Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-134/2023 ~ М-63/2023 от 06.02.2023

УИД - 11RS0017-01-2023-000110-63 Дело № 2-134/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сысольский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Устюжаниновой Е.А.,

при секретаре Стрепетовой Е.Н., с участием

представителя истца ООО «ТЦ «Валдай» Кузнецовой В.А., действующей на основании доверенности № 1/23 от 09.01.2023,

ответчика Плешевой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Визинга Сысольского района Республики Коми 24 апреля 2023 года гражданское дело по иску ООО «ТЦ «Валдай» к Плешевой Татьяне Николаевне о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ТЦ «Валдай» обратилось в суд с иском к Плешевой Т.Н. о взыскании в пользу истца суммы невозмещенного причиненного материального ущерба в размере 626301,29 руб., а также судебных расходов в виде оплаты госпошлины в размере 9463,01 руб. В обоснование иска истец указал, что в 2010 году ООО «ТЦ «Валдай» открыло свое подразделение в с. Визинга, в котором на момент проведения ревизии с 15.06.2022 работала старший продавец Плешева Т.Н. согласно приказу № 27/лс от 15.06.2022. С Плешевой Т.Н. был заключен и подписан срочный трудовой договор от 15.06.2022, она была также ознакомлена с должностной инструкцией старшего продавца ювелирного салона. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности был заключен с Плешевой Т.Н. и ею подписан 15.06.2022. 12.01.2023 генеральным директором был издан приказ о проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей и денежных средств в данном подразделении ООО «ТЦ «Валдай» по состоянию на 12.01.2023. Инвентаризация проводилась 12.01.2023, в ревизии участвовали удаленно главный бухгалтер М.О.В., бухгалтер А.М.Л., непосредственно на месте ревизию проводила менеджер К.М.В. с участием материально-ответственного лица Плешевой Т.Н. В инвентаризации также участвовала К.Л.С., которая (ДАТА) была принята на работу старшим продавцом согласно приказа № от (ДАТА) и с которой также был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. На момент ревизии в подразделении должно было находиться 720 единиц товарно-материальных ценностей на общую суму в розничных ценах 13360813,00 руб., из них ювелирных изделий 670 штук на сумму 13353842,00 руб. Перед началом инвентаризации данная таблица была подписана старшим продавцом-консультантом Плешевой Т.Н. и вновь принятым работником К.Л.С. как материально-ответственным лицом, чем подтвержден приход этих товаров в подразделение. При сверке были выявлены фактические расхождения, в наличии оказалось 623 ювелирных изделий на сумму 12732098,00 руб., о чем был составлен акт инвентаризации драгоценных металлов и изделий из них. В наличии оказались товарно-материальные ценности (футляры, салфетки для чистки и т.д.) в количестве 50 шт. на сумму 6971,00 руб., о чем также была составлена инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей. Общая сумма товарно-материальных ценностей составила 12739069,00 руб., в то время как по данным бухгалтерского учета эта сумма должна составить 13360813,00 руб. Недостача на 12.01.2023 составила 47 ювелирных изделий по розничной цене на сумму 621744,00 руб. Также была обнаружена недостача денежных средств в кассе подразделения на сумму 24641,00 руб. Таким образом, общий ущерб от хищения ювелирных изделий и денежных средств составил 646385,00 руб. В своих объяснениях Плешева Т.Н. признала факт недостачи и обещала погасить ее в ближайшее время. В период с 17.01.2023 по 25.01.2023 было проведено служебное расследование на основании приказа генерального директора от 17.01.2023 по факту недостачи. Комиссией установлено, что материально-ответственное лицо старший продавец Плешева Т.Н. допустила хищение товарно-материальных и денежных средств на сумму 646385,00 руб., часть из которых она вернула. Невозмещенный ущерб от хищения ювелирных изделий и денежных средств составил 626301,29 руб. 12.01.2023 генеральным директором был издан приказ № 04-лс о расторжении трудового договора с Плешевой Т.Н. по п. 7 ст. 81 ТК РФ. Плешева Т.Н. внесла 12.01.2023 в кассу предприятия в счет погашения недостачи только 20083,71 руб. Истец полагает, что в недостаче ювелирных изделий и денежных средств вина лежит на Плешевой Т.Н., прямой материальный ущерб, причиненный противоправными действиями ответчика, составляет 646385 руб., часть которого впоследствии Плешева Т.Н. погасила. Работодателем были выполнены все условия для установления вины работника и определения суммы причиненного им материального ущерба и установления причинной связи (ст. 247 ТК РФ).

Представитель истца ООО «ТЦ «Валдай» Кузнецова В.А., действующая на основании доверенности № 1/23 от 09.01.2023, в судебном заседании на исковых требованиях настаивала.

Ответчик Плешева Т.Н. исковые требования признала, о чем 04.04.2023 представила письменное заявление, согласно которому ответчик признает иск в полном объеме о взыскании материального ущерба в сумме 626301,29 руб. и судебные расходы в размере 9463,01 руб. Последствия признания иска разъяснены и понятны, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В судебном заседании ответчик подтвердила, что признает иск в полном объеме, указав, что согласна с оценкой размера причиненного ущерба в розничных ценах, по которым продавала указанные ювелирные изделия, а также согласна с госпошлиной.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, обозрев оригиналы приказов генерального директора ООО «ТЦ «Валдай» от 12.01.2023 «О проведении инвентаризации», от 17.01.2023 «О создании комиссии для проведения служебного расследования по факту недостачи в подразделении ООО «ТЦ «Валдай» с. Визинга», оригинал «Акта инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 12 января 2023 г.», приходит к следующему.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ, в случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В случае непринятия судом отказа истца от иска, признания иска ответчиком или неутверждения мирового соглашения сторон суд выносит об этом определение и продолжает рассмотрение дела по существу.

В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ).

Судом установлено, что Плешева Татьяна Николаевна была принята на работу в ООО «ТЦ «Валдай» ювелирный салон (с. Визинга) приказом генерального директора № 27/лс от 15.06.2022.

Согласно трудовому договору № 09 от 15.06.2022, Плешева Т.Н. (Работник) принимается на работу в обособленное подразделение ООО «Торговый центр «Валдай» в с. Визинга Республики Коми на должность старший продавец ювелирного салона (п. 1.1); настоящий договор является договором по основному месту работы (п. 1.2) и заключен по 14.09.2022 (п. 2.2). Согласно п. 3.2 трудового договора, Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, правилами трудового распорядка, трудовым законодательством; контролировать наличие ювелирных изделий в рознице; вести оперативный учет поступления и реализации товаров; участвовать в проведении инвентаризаций; осуществлять контроль за соблюдением правил хранения материальных ценностей на складе, подготовкой готовых изделий к продаже; нести полную материальную ответственность за вверенные ему ценности и имущество. Как следует из п. 3.3.8 данного договора, Плешева Т.Н. своей подписью подтвердила, что ознакомлена с должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно п. 7.1, сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от 15.06.2022, Плешева Т.Н. (Работник) принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем (ООО «Торговый центр «Валдай») имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (п. 1); Работодатель вверяет, а Работник принимает ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей; кроме того, в связи со спецификой работы Работника ему вверяются все товарно-материальные ценности, полученные им от Работодателя и/или заемщиков на основании накладных (п. 2); Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине (п. 5). Пунктами 4.1, 4.3 договора предусмотрена обязанность Работника возместить Работодателю ущерб при реальном уменьшении наличного имущества Работодателя или ухудшения состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и полный материальный ущерб, причиненный недостачей материальных ценностей, вверенных Работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, а также в других случаях, предусмотренных ст. 243 Трудового кодекса РФ, в размере и порядке, предусмотренным ст. ст. 246 – 248 Трудового кодекса РФ. Согласно п. 6 договора, настоящий договор вступает в силу с момента его подписания, его действие распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

Как следует из должностной инструкции старшего продавца ювелирного салона, старший продавец обязан, являясь материально ответственным лицом, бережно относиться к имуществу, вверенным ему материальным ценностям, принимать участие в проведении инвентаризации товара, составлять ежемесячные товарные отчеты и сдавать их в бухгалтерию (пункты 18, 27); старший продавец несет коллективную материальную ответственность за сохранность товара в магазине, а также несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим административным, трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации (раздел 5).

Приказом генерального директора ООО «ТЦ «Валдай» от 12.01.2023 назначено проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и денежных средств по состоянию на 12.01.2023 в обособленном подразделении ООО «ТЦ «Валдай» ювелирном салоне «Валдай», расположенном по адресу: РК, Сысольский район, с. Визинга, ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 4. Плешева Т.Н. ознакомлена с приказом 12.01.2023.

Согласно оценке склада (в розничных ценах) на 12.01.2023, стоимость в розничных ценах остатков на складе «Магазина «Валдай Визинга» составляет 13360813,00 руб. Плешева Т.Н. своей подписью засвидетельствовала, что с остатками на начало ревизии согласна.

Согласно Акту инвентаризации драгоценных металлов и изделий из них № ЦБ-8 от 12.01.2023, каждая страница которого заверена подписью Плешевой Т.Н., итого по описи сумма фактически составляет 12732098,00 руб. Подписями членов комиссии в составе главного бухгалтера М.О.В., бухгалтера А.М.Л., менеджера отдела учета К.М.В. засвидетельствовано, что все подсчеты по всем строкам, страницам и в целом по акту инвентаризации проверены. Материально ответственное лицо Плешева Т.Н. согласилась, что все ценности комиссией проверены в натуре в ее присутствии и внесены в акт, в связи с чем претензий к инвентаризационной комиссии не имеет; ценности, перечисленные в акте, находятся на ее ответственном хранении, в чем расписалась. Указанные в акте данные и расчеты проверены главным бухгалтером, о чем также имеется ее подпись.

Согласно инвентаризационной описи товарно-материальных ценностей № ЦБ-10 от 12.01.2023, произведено фактическое снятие остатков ценностей по состоянию на 12.01.2023. Плешева Т.Н. своей подписью подтвердила, что к началу проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на товарно-материальные ценности сданы в бухгалтерию и все товарно-материальные ценности, поступившие на ее ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Итого по описи общее количество единиц фактически составило 50, на сумму 6971,00 руб., с чем материально-ответственное лицо Плешева Т.Н. согласилась, поставив свою подпись в том, что товарно-материальные ценности, поименованные в настоящей инвентаризационной описи, комиссией проверены в натуре в ее присутствии и внесены в опись, в связи с чем претензий к инвентаризационной комиссии не имеет. Товарно-материальные ценности, перечисленные в описи, находятся на ее ответственном хранении.

Как следует из сличительной ведомости результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей № ЦБ-8 от 12.01.2023, каждая страница которой заверена подписью Плешевой Т.Н., итого по ведомости общее количество единиц недостачи составляет 47, общая масса недостачи 135,17 г., сумма недостачи – 621744,00 руб. Плешева Т.Н. своими подписями подтвердила, что проведена инвентаризация фактического наличия ценностей, находящихся на ответственном хранении, по состоянию на 12.01.2023; все подсчеты итого по строкам, страницам и в целом по акту инвентаризации проверены; с результатами сличения ознакомлена. Сличительная ведомость подписана также всеми членами комиссии.

В перечне наименований товара № ЦБ-1 от 12.01.2023, причина – недостача, указано 47 наименований на сумму 621744,00 руб. Указанный перечень заверен подписью Плешевой Т.Н., которая указала, что с недостачей согласна.

Согласно Акту инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 12.01.2023, фактически наличных денег 4073,41 руб., по учетным данным на сумму 28714,99 руб. Результаты инвентаризации: недостача 24641,58 руб. Плешева Т.Н. своей подписью подтвердила, что денежные средства, перечисленные в акте, приняты на ответственное хранение.

Как следует из объяснительных Плешевой Т.Н. от 12.01.2023, выявленная в результате ревизии 12.01.2023 недостача в сумме 621744,00 руб. произошла по ее вине, поскольку отсутствующие изделия Плешева Т.Н. продала, но по программе продажи не проводила, наличные деньги забирала себе, тратила на личные нужды. В содеянном Плешева Т.Н. раскаивается, просила предоставить ей время для погашения недостачи. Кроме того, пояснила, что поддалась искушению игры в автоматы, своих денег не было, не пробивала изделия и брала деньги себе. Причиненный предприятию ущерб признает, сумму ущерба обязуется погасить в кратчайший срок. Недостающие деньги в сумме 24641 руб. взяты ею из кассы и истрачены в личных целях.

17.01.2023 генеральным директором ООО «ТЦ «Валдай» издан приказ «О создании комиссии для проведения служебного расследования по факту недостачи в подразделении ООО «ТЦ «Валдай» с. Визинга».

Согласно Акту о результатах служебного расследования по факту недостачи в обособленном подразделении ООО «ТЦ «Валдай» с. Визинга, ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 4, общий ущерб от хищения ювелирных изделий и денежных средств составил 646385,00 руб. Комиссией установлено, что материально-ответственное лицо старший продавец Плешева Т.Н. допустила хищение товарно-материальных ценностей и денежных средств. Комиссия пришла к выводу, что Плешева Т.Н. как материально ответственное лицо, непосредственно обслуживающее денежные и материальные ценности, допустила виновные действия, выраженные в неисполнении своих должностных обязанностей, которые и послужили причиной утраты материальных ценностей, вверенных Работникам, и совершила их хищение, причинив предприятию материальный ущерб в размере 646385,00 руб. 12.01.2023 Плешева Т.Н. частично возместила ущерб на сумму 20083,71 руб., невозмещенный ущерб составил 626301,29 руб.

12.01.2023 Плешева Т.Н. внесла в кассу ООО «ТЦ «Валдай» денежные средства в сумме 20083,71 руб. (приходный кассовый ордер № 1 от 12.01.2023).

Трудовой договор с Плешевой Т.Н. был расторгнут 12.01.2023 в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ (приказ генерального директора ООО «ТЦ «Валдай» № 04-ЛС от 12.01.2023). С приказом Плешева Т.Н. ознакомлена 12.01.2023.

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Ст. 232 ТК РФ определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с названным кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ст. 233 ТК РФ).

Ст. 238 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Ч. 2 ст. 242 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев полной материальной ответственности установлен ст. 243 ТК РФ. В том числе, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ст. 243 ТК РФ).

На основании ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Таким образом, необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действий или бездействия) работника, причинная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Как следует из материалов дела, по результатам инвентаризации от 12.01.2023 выявлено, что недостача составила 47 ювелирных изделий на сумму 621744,00 руб. (т. 1, л.д. 46), а также 24641,58 руб. наличных денежных средств (т. 1, л.д. 47). 12.01.2023 Плешевой Т.Н. в счет возмещения материального ущерба в кассу предприятия внесено 20083,71 руб. Таким образом, общая сумма ущерба в розничных ценах составила 626301,87 руб. (621744,00 руб. + 24641,58 руб.) – 20083,71 руб. = 626301,87 руб. В объяснительных от 12.01.2023 (т. 1, л.д. 48 – 50) ответчик Плешева Т.Н. указала, что отсутствующие изделия она продала, но по программе продажи не проводила, наличные деньги забирала себе; недостающие деньги в сумме 24641 руб. взяла из кассы и истратила в личных целях. Таким образом, материальный ущерб причинен работодателю противоправными действиями ответчика, вину в причинении ущерба ответчик признала, между действиями ответчика и причиненным работодателю ущербом имеется прямая причинная связь. С оценкой причиненного ущерба в розничных ценах (ценах перемещения в подразделение) ответчик Плешева Т.Н. согласилась, указав, что продавала данные ювелирные изделия по розничным ценам (протокол судебного заседания от 24.04.2023).

В настоящее время трудовой договор с ответчиком расторгнут.

Учитывая, что истцом заявлены исковые требования о взыскании с ответчика материального ущерба в сумме 626301,29 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в сумме 9463,01 руб., которые признаны истцом в полном объеме; признание иска не противоречит закону; сведений о том, что признание иска ответчиком нарушает права и законные интересы других лиц, у суда не имеется; суд считает возможным принять признание иска ответчиком, в связи с чем исковые требования ООО «ТЦ «Валдай» подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░», ░░░ 1101107111, ░░░░ 1021100520913, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, (░░░░) ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░ №, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 626301,29 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 9463,01 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 626301 (░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 29 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 9463 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 01 ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 635764 (░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ 30 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 27.04.2023.