Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-641/2023 ~ М-202/2023 от 23.01.2023

Дело № 2-641/2023

УИД 33RS0014-01-2023-000247-37

ЗА О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 марта 2023 года

         Муромский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Филатовой С.М.,

при секретаре Реган В.А.,

с участием представителя истца ОАО «РЖД» Кузнецова Д.Н.,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к Ларионову И.А. о взыскании затрат на обучение,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Ларионову И.А. и просит взыскать затраты на обучение в размере 12868 руб. 90 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 515 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 17.08.2020 между ОАО «Российские железные дороги», в лице и.о. начальника Муромской дистанции пути - структурное подразделение Горьковской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» и Ларионовым И.А. был заключен ученический договор №26 на профессиональное обучение по профессии ..... В соответствии с п.3.2.4 ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало Ларионову И.А. стипендию на период обучения. Всего за период обучения Ларионову И.А. была выплачена стипендия в сумме 40285 руб. 44 коп. Расходы на обучение Ларионова И.А. в учебном заведении составили 17920 руб. В соответствии с п.3.1.7 ученического договора Ларионов И.А. должен был проработать в Муромской дистанции пути после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии не менее трех лет. После обучения ответчик должен был отработать до 06.10.2023. Приказом № ПЧ15-49/лс от 21.02.2022 Ларионов И.А. был уволен по собственному желанию 28.02.2022. Таким образом, ответчик уволился ранее трехлетнего срока. Согласно ученического договора, при расторжении трудового договора ученик обязан возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени. Задолженность Ларионова И.А. за неотработанный период времени составила 31150 руб. 67 коп. При увольнении из зарплаты Ларионова И.А. на основании его заявления была удержана сумма 18281 руб. 77 коп. в счет погашения задолженности. Оставшаяся часть задолженности составила 12868 руб. 90 коп. Ларионов И.А. 28.02.2022 написал заявление с обязательством в течение двух месяцев оплатить оставшуюся задолженность, однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Представитель истца ОАО «РЖД» Кузнецов Д.Н. в судебном заседании поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить.

Ответчик Ларионов И.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений относительно иска не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 16 марта 2020 года на основании трудового договора № 6, заключенного между ОАО «РЖД» в лице начальника Муромской дистанции пути - структурное подразделение Горьковской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» и Ларионовым И.А. заключен трудовой договор, на основании которого Ларионов И.А. принимается на должность «....» на линейный участок № 4 эксплуатационного участка № 2 (I группы) Гусь-Хрустальный район, пос. Вековка Муромской дистанции пути г. Муром. Договор заключен на неопределенный срок.

17 августа 2020 года между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги», в лице и.о. начальника Муромской дистанции пути - структурное подразделение Горьковской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» и Ларионовым И.А. был заключен ученический договор № 26 на профессиональное обучение по профессии .... на базе Муромского подразделения Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 18.08.2020 по 18.09.2020 - теория, с 21.09.2020 по 02.10.2022 - практика, 05.10.2020 - консультация, 06.10.2020 - экзамен.

Согласно п.2.1.3 ученического договора ученик имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока действия договора с возмещением работодателю затрат на обучение, определенных договором, включая стипендию, выплаченную работнику за период обучения.

Согласно п. 2.2.4 ученического договора, работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке при неисполнении работником обязанностей, предусмотренных п.п. 3.1, 3.1.2, 3.1.6 настоящего договора, а так же в иных случаях.

Согласно п.3.1.7 ученик обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет.

Согласно п.3.1.9 договора при расторжении настоящего договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со для расторжения настоящего договора.

Согласно п.3.1.10 договора в случае расторжения трудового договора от 16.03.2020 № 6 до истечения сроков, указанных в п.1.1 и п.3.1.7 настоящего договора по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.3,5-8,11 ч.1 ст. 81, п.4 ч.1 ст. 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от 16.03.2020 № 6.

Согласно п.3.2.4 договора работодатель выплачивает ученику в период обучения стипендию в размере 31725 руб.66 коп.

Согласно сведений Муромского подразделения Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций от 13.01.2023 Ларионов И.А. в период с 18.08.2020 по 06.10.2020 в Муромском подразделении ГУЦПК по профессии «....» прошел теоретический курс по данной профессии, но на квалификационный экзамен 06.10.2020 не явился.

Согласно справки Муромского подразделения Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций от 31.01.2022 стоимость обучения составила 17920 рублей.

Согласно справки Муромской дистанции пути - структурное подразделение Горьковской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» от 22.02.2022 сумма стипендии по ученическому договору составила 40285 руб. 44 коп.

Приказом № ПЧ15-49/лс от 21.02.2022 Ларионов И.А. был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с 28.02.2022.

Таким образом, Ларионов И.А. уволился ранее трехлетнего срока, предусмотренного п.3.1.7 ученического договора.

На момент увольнения на 28.02.2022 Ларионов И.А. не выполнил обязательства по ученическому договору № 26 от 17.08.2020, поскольку не отработал в Муромской дистанции пути - структурное подразделение Горьковской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» 3 года.

По состоянию на 28.02.2022 Ларионов И.А. не отработал 1 год 7 мес. 8 дней.

Согласно расчету задолженность Ларионова И.А. за неотработанный период времени составляет 31150 руб. 67 коп. исходя из следующего расчета:

Стоимость обучения - 17920 руб. 00 коп.

17920 руб. : 3 (года) - 5973 руб. 33 коп. в год;

5973 руб. 33 коп. : 12 (месяцев) - 497 руб. 78 коп, в месяц;

497 руб. 78 коп.: 30 (дней) = 16 руб. 59 коп. в день;

5973 руб. 33 коп. х 1 (год) = 5973 руб. 33 коп.;

497 руб. 78 коп. х 7 (месяцев) = 3484 руб. 46 коп.;

16 руб. 59 коп. х 8 (дней) = 132 руб. 72 коп.;

5973,33 + 3484,46+ 132,72 = 9590 руб. 51 коп.

Долг при увольнении за стоимость обучения составил 9590 руб. 51 коп.

Сумма стипендии поученическому договору - 40285 руб. 44 коп.

40285руб. 44 коп. : 3 (года) = 13428 руб. 43 коп. в год;

13428 руб. 48 коп. : 12 (месяцев) = 1119 руб. 04 коп, в месяц;

1119 руб. 04 коп. : 30 (дней) = 37 руб. 30 коп, в день;

13428 руб. 48 коп. х 1 (год) = 13428 руб. 48 коп.

1119 руб. 04 коп. х 7 (месяцев) = 7833 руб. 28 коп.;

37,30 х 8 (дней) = 298 руб. 40 коп.:

13428,48 + 7833,28 + 298,40 = 21560 руб. 16 коп.

Долг при увольнении за выплату стипендии составил 21560 руб. 16 коп.

Общий долг при увольнении составил 31150 руб. 67 коп. (9590 руб. 51 коп. +21560 руб. 16 коп.).

28 февраля 2022 года при увольнении Ларионов И.А. написал заявление об удержании у него из заработной платы задолженности за обучение и выплату стипендии в сумме 18281 руб. 77 коп.

28 февраля 2022 года Ларионов И.А. написал обязательство о погашении задолженности в сумме 12868 руб. 90 коп. в течение двух месяцев. Однако данную обязанность до настоящего времени не исполнил.

Поскольку ответчик Ларионов И.А. не выполнил взятые на себя обязательства в силу ученического договора и был уволен по собственному желанию до истечения срока, то выплаченные за его обучение предприятием суммы подлежат взысканию в размере 12868 руб. 90 коп.

         На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой истцом государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 515 руб., что подтверждается платежным поручением № 308131 от 22.09.2022.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с Ларионова И.А. (паспорт серия (номер) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) расходы на обучение в сумме 12868 руб. 90 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 515 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление о его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

На заочное решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья                                          С.М.Филатова

Решение в окончательной форме изготовлено 28 марта 2023 года.