Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-86/2022 ~ М-80/2022 от 12.04.2022

Дело №2-86/2022

75RS0020-01-2022-000231-59

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Верх-Усугли                                       30 мая 2022 года

Тунгокоченский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Затеевой Т.В.,

с участием истца Степанова Е.В., его представителя Шишкина А.А.,

представителя ответчика ООО «Дарасунский рудник» Федосеева Г.В., действующего на основании доверенности,

при секретаре Кузнецовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова Е.В. к ООО «Дарасунский рудник» об оспаривании дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

Степанов Е.В. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что с 22.10.2020 состоит с ответчиком в трудовых отношениях, в настоящее время занимает должность <данные изъяты> на участке «Восточный». Приказом от 24.03.2022 №84-кд был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления выговора за нарушение производственного контроля, выразившееся в нарушении положений Инструкции по охране труда и безопасному ведению технологических процессов при проведении работ по оборке заколов горной массы. С указанным приказом не согласен, поскольку нарушений должностных обязанностей не допускал, им своевременно производился контроль горных выработок и в случае выявления заколообразований принимались меры к их устранению, о чем свидетельствует отсутствие претензий со стороны должностных лиц, осуществляющих контроль за ведением подземных работ, в журнале выдачи наряд-заданий сведений о невыполнении или недостатках выполнения указанных работ не содержится. Поскольку его вины в неисполнении требований охраны труда и безопасности ведения технологических процессов при проведении работ по оборке заколов горной массы не установлено, следовательно, основания для привлечения его к дисциплинарной ответственности, отсутствовали.

Просит суд признать незаконным приказ от 24.03.2022 №84-кд «О привлечении к дисциплинарной ответственности» в отношении горного мастера Степанова Е.В., отменив наложенное на него дисциплинарное взыскание в виде выговора.

В судебном заседании истец Степанов Е.В. и его представитель Шишкин А.А. исковые требования поддержали, дали пояснения, аналогичные иску.

Представитель ответчика Федосеев Г.В. в судебном заседании исковые требования не признал, указав, что подземному горному мастеру в период с 01.03.2022 по 15.03.2022 ежедневно выдавались наряд-задания, в том числе по обеспечению безопасности рабочего места и устранению заколов, проверке состояния крепи, проведению оборке заколов в наступающем порядке по кровле и бортам выработок. Однако по результатам проверки по производственному контролю за состоянием промышленной безопасности и охраны труда установлено наличие на участке НТС «Восточный» отслоение заколообразования горной массы по бортам и кровле горной выработки, что подтверждается актом от 13.03.2022. Также факты наличия заколообразований зафиксированы 01.03.2022, 08.03.2022, 11.03.2022 и 14.03.2022, что отражено в книге осмотра крепежа. Таким образом, мероприятия по оборке заколов сменой Степанова Е.В. выполнялись ненадлежащим образом. Данные действия должностных лиц ООО «Дарасунский рудник», выразившиеся в несоблюдении требований охраны труда и промышленной безопасности могли привести к возникновению аварийной ситуации и к угрозе жизни и здоровью людей. Таким образом, Степанов Е.В. был правомерно привлечен к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном статьями 192-193 Трудового кодекса РФ.

Свидетель К.А.Л. суду пояснил, что являясь директором по горным работам, в период с 1 по 15 марта 2022 г. осуществлял проверку проведения горных работ в НТС «Восточный», где были выявлены наряду с имевшими место заколообразованиями и другие нарушения, в частности завышение проектного сечения, о чем в устной форме доводилось до подземного горного мастера Степанова Е.В., что в свою очередь послужило для составления акта о выявленных нарушениях и служебной записки. Также пояснил, что для устранения заколов на высоте более 3,5 метров имеется самоходная буровая установка, использование которой осуществляется по инициативе горного мастера после выявления указанных заколов.

Свидетель Ч.Е.А.., являющийся директором по промышленной безопасности и охране труда, суду пояснил, что основной обязанностью инженерно-технических работников, к числу которых относится подземный горный мастер, является обеспечение безопасных условий для жизни и здоровья на рабочем месте работников предприятия. Несвоевременное устранение заколообразований может способствовать к возникновению аварийных ситуаций, и как следствие, привести к травматизму и гибели людей. Полагает, что привлечение к дисциплинарной ответственности Степанова Е.В. было обоснованным.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав имеющиеся письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу:

В соответствие со ст.21 ТК РФ, заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

В силу ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в том числе в виде объявления выговора.

Положениями ст.193 ТК РФ установлен порядок применения дисциплинарного взыскания. В частности, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

В силу приведенных выше норм закона, дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок.

Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.

При этом право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника.

Из материалов дела следует, что истец Степанов Е.В. с 22.10.2020 работает в ООО «Дарасунский рудник» <данные изъяты> на участке «Восточный» (л.д.7-11).

В соответствии с должностной инструкцией подземный горный мастер осуществляет оперативное руководство производством горных работ на смене; перед началом работы знакомится с состоянием горных работ на участке, несет ответственность за выполнение сменного наряд-задания и качество выполняемых работ, безопасность ведения работ; передает в конце смены начальнику участка или подземному горному мастеру следующей смены состояние горных работ и других работ на участке; отчитывается перед начальником участка о выполнении сменного задания; контролирует соблюдение технологических процессов; проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда (л.д.26-29).

Инструкцией по промышленной безопасности и охране труда для подземных рабочих при оборке заколов, утвержденной управляющим директором ООО «Дарасунский рудник» 15.02.2022, регламентирован порядок ликвидации заколов и установлены требования охраны труда при выполнении указанных работ.

Согласно положениям данной Инструкции вопросам своевременной оборки бортов, кровли и груди забоя, ликвидации заколов и отслоений необходимо уделять особое внимание с целью избежания обрушения горной массы. Работы по оборке заколов производят все работники, допущенные к самостоятельному выполнению работ на подземных работах, перед началом основных работ, так и в течение смены. Оборка заколов должна производиться специальным оборочным ломиком (л.д.93-96).

На основании приказа ООО «Дарасунский рудник» от 16.11.2021 №338 все действующие выработки (вентиляционный квершлаг, вентиляционный штрек, НТС) гор.868 м. закреплены за горными мастерами, в том числе Степановым Е.В., для наблюдения за состоянием горных выработок (наличие заколобразований, порядок на рабочих местах), крепи, устройствами запасных выходов и их оборудованием, осмотр которых должен проводиться ежемесячно с записью в книгу осмотра крепи и состояния выработок (л.д.39-40).

Из книги осмотра крепежа, состояния горных выработок шахты «Восточная» за период с 01.03.2022 по 15.03.2022 при осмотре выработок обнаруживались заколообразования (л.д.37-38).

Согласно наряд-заданиям за период с 01.03.2022 по 15.03.2022 среди наименований работ, которые необходимо выполнить в течение смены, указано на необходимость обезопасить рабочее место и обобрать заколы (л.д.99-128).

Из предписания (акта) от 13.03.2022 №2-В усматривается, что в результате проверки по производственному контролю за состоянием ПБ и ОТ (2 ступень) на участке «Восточный» рудника «Дарасунский» выявлены нарушения, среди которых наличие отслоения и заколообразования горной массы по бортам и кровле горной выработки (л.д.86-87).

Приказом ООО «Дарасунский рудник» №84-к от 24.03.2022 работникам службы главного инженера участка «Восточный», в том числе <данные изъяты> Степанову Е.В., объявлен выговор в связи с нарушением п. II Инструкции по охране труда и безопасному ведению технологических процессов при проведении работ по оборке заколов горной массы. С указанным приказом истец ознакомлен 26.03.2022 (л.д.12).

Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности явилась служебная записка директора по горным работам К.А.Л. от 18.03.2022, из которой усматривается, что в период с 01.03.2022 по 15.03.2022 при проходке горной выработки НТС на участке «Восточный» в интервале 38 метров от груди забоя имело место неоднократное превышение проектного сечения, а также на протяжении указанного периода имелись замечания по контролю ИТР участка по приведению рабочего места в безопасное состояние от заколообразований по бортам и кровле выработке. В связи с нарушением инструкции по оборке заколов горных выработок, ненадлежащим контролем инженерно-технического состава участка директор по горным работам К.А.Л. просил объявить выговор <данные изъяты> Степанову Е.В., крепильщику подземному С.А.С. и заместителю руководителя А.Е.А. (л.д.13).

В своем объяснении от 15.03.2022 истец Степанов Е.В. указывал на то, что по ГТС согласно геологическим указаниям наблюдаются неустойчивые породы. В горной выработке постоянно происходит заколообразование по бортам и кровле НТС. Перед началом работы заколы обираются (л.д.14-15).

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает, что в судебном заседании установлен факт ненадлежащего исполнения Степановым А.В. своих должностных обязанностей и совершения дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении п. II инструкции по промышленной безопасности и охране труда для подземных рабочих при оборке заколов, а именно в ненадлежащей ликвидации заколов.

Указанные обстоятельства подтверждаются предписанием (актом) проверки по производственному контролю за состоянием ПБ и ОТ от 13.03.2022, служебной запиской директора по горным работам К.А.Л. от 18.03.2022, показаниями данного лица в судебном заседании.

Доводы истца о том, что им своевременно производился контроль горных выработок и в случае выявления заколообразований принимались меры к их устранению, о чем свидетельствует отсутствие претензий со стороны начальника участка А.Е.А., и отсутствие соответствующих сведений в журнале выдачи наряд-заданий о невыполнении или недостатках выполнения указанных работ, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку опровергаются исследованными в судебном заседании доказательствами.

Кроме того, начальник участка А.Е.А. также наряду с истцом был привлечен к дисциплинарной ответственности, что в свою очередь свидетельствует о ненадлежащем контроле с его стороны за ведением подземных работ.

При привлечении Степанова Е.В. к дисциплинарной ответственности работодателем было затребовано от него объяснение, установлена его вина в грубом нарушении трудовых обязанностей, соблюдены сроки привлечения к ответственности.

Процедура применения ответчиком к нему дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора произведена в соответствии с положениями статей 192, 193 Трудового кодекса РФ, при этом работодателем при применении дисциплинарного взыскания учитывались тяжесть совершенного истцом проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение истца, его отношение к труду, при этом наказание является соразмерным совершенному проступку.

С учетом указанных обстоятельств суд не находит оснований для отмены наложенного дисциплинарного взыскания и принимает решение об отказе в удовлетворении исковых требований Степанова Е.В.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Степанова Е.В. к ООО «Дарасунский рудник» о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-кд «О привлечении к дисциплинарной ответственности» в отношении горного мастера Степанова Е.В. и отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Тунгокоченский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий – судья

Тунгокоченского районного суда                           Т.В. Затеева