Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-28/2016 (2-498/2015;) ~ М-515/2015 от 27.11.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2016 г. г. Майский

Майский районный суд Кабардино – Балкарской Республики в составе: судьи Майского районного суда

Кабардино – Балкарской Республики Халишховой Э.Р.

при секретаре Гершишевой О.Х.,

с участием истцов Артемьевой Н.А., Преображенских В.А. и Кукла С.Г.,

представителя ответчика Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа – интернат №» Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино – Балкарской Республике Биттирова Б.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Артемьевой Н.А., Преображенских В.А. и Кукла С.Г. к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)» Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино – Балкарской Республике о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия в размере среднего месячного заработка и компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия и компенсацию морального вреда,

установил:

Артемьева Н.А. обратилась в суд с иском к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)» Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино – Балкарской Республике о взыскании задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ10 дней) в общей сумме 6226 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск, выходного пособия в общей сумме 1840 руб., процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в общей сумме 665 руб., компенсации морального вреда в размере 15000 руб.

Преображенских В.А. обратилась в суд с иском к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)» Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино – Балкарской Республике о взыскании задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 15 836 руб., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в общей сумме 4 253 руб., процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в общей сумме 988 руб., компенсации морального вреда в размере 15000 руб.

Кукла С.Г. обратилась в суд с иском к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)» Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино – Балкарской Республике о взыскании задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ. в общей сумме 11 911 руб., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в общей сумме 1 436 руб., процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в общей сумме 1 101 руб., компенсации морального вреда в размере 15000 руб.

Артемьева Н.А., Преображенских В.А. и Кукла С.Г. требования поддержали.

Представитель ответчика Биттиров Б.А. требования истцов не признал, считает требования каждого из истцов необоснованными.

В обоснование возражения относительно требований Артемьевой Н.А. указал, что она ДД.ММ.ГГГГ принята на должность повара в период отсутствия основного работника, ДД.ММ.ГГГГ продлен договор на период нахождения основного работника в декретном отпуске. За спорный период Артемьева Н.А. оплачиваемый трудовой отпуск не предоставлялся, находилась в отпуске без сохранения заработной платы за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном (больничный лист №) (2008 руб.).

С учетом указанных периодов нахождения в отпуске и больничном заработная плате Артемтевой Н.А. за спорный период составила: за июль 2 рабочих дня х 205 руб./ за 1 день = 410 руб. (за вычетом подоходного налога 352 руб.); за август 15 рабочих дней х 213,6 руб./ за 1 день = 3204 руб. (за вычетом подоходного налога 2755 руб.); за сентябрь 15 рабочих дней х 213, 6 руб. / за 1 день = 3204 руб. (за вычетом подоходного налога 2755 руб.); за октябрь полностью 5554 руб. (за вычетом подоходного налога 4776 руб.); за ноябрь полностью 5554 руб. (за вычетом подоходного налога 4776 руб.) Авансом Артемьева Н.А. получила за вычетом подоходного налога 10575 руб.

Итого общая сумма заработной платы за период июль по ДД.ММ.ГГГГ г. составляет 25989 руб.

На карту Сбербанка России Артемьевой Н.А. поступило 26074 руб.

Таким образом, задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. не имеется.

Относительно компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся Артемьевой Н.А., представитель ответчика указал, что, она изначально была рассчитана неверно, вместо 28 дней – 35 дней, и, как следствие Артемьевой Н.А. неверно выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, вместо 6972 руб. выплачено 8746 руб., то есть произошла переплата в размере 1774 руб. (за вычетом подоходного налога 1525 руб.).

В обоснование возражения относительно требований Преображенских В.А. представитель указал, что за периоды нахождения на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дней) ей начислено 1826 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (19 дней) – 3469 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась трудовом оплачиваемом в отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, за периоды июнь, июля, август 2014 г. Преображенских В.А. находилась в отпуске и на больничном, отпускные получила ДД.ММ.ГГГГ в размере 13733 руб., 3296 руб.

В ДД.ММ.ГГГГ г. Преображенских В.А. находилась на больничном 5 дней, за оставшееся, отработанное ею в сентябре дни ей выплачена заработная плата в размере 4457 руб. 82 коп., за вычетом подоходного налога – 3832 руб. 82 коп., которые ей выплачены путем зачисления ДД.ММ.ГГГГ на карту Сбербанка России. Таким образом за сентябрь 2014 г. задолженность по заработной плате Преображенских В.А. за ДД.ММ.ГГГГ г. отсутствует.

Относительно требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся Преображенских Н.А., представитель ответчика также указал, что она принята ДД.ММ.ГГГГ, очередной отпуск, который ей был предоставлен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть рассчитан до ДД.ММ.ГГГГ, уволена она ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, компенсацию за неиспользованный отпуск она должна получить всего за 3 месяца, то есть за 6 дней. При увольнении ей рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск за 8 дней при среднедневном заработке 282 руб. 78 коп. в размере 2262 руб. 23 коп.

В обоснование возражения относительно требований Кукла С.Г. представитель ответчика указал, что Кукла С.Г. находилась в очередном трудовом отпуск за ДД.ММ.ГГГГ г. с ДД.ММ.ГГГГ н. по ДД.ММ.ГГГГ, отпускные получила ДД.ММ.ГГГГ в сумме 13567 руб. 38 коп. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске без сохранения заработной платы (приказ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – на больничном (больничные листы №, 0332 соответственно). По больничному листу № работодатель ей выплатил 3482 руб. без подоходного налога, по больничному листу № – 3321 руб. без подоходного налога.

С учетом указанных периодов времени нахождения Кукла С.Г. в отпуске, на больничном ее заработная плата за период с июля – ноябрь должна составлять 34160 руб., оплата больничных – 6804 руб., которые ей были перечислены на карту Сбербанка России.

Относительно требований Артемьевой Н.А., Преображенских В.А. и Кукла С.Г. о наличии задолженности за ДД.ММ.ГГГГ г. представитель ответчика пояснил следующее.

В соответствии с распоряжением правительства Кабардино – Балкарской Республики от 20 августа 2014 г. № 517-рп Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа интернат <адрес>» и Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Общеобразовательная школа – интернат основного общего образования № с.<адрес>» были реорганизованы путем слияния в Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)».

Для Государственного казенного общеобразовательного учреждения «Кадетская школа интернат <адрес>» роспись на 2015 г. не предусматривалась, соответственно фонд оплаты труда отсутствовал.

Заработная плата всем сотрудникам Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа интернат <адрес>» выплачивалась из фонда оплаты труда Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа интернат <адрес>», где тоже не заложена заработная плата сотрудников Октябрьского.

Исходя из этого, и имея ввиду, что в Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)» тоже около 30 сотрудников попадают под сокращение и на них тоже не выделен фонд оплаты труда на 2015 год, Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа интернат <адрес>» было вынуждено применить ч. 2 ст. 155 ТК РФ и издать приказ о введении режима вынужденного простоя. Хотя по отношению к сотрудникам Государственного казенного общеобразовательного учреждения «Кадетская школа интернат <адрес>», которые не могли или не хотели ездить на работу в Атажукино подходила ч. 3 ст. 157 (время простоя по вине сотрудников не оплачивается).

Поэтому считает, что введение для сотрудников Государственного казенного общеобразовательного учреждения «Кадетская школа интернат <адрес>», которые не захотели ездить на работу в Атажукино, режима вынужденного простоя законным и обоснованным.

В связи с этим прошу суд не удовлетворять исковые требования сотрудников истцов о перерасчете заработной платы за декабрь, январь, и 10 дней февраля 2015 г.

По поводу своевременности выплаты заработной платы.

Заработная плата за декабрь является переходящей на новый финансовый год. Она выплачена ДД.ММ.ГГГГ, (платежное поручение № по справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №).

Заработная плата за январь выплачена ДД.ММ.ГГГГ (платежное поручение № по справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №).

Заработная плата за февраль выплачена ДД.ММ.ГГГГ (платежное поручение № по справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ)

Таким образом, начисление и выплата заработной платы Государственным казенным общеобразовательным учреждением «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)» производилась вовремя. Проблема заключалась в том, что перечислить заработную плату истцам на их карточки было невозможно по причине того, что они не открыли зарплатные карты в БУМ-БАНКе, где обслуживались Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)».

Истца в свою очередь также не предоставили никаких других счетов куда можно было бы перечислить заработную плату и не явились лично на рабочее место за получением заработной платы.

Чтобы как-то все таки выдавать заработную плату было принято решение, заработную плату сотрудников Государственного казенного общеобразовательного учреждение «Кадетская школа интернат <адрес>», не имеющих карты БУМ-БАНКа, перечислять на карту одной из сотрудниц Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)» с последующей выдачей по отдельной ведомости.Однако истцы от такого способа получения заработной платы отказались.

За получением расчетных сумм при увольнении за вычетом аванса полученного истцы в ноябре тоже не прибыли, как и за получением трудовых книжек.

Так продолжалось до тех пор, пока по рекомендации Трудовой инспекции не написали им уведомление с требованием прибыть в учреждение за получением заработной платы или предоставить номера счетов куда мы могли бы перечислять заработную плату.

В связи с тем, что учреждение свою обязанность по своевременному начислению и выплате заработной платы за период декабрь-февраль 2015 г. выполнило, а истцы отказались получать заработную плату наличными и не предоставили учреждению информацию по реквизитам зарплатных карт, не прибыли за расчетом при увольнении и не получили хотя бы суммы, по которым нет разногласий, представитель ответчика считает, что требование о начислении компенсации в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за использованный отпуск и выходное пособие необоснованным.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истцов.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Артемьева Н.А., Преображенская В.А. и Кукла С.Г. состояли в спорные периоды в трудовых отношениях с Государственным казенным общеобразовательным учреждением «Кадетская школа интернат <адрес>» реорганизованное в форме слияния на основании распоряжения правительства Кабардино – Балкарской Республики от 20 августа 2014 г. № 517-рп в Государственное казенное общеобразовательное учреждение «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)».

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу положений части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статей 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В этой связи обязанность представить суду доказательства отсутствия задолженности по заработной плате перед истцами возлагается на ответчика.

В подтверждение приведенных представителем ответчика обстоятельств отсутствия задолженности по заработной плате им представлены надлежащие доказательства, объективно подтверждающие, что у ответчика перед истцами не имеется задолженность по выплате заработной платы за спорные периоды, что является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Артемьевой Н.А. к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)» Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино – Балкарской Республике о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в общей сумме 8731 руб. и компенсации морального вреда в размере 15000 руб. отказать.

В удовлетворении исковых требований Преображенских В.А. к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)» Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино – Балкарской Республике о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в общей сумме 21 077 руб. и компенсации морального вреда в размере 15000 руб. отказать.

В удовлетворении исковых требований Кукла С.Г. к Государственному казенному общеобразовательному учреждению «Кадетская школа – интернат № (<адрес>)» Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино – Балкарской Республике о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в общей сумме 14448 руб. и компенсации морального вреда в размере 15000 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Верховный Суд КБР через Майский районный суд КБР со дня его принятия.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

Судья Майского районного суда

Кабардино – Балкарской Республики Э.Р. Халишхова