Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-10734/2019 ~ М-10450/2019 от 31.10.2019

Дело № 2-10734/2019

35RS0010-01-2019-014072-79

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 28 ноября 2019 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Думовой Е.Н., при секретаре Нарожной Е.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области «Вологодская городская поликлиника № 2» к Широковой О. А. о взыскании денежных средств,

установил:

22.06.2009 на основании приказа № от 21.06.2009 Широкова О.А. принята на работу в бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области «Вологодская городская поликлиника № 2» (далее – БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника №2») <данные изъяты>, в должностные обязанности которого входило начисление заработной платы, в программе Единая централизованная информационная система бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности.

16.10.2018 Широкова О.А. уволена в связи с сокращением штата работников (п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)). После увольнения Широковой О.А. по итогам начисления и выплаты заработной платы за октябрь 2018 года казенным учреждением в сфере здравоохранения Вологодской области «Централизованная бухгалтерия», к которому перешли функции ведения бухгалтерского учета, составление отчетности, включая начисление заработной платы, обнаружен факт необоснованной итоговой выплаты заработной платы и выходного пособия в связи с сокращением Широковой О.А. в размере 15 100 руб..

Ссылаясь на вину Широковой О.А. в причинении работодателю прямого действительного ущерба, учитывая внесение ею в счет добровольного возмещения ущерба денежных средств в размере 3 000 руб., БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника №2» обратилось в суд с иском к Широковой О.А. о возмещении ущерба в размере 12 100 руб., а также расходов на оплату государственной пошлины в размере 484 руб..

В судебном заседании представитель истца БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника № 2» по доверенности Свешникова Н.Ю. иск поддержала по изложенным в нем основаниям.

Ответчик Широкова О.А. в судебное заседание не явилась. О времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Возражений по существу заявленных требований не представила.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

При этом суд учитывает, что общие условия наступления материальной ответственности работника отражены в ст. 233 ТК РФ, согласно которой материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

К ущербу могут быть отнесены недостача и порча ценностей, расходы на ремонт испорченного имущества, штрафные санкции за неисполнение хозяйственных обязательств, суммы оплаты вынужденного прогула работника или работников, выплаченные работодателем по вине другого работника.

Согласно ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

В соответствии с п.5.1 трудового договора № от 15.06.2010, заключенного между БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника №2» и Широковой О.А., в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего рудового распорядка учреждения, а также причинения учреждению материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

В период трудовой деятельности в БУЗ ВО «Вологодская городская поликлиника №2» Широкова О.А, занимая должность <данные изъяты>, в программе ЕЦИС (Единая централизованная информационная система бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности) начислила себе суммы окончательного расчета в связи с сокращением штата и компенсацию за неиспользованный отпуск с некорректным указанием группы расходов, что привело к повторной необоснованной выплате сумм окончательного расчета в размере 15 100 руб..

Факт необоснованной итоговой выплаты Широковой О.А. заработной платы и выходного пособия в связи с сокращением обнаружен казенным учреждением в сфере здравоохранения Вологодской области «Централизованная бухгалтерия», к которому перешли функции ведения бухгалтерского учета, составление отчетности, включая начисление заработной платы.

В связи с этим обстоятельством, Широковой О.А. были направлены письма о возмещении необоснованного перечисления денежных средств от 03.12.2018 №, от 14.01.2019 №, в том числе с предложением составить график погашения задолженности.

Широкова О.А., перечислив истцу денежные средства в размере 3 000 руб. на основании приходно-кассовых ордеров № от 26.12.2018, № от 05.02.2019, № от 28.02.2019, частично возместила ущерб работодателю, написав заявление от 26.12.2018 о принятии денежных средств в счет погашения образовавшейся задолженности по заработной плате в октябре 2018 года.

При таких обстоятельствах, учитывая положения статей 309, 310 ГК РФ, суд приходит к выводу о наличии оснований для привлечения Широковой О.А. к материальной ответственности в виде взыскания с нее ущерба, причиненного работодателю, в размере 12 100 руб. (15 100 руб. – 3 000 руб.).

Оснований для снижения размера причиненного работником ущерба на основании ст. 250 ТК РФ суд не усматривает, так как истец в судебное заседание не явился, документов позволяющих оценить степень и форму его вины, материальное положение не представил.

Удовлетворяя исковые требования, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с Широковой О.А. в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 484 руб. 00 коп..

Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ № 2» ░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ № 2» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12 100 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 484 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 05.12.2019.

░░░░░ ░░░░░░ ░.░.