Решение по делу № 2-36/2020 (2-478/2019;) ~ М-479/2019 от 27.11.2019

Дело № 2-36

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Горнозаводск 23 января 2020 года

Горнозаводский районный суд Пермского края в составе:

судьи Кушовой Л.Л.

с участием истца Васильева В.В.

представителя ответчика Шерстобитова С.А.,

при секретаре Дятловой В.Х.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Горнозаводске гражданское дело по иску Васильева Виталия Валерьевича к АО «Сарановская шахта «Рудная» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика морального вреда в связи с причинением вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей в размере 5 000 000 рублей. В обоснование заявленных требований указал, что на протяжении 21 года он работал в организациях, правопреемником которых является АО «Сарановская шахта «Рудная». По последней должности - подземный машинист скреперной лебедки, участок проходческих и очистных работ истец проработал с 01.02.2008 года по настоящее время. Согласно записей в трудовой книжке осуществлял трудовую деятельность 21.07.1983 - 12.09.1983 - ученик каменщика Гремячинское СМУ; 12.03.1984 -19.10.1984 - каменщик Краснотуриское шахтостроительное управление № 3; 30.01.1995-22.09.1999 - подземный электрослесарь, добычной участок ОАО «Сарановская шахта «Рудная», 23.09.1999-31.01.2008 год- подземный машинист скреперной лебедки добычной участок ОАО «Сарановская шахта «Рудная». Согласно акта о случае профессионального заболевания от 15.05.2015 года Истцу установлено профессиональное заболевание – вибрационная болезнь от воздействия общей вибрации степени. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 21год. Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях - несоответствие значения общей вибрации ПДУ согласно таблице 6 п.6.2 СН 2.2.4/2.1.8566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» Длительное воздействие повышенного уровня общей вибрации. Превышение ПДУ на 6дБ (санитарно-гигиеническая характеристика условий труда №3 от 20.01.2012 г.).Превышение ПДУ на 12-14 дБ (дополнение от 22.01.2015 г. к санитарно-гигиентической характеристике условий труда №3 от 20.01.2012 г.). Причиной профессионального заболевания послужило: длительное воздействие повышенного уровня общей вибрации с превышением ПДУ на 6-14дБ, общей вибрация. Наличие вины работника нет. Согласно справке МСЭ -2016 № 0492714 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% в связи с профессиональным заболеванием сроком с 02.10.2019 до 01.11.2021 года с последующим очередным освидетельствованием 02.10.2021 года.

Истец заявленные требования поддерживает, настаивает на удовлетворении.

Представитель ответчика с заявленными требованиями не согласен в полном объеме. Рудник с подземным способом разработки, где работал истец, относится к объекту повышенной опасности, застрахован. В случае аварии, заболевания и т.д. страховая компания может принять участие в выплате компенсации. Истец не обращался ни в страховую компанию, ни к работодателю, что у него заболевание. По инициативе шахты проводятся ежегодные освидетельствования работников, производятся отчисления в ФСС. Шахта застрахована полностью. В случае потери трудоспособности Фонд социального страхования производит выплаты, из денежных средств, которые поступают от предприятия. Истец пояснил, что он ежегодно проходит освидетельствование, пользуется бесплатными медикаментами, санаторным обеспечением. Все это оплачивало предприятие. Истец пользуется этими правами. Не смотря на то, что в акте указано, что вина предприятия, и вины работника нет. Но, тем не менее, как пояснил истец средства индивидуальной защиты ему выдавались. Ему разъяснялось, что он работает в опасных условиях труда, что есть опасность получения вибрационной болезни. Истец не смотря на недомогание и несмотря на то, что за несколько лет до увольнения и до получения профессионального заболевания уже чувствовал, что заболевает, но не предпринял по своей неосторожности никаких мер, не поменял работу, условия труда. На свой страх и риск продолжал работать. В результате длительного воздействия получил заболевание. Считаю, что он получает достаточно для того, чтобы поддерживать свое здоровье. Какой-либо моральный вред ему не причинялся. Нет оснований для взыскания компенсации морального вреда.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом (л.д. 20,21,65). Просили дело рассмотреть без участия представителя Фонда (л.д. 73).

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает заявленные требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению частично.

    Судом установлено, что согласно трудовой книжке Васильев Виталий Валерьевич (л.д. 12-15) был принят на работу на Сарановскскую шахту «Рудная» 30.01.1995 года, на подземные работы, где работал электросварщиком 1 разряда, 17.10.1995 году присвоен 3 разряд электрослесаря, 23.09.1999 года переведен подземным машинистом, 01.02.2008 переведен машинистом скреперной лебедки, 03.06.199 установлена вторая профессия «взрывник» 4 разряда, 01.09.2016 переведен подсобным рабочим 3 разряда, уволен 14.09.2016 по инициативе работника в связи с выходом на пенсию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

    Согласно Акту о случае профессионального заболевания от 15.05.2015 года Василеву Виталию Валерьевичу, "ДАТА" рождения, установлено профессиональное заболевание: "ДИАГНОЗ". Подземный машинист скреперной лебедки Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 21 год. Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах и условиях – содержание работ, выполняемых подземным машинистом скреперной лебедки. При работе скреперной лебедки на машиниста скреперной лебедки воздействует технологическая вибрация категории 3 типа «а». Причиной профессионального заболевания послужило: Длительное воздействие на организм человека повышенного уровня общей вибрации. Наличие вины работника нет.

    Настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия повышенного уровня общей вибрации с превышением ПДУ на 6-14 дБ.

    Лица допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов: ОАО «Сарановская шахта «Рудная» (л.д. 6-8).

    Согласно Заключению о квалификации факта повреждения здоровья вследствие профессионального заболевания как страхового случая – хроническое профессиональное заболевание выявлено 06.04.2015 года у Васильева Виталия Валерьевича, подземного машиниста скреперной лебедки ОАО «Сарановскская шахта «Рудная» экспертиза № 120, комиссия пришла к заключению о квалификации профзаболевания как Страхового случая по следующим обстоятельствам: Васильев В.В. работал подземным машинистом скреперной лебедки в течение 21 года при воздействии вредных факторов производства на организм, что послужило выявлению профзаболевания - "ДИАГНОЗ".

    Согласно справке МСЭ-2006 № 0492714 от 07.10.2019 года Васильеву В.В. была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% (л.д. 11).

    Васильеву В.В. на основании его заявления от 07.10.2016 года (л.д. 31) назначены и производятся бессрочно ежемесячные страховые выплаты с 11.10.2016 года.

Согласно приказа от 11.10.2016 года размер единовременной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием в размере "СУММА" (л.д.35).

Согласно приказа № 8799-В от 22.11.2016 года «О назначении ежемесячных страховых» Васильеву В.В. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме "СУММА" с 29.09.2016 до 01.10.2017, ежемесячную выплату проводит с 01.11.2026 до 01.10.2017 года (л.д.36).

Согласно приказа № 735-В от 08.02.2019 года «О перерасчете ежемесячных страховых выплат в связи с индексацией» Васильеву В.В. с 01.02.2019 года произведена индексация ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенных до 01.02.2019 года, с учетом коэффициента индексации 1,043 (л.д.37)

Согласно приказа № 6838-В от 10.10.2019 года «О продлении ежемесячных страховых выплат Васильеву В.В.» продлена ежемесячная страховая выплата в сумме "СУММА" с 01.10.2019 по 01.11.2021 года (л.д.37).

В соответствии с рекомендациями Программ реабилитации пострадавшего на основании его заявлений, предоставлялись путевки на санаторно-курортное лечение, а также оплата проезда к месту лечения и обратно (л.д. 42-47).

    Истцу разрабатывались Индивидуальные Программы реабилитации, диагноз: "ДИАГНОЗ". Заболевание профессиональное (л.д. 38-41)

    Истец просит взыскать с ответчика в возмещение морального вреда "СУММА"

    Суд считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению.

    Согласно ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

    2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

    Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ Российская Федерация каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

    Согласно ч. 3 ст. 41 Конституции РФ Российская Федерация сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом.

    Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    Представитель ответчика в судебном заседании не отрицает наличие у истца, профессиональных заболеваний.

    Таким образом, суд считает, что в наличии причинно-следственная связь между выявленным у истца профессиональными заболеваниями и вредными условиями труда, длительностью их воздействия на организм истца по месту его работы у ответчика, а также вина ответчика.

    Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, суду не представлено.

    Суд считает, что повреждением здоровья истцу причинен моральный вред, который выразился в физической боли и нравственных страданиях в связи с профессиональным заболеванием, а именно, в болезненных ощущениях, переживаниях в связи с неполноценным образом жизни, неоднократных посещениях лечебных учреждений, поездками в другой город, обследованием, лечением, существенными ограничениями в обыденной жизни.

    Согласно ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

    Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства нашел своё подтверждение факт причинения вреда здоровью истца при выполнении им трудовых обязанностей у работодателя за всю его трудовую деятельность в течений 21 года, в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов на предприятии и учитывая характер страданий истца (болезненные ощущения, переживания в связи с неполноценным образом жизни, неоднократных посещениях лечебных учреждений), обстоятельства причинения вреда (подземные работы), индивидуальные особенности истца, его возраст 54 года, состояние здоровья, процент утраты профессиональной трудоспособности, который составляет 30%, отсутствие вины истца в причинении вреда здоровью, который причинен в результате нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов ОАО «Сарановская шахта «Рудная», с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования Васильева В.В. о компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования удовлетворить частично.

    Взыскать с АО «Сарановская шахта «Рудная» в пользу Васильева Виталия Валерьевича в возмещение морального вреда 200 000 рублей. В остальной части иска отказать.

    Взыскать с АО «Сарановская шахта «Рудная» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6000 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение месяца через Горнозаводский районный суд.

Судья Кушова Л.Л.