Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-800/2022 от 25.05.2022

Дело № 2-800/2022

УИД 16RS0041-01-2022-000049-94

Учёт 2.046г

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 июня 2022 года город Лениногорск Республика Татарстан

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Ивановой С.В., при секретаре судебного заседания Кирилловой В.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маркова А.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Спецстройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, ежемесячной премии, компенсации за просрочку выплаты,

    

УСТАНОВИЛ:

    

Марков А.Е. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Спецстройсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, ежемесячной премии, компенсации за просрочку выплаты.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор , в соответствии с которым истец был принят на работу на должность <данные изъяты>. По условиям договора, указанным в пункте 1.8 договора, по истечении шести месяцев договор с истцом расторгнут не был, трудовые отношения были продолжены, договор стал бессрочным. За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей. На основании заявления истца об увольнении по собственному желанию, он был уволен ДД.ММ.ГГГГ. При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, ежемесячной премии в общем размере <данные изъяты>.

С учетом изложенного, Марков А.Е. просит суд взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска, ежемесячную премию в общем размере <данные изъяты>, взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку ответчиком выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и ежемесячной премии в размере <данные изъяты>.

Истец Марков А.Е. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Спецстройсервис» на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в письменном заявлении просил дело рассмотреть в его отсутствие, заявленные требования признал, в удовлетворении не возражал.

Суд, руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежаще уведомленных о времени и месте слушания данного дела.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Марков А.Е. был принят на работу в ООО «Спецстройсервис» на должность <данные изъяты>, на основании приказа -к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-9, 10).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Спецстройсервис» и Марковым А.Е. заключен срочный трудовой договор , согласно пункту 1.5 которого условия оплаты труда работника: согласно штатного расписания.

ДД.ММ.ГГГГ Марков А.Е. был уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора по инициативе работника на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (л.д. 15).

Обращаясь в суд с настоящим иском, Марков А.Е. ссылается на то, что заработная плата в сумме <данные изъяты> ему выплачена не была.

Согласно расчетным листкам за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно долг предприятия на конец месяца перед Марковым А.Е. составляет <данные изъяты> (л.д. 13-14).

Ответчиком размер задолженности по невыплаченной заработной плате Маркову А.Е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> не оспорен, контрсчет не представлен.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что представленными в материалы дела доказательствами подтверждается факт осуществления истцом трудовой деятельности в ООО «Спецстройсервис» в спорный период и начисления ему заработной платы, которая в установленные действующим законодательством сроки ему выплачена не была. Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в полном объеме, ответчиком суду не представлено. Следовательно, заявленные истцом требования о взыскании с ответчика ООО «Спецстройсервис» задолженности по заработной плате в размере 288 <данные изъяты> подлежат удовлетворению. При этом задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному взысканию.

Принимая во внимание, что ООО «Спецстройсервис» в нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплату причитающейся работнику заработной платы в установленные сроки не произвело, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с тем, что истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ООО «Спецстройсервис» в бюджет Лениногорского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь статьями 12, 56, 98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ (<░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░         ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ , ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

2-800/2022

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Марков Андрей Евгеньевич
Ответчики
ООО "Спецстройсервис"
Суд
Лениногорский городской суд Республики Татарстан
Судья
Иванова Светлана Владимировна
Дело на сайте суда
leninogorsky--tat.sudrf.ru
25.05.2022Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде и принятие его к производству
25.05.2022Передача материалов судье
25.05.2022Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
25.05.2022Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
21.06.2022Судебное заседание
26.06.2022Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
27.06.2022Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
13.02.2023Дело оформлено
13.02.2023Дело передано в архив

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее