрь 2022 года: 52 101.63 рубль. Удержано НДФЛ 13%: 7 786.00 рублей. Декабрь 2022 года Начислено: 44 495.10 рублей. Из них: выплачено в декабре 2022 года: 6 533,68 рубля (аванс). Выплачено в январе 2023 года: 32 177.42 рублей (з/п). Всего выплачено за декабрь 2022 года: 38 711,10 рублей. Удержано НДФЛ 13%: 5 784.00 рубля. Январь 2023 года Начислено: 33 503.62 рубля. Из них: выплачено в январе 2023 года: 3 875.52 рублей (аванс). Выплачено в феврале 2023 года: 25 272,10 рубля (з/п). Всего выплачено за январь 2023 года: 29 147.62 рублей. Удержано НДФЛ 13%: 4 356,00 рублей. Февраль 2023 года Начислено: 105 315.89 рублей Из них: выплачено в феврале 2023 года: 6 931.08 рубль (аванс). Выплачено в марте 2023 года: 84 693,81 рубля (з/п). Всего выплачено за февраль 2023 года: 91 624.89 рубля. Удержано НДФЛ 13%: 13 691,00 рубль. Март 2023 года Начислено: 130 040,09 рублей, из них: выплачено в марте 2023 года: 6 261.33 (аванс) Выплачено в апреле 2023 года: 106 873.76 рубля (з/п). Всего выплачено за март 2023 года: 113 135,09 рублей. Удержано НДФЛ 13%: 16 905,00 рублей. Апрель 2023 года Начислено: 86 540.32 рублей, из них: выплачено в апреле 2023 года: 7 293,80 рубля (аванс). Выплачено в мае 2023 года: 67 996,52 рублей (з/п). Всего выплачено за апрель 2023 года: 75 290,32 рублей. Удержано НДФЛ 13%: 11 250.00 рублей. Май 2023 года Начислено: 19 752,60 рубля. Из них, выплачено в мае 2023 года: 5 548,87 рублей (аванс). Выплачено в июне 2023 года: 11 635,73 рублей (з/п) Всего выплачено в мае 2023 года: 17 184,60 рублей. Удержано НДФЛ 13%: 2 568,00 рублей. Июнь 2023 года Начислено: 61 334,37 рубля. Из них: выплачено ДД.ММ.ГГГГ: 53 360,37 рублей (расчет при увольнении). Удержано НДФЛ 13%: 7 974,00 рубля.

Таким образом, общая сумма начисленных истцу выплат за сентябрь 2022 года - июнь 2023 года составляет: начисленный доход: 617 425,74 рублей, удержанный НДФЛ 13% - 80 266,00 рублей. Фактически выплачено: 537 159,74 рублей.

Согласно справкам о доходах и суммах налога физического лица за 2022 и 2023 г.г. в отношении ФИО1 совокупный доход ФИО1 за 2022-2023 г.г. составил: за 2022 год начисленный: 136 443,75 рубля. Сумма НДФЛ 13%: 17 738,00 рублей. Итого к выплате: 118 705,75 рублей. За 2023 год: Начисленный: 480 981,99 рубль. Сумма НДФЛ 13%: 62 528, 00 рублей. Итого к выплате: 418 453,99 рубля. Итого совокупный доход за 2022-2023 годы: Начисленный: 617 425,74 рублей, сумма НДФЛ 13%: 80 266,00 рублей. Итого к выплате: 537 159,74 рублей.

Выплаты за декабрь 2022 года вошли в справку за 2023 год.

Учитывая, что доход, указанный в справке о доходах и суммах налога физического лица полностью совпадает с фактически начисленным и выплаченным ФИО1 в 2022-2023 годах, задолженностей перед истцом по выплате заработной платы не имеется, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с мая 2023 года по июнь 2023 года, компенсации за задержку выплаты заработной платы и в удовлетворении данных требований отказывает.

Кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ изменились положения НК РФ, определяющие дату получения дохода в виде заработной платы.

Так, в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 223 НК РФ с ДД.ММ.ГГГГ дата фактического получения дохода в денежной форме в виде оплаты труда определяется как день выплаты дохода, в том числе, перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц.

То есть, теперь это не последний день месяца, а день выплаты.

Соответственно, поменялось и распределение доходов по месяцам в справке о доходах и суммах налога физического лица (бывшая 2-НДФЛ).

Раньше в конкретный месяц записывали зарплату за весь этот месяц, так как датой получения дохода был последний день месяца.

Теперь зарплата по месяцам разносится исходя из дат её фактической выплаты. Поэтому, в общем случае, (при традиционной схеме выплаты зарплаты дважды в месяц, которая как раз и применяется у Ответчика) в строку за определенный месяц попадает зарплата за прошлый месяц и аванс за текущий.

Исходя из сроков выплаты зарплаты у ответчика (15 и 29 числа каждого месяца), в справке за май указана заработная плата за апрель, выданная ДД.ММ.ГГГГ, и выданный ДД.ММ.ГГГГ аванс за май. При этом, суммы разнесены по категориям (2000 - заработная плата и 2002 - премия). Таким образом, данные справки полностью совпадают с данными расчетных листков (т.е. фактически полученным истцом суммам).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В иске ФИО1 к ООО «Сеть Связной» о взыскании задолженности по заработной плате за период с мая 2023 года по июнь 2023 года, компенсации за задержку выплаты заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 1 месяца.

Председательствующий судья (подпись) Е.А. Звягинцева