Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-7676/2022 от 20.06.2022

Судья: Судовская Н.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Гражданское дело №33-7676/22

(номер дела, присвоенный судом первой инстанции – 2-1885/22)

2 августа 2022 года город Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего - Черкуновой Л.В.,

судей - Евдокименко А.А. и Чирковой И.Н.,

при секретаре – Корпуховой Т.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе – Исаковой ФИО1 на решение Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области от 22 марта 2022 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Исаковой ФИО2 к ООО «Эксперт», ООО «Аренда 55» о взыскании денежных средств, обязании передать данные по листам нетрудоспособности в фонд социального страхования – отказать.»,

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда – Евдокименко А.А., возражения на доводы апелляционной жалобы представителя ответчиков - ООО «Эксперт» и ООО «Аренда 55» – Касаевой К.В., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Истец - Исакова О.В. обратилась в суд с иском об оплате периода временной нетрудоспособности и возложении обязанности передать данные по листам нетрудоспособности в фонд социального страхования к ответчикам – ООО «Эксперт» и ООО «Аренда 55» в обоснование своих требований указав, что с 1 августа 2017 года истец принята на работу ответчиком - ООО «Эксперт» на должность главного бухгалтера. 2 сентября 2019 года истец принята на работы ответчиком - ООО «Аренда 55» на должность главного бухгалтера, по совместительству. 29 апреля 2021 года истец написала заявления об увольнении по собственному желанию с 29 апреля 2021 года и отправила его по юридическим адресам ответчиков. 30 апреля 2021 года заявление получено ООО «Эксперт», а 11 мая 2021 года заявление получил ООО «Аренда 55». В последующем истцу стало известно о том, что 8 июня 2021 года истец уволена из обеих организаций по основанию предусмотренному п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, то есть за прогул. Не согласившись с данным решением работодателей, истец предъявил к ответчикам иски о признании соответствующих приказов об увольнении истца незаконными, данные иски удовлетворены судом. В период с 17 июня 2021 года по 30 июня 2021 года уже после увольнения истец находилась на амбулаторном лечении, и ею были получены два листа нетрудоспособности в отношении каждого ответчика. 7 июля 2021 года листы нетрудоспособности истец отправила работодателям. Однако, до момента предъявления настоящего иска ответчики не произвели выплат за период временной нетрудоспособности истца, а также не передали листы нетрудоспособности в фонд социального страхования.

На основании изложенного истец просила суд: 1) взыскать с ООО «Эксперт»в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 842 рубля 12 копеек и обязать ООО «Эксперт» передать в Филиал №12 ГУ - Самарского регионального отделения Фонда Социального Страхования РФ данные по листку временной нетрудоспособности №№ за период 17 июня 2021 года по 30 июня 2021 года; 2) взыскать с ООО «Аренда 55» в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 734 рубля и обязать ООО «Аренда 55» передать в Филиал №12 ГУ - Самарского регионального отделения Фонда Социального Страхования РФ данные по листку временной нетрудоспособности №№ за период с 17 июня 2021 года по 30 июня 2021 года; 3) присудить истцу с ООО «Эксперт» и с ООО «Аренда55» судебные расходы по составлению искового заявления в размере 2 650 рублей, по 1 325 рублей с каждого.

Судом постановлено вышеуказанное решение, которое истец – Исакова О.В. считает неправильным, просит его отменить и принять новое решение, которым удовлетворить её иск в полном объеме.

Проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы – Исаковой О.В., судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции подлежит отмене как постановленное с нарушением норм материального права.

В силу ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно п.п. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов страхового обеспечения в системе обязательного социального страхования.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Частью первой ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В силу требований ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы., иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части первой настоящей статьи, на 730 (ч. 1, ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ).

Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Частью второй ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении случаев, указанных в части первой указанной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Судом первой инстанции установлено и материалами дела подтверждено, что с 1 августа 2017 года истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «Эксперт» в должности главного бухгалтера, а с 2 сентября 2019 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Аренда 55» в должности главного бухгалтера.

29 апреля 2021 года истцом в адрес ответчиков ООО «Эксперт», ООО «Аренда 55» направлены заявления об увольнении с 29 апреля 2021 года, по собственному желанию.

Приказом ООО «Аренда 55» от 8 июня 2021 года Исакова О.В. уволена по основанию предусмотренному п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Приказом ООО «Эксперт» №5 от 8 июня 2021 года Исакова О.В. уволена по основанию предусмотренному п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Решением Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области от 1 сентября 2021 года, названный приказ ООО «Аренда 55» от 8 июня 2021 года об увольнении Исаковой О.В. по основанию, предусмотренному п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ признан незаконным, при этом, суд обязал ответчика - ООО «Аренда 55» изменить формулировку основания увольнения Исаковой О.В. на увольнение по собственному желанию, то есть по основанию предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с 29 апреля 2021 года, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку истца.

Решением Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области от 22 ноября 2021 года названный приказ ответчика - ООО «Эксперт» №5 от 8 июня 2021 года об увольнении Исаковой О.В. по основанию, предусмотренному п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ признан незаконным, при этом, суд обязал ответчика - ООО «Эксперт» изменить формулировку основания увольнения Исаковой О.В. на увольнение по собственному желанию, то есть по основанию предусмотренному ст. 80 Трудового кодекса РФ с 29 апреля 2021 года, о чем внести соответствующую запись в трудовую книжку истца.

Согласно листков нетрудоспособности № № и № №, выданных ГБУЗ Самарской области «ТГКП №3», в период с 17 июня 2021 года по 30 июня 2021 года, истец - Исакова О.В. находилась на амбулаторном лечении, то есть являлась нетрудоспособной.

Из материалов дела также видно, что указанные листы нетрудоспособности предъявлены Исаковой О.В. работодателям – ООО «Эксперт» и ООО «Аренда 55» к оплате 7 июля 2021 года.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в апелляционном порядке, в соответствии с ч. 1 ст. 330 ГПК РФ, являются: 1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; 2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; 3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; 4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения были допущены судом первой инстанции при вынесении обжалуемого решения и заключаются они в следующем.

Так заслуживают внимания доводы апелляционной жалобы о том, что ответчики, как бывшие работодатели истца, обязаны были в течение трех рабочих дней, со дня получения данных о закрытых листках нетрудоспособности истца, сформированных в форме электронных документов, передать в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий истцу, а выплаты должны были быть произведены истцу в течение десяти рабочих дней со дня предоставления сведений и документов, необходимых для назначения и выплат, между тем, судебные акты на которые ссылаются ответчики и суд первой инстанции приняты после истечения названных сроков, поэтому указанные бездействия ответчиков очевидно являлись незаконными.

Вместе с тем, судебная коллегия находит, что сам по себе факт изменения судебными актами формулировок и дат увольнений истца на 29 апреля 2021 года не может являться правовым основанием к отказу в удовлетворении рассматриваемого иска, поскольку в силу требований трудового законодательства, ввиду признания увольнений истца ответчиками незаконными, она имела права потребовать изменения дат увольнений на дату принятия судами соответствующих решений, между тем, из материалов гражданского дела №2-7102/2021 видно, что истец не воспользовалась данным правом, однако факт не заявления истцом соответствующих требований <данные изъяты> закона на может являться основанием к ущемлению иных трудовых прав истца, а именно права на выплату пособий по временной нетрудоспособности обоими работодателями.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о том, что судом первой инстанции допущено неправильное применение норм материального права, выразившееся неправильном истолковании закона, что в соответствии с п. 4 ч. 1, п. 3 ч. 2 ст. 330 ГПК РФ является основанием для изменения решения суда в апелляционном порядке, поэтому в соответствии с п. 2 ст. 328 ГПК РФ судебная коллегия считает необходимым отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение, которым удовлетворить рассматриваемый иск в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия,

о п р е д е л и л а :

Решение Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области от 22 марта 2022 года - отменить и принять новое решение, которым:

Исковые требования Исаковой Олеси Викторовны к ООО «Эксперт» и ООО «Аренда 55» – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Эксперт» в пользу Исаковой Олеси Викторовны в счет оплаты периода временной нетрудоспособности имевшего место с 17 июня 2021 года по 30 июня 2021 года - 1 842 рубля 12 копеек, в счет присуждения судебных расходов по оплате юридических услуг - 1 325 рублей 00 копеек и возложить на ООО «Эксперт» обязанность передать в Филиал №12 ГУ - Самарского регионального отделения Фонда Социального Страхования РФ данные по листу временной нетрудоспособности №№ за период с 17 июня 2021 года по 30 июня 2021 года.

Взыскать с ООО «Аренда 55» в пользу Исаковой Олеси Викторовны в счет оплаты периода временной нетрудоспособности имевшего место с 17 июня 2021 года по 30 июня 2021 года - 1 734 рубля 00 копеек, в счет присуждения судебных расходов по оплате юридических услуг - 1 325 рублей 00 копеек и возложить на ООО «Аренда 55» обязанность передать в Филиал №12 ГУ - Самарского регионального отделения Фонда Социального Страхования РФ данные по листку временной нетрудоспособности №№ за период с 17 июня 2021 года по 30 июня 2021 года.

Взыскать с ООО «Эксперт» в доход соответствующего местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 рублей.

Взыскать с ООО «Аренда 55» в доход соответствующего местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 рублей.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции в течение трех месяцев.

Апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 3 августа 2022 года.

Председательствующий –

Судьи -