Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11769/2023 ~ М-11901/2023 от 20.11.2023

№ 2-11769/2023

14RS0035-01-2023-016651-45

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

город Якутск                                                                           14 декабря 2023 года

    Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новиковой Н.И, при секретаре Скрябиной В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ в период с ____ по ____. Работала на основании договора, который находится у ответчика. Заработная плата составляла около 100 000 рублей в зависимости от количества клиентов и проведенных процедур. Ответчик выплатил заработную плату за ноябрь не в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет 77 970 рублей, что подтверждается представленными в материалы дела документами. Истец осуществляла работу каждый день. За проработанный период времени количество дней отпуска составляет 32 дня. Компенсация за неиспользованные дни отдыха ответчиком не выплачена. Сумма компенсации за неиспользованные дни отпуска составляет 107 000 рублей. В связи с этим истец просит взыскать заработную плату в размере 77 970 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 107 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, проценты задержку выплат в размере 111 805,11 рублей, судебные расходы на представителя в размере 20 000 рублей, почтовые расходы по отправке ценного заказного письма ответчику 293,44 рублей, обязать ИП ФИО2 внести запись в трудовую книжку ФИО1 о трудоустройстве в должности мастера шугаринга и лазерной эпиляции с ____ по ____, обязать ИП ФИО2 в течение 30 дней с момента вступления решения в законную силу подать в Социальный Фонд России сведения формы СЗВ-М, СЗВ-стаж и отчета формы 4 в отношении работника ФИО1 за период с ____ по ____, обязать ИП ФИО2 в течении 30 дней с момента вступления решения в законную силу подать в налоговый орган по РС(Я) корректировки за период с ____ по ____ в отношении работника ФИО1

В судебном заседании представитель истца ФИО4 доводы иска поддержал, просил удовлетворить.

В суд, надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания представитель ответчика не явился. По смыслу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю. При этом необходимо учитывать, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (п. 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от ____ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации").

В соответствии с ч. 2 ст. 6.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации разбирательство дел в судах осуществляется в сроки, установленные настоящим Кодексом. Продление этих сроков допустимо в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Кодексом, но судопроизводство должно осуществляться в разумный срок.

При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

    Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно и в полном объеме. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Из материалов дела следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ с ____ по ____.

Решением Якутского городского суда РС (Я) от ____ иск ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО5 об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда и судебных расходов удовлетворен частично, постановлено: установить факт трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем ФИО5 и ФИО1 в должности мастера шугаринга и лазерной эпиляции с ____ по ____, взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО5 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 10 000 рублей и судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Решение суда вступило в законную силу.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 77 970 рублей.

Стороной ответчика доказательства оплаты заработной платы за оспариваемый период суду не предоставлены, в связи с чем указанная заработная плата в размере 77 970 рублей подлежит взысканию с ответчика.

Требования истца о взыскании выплаты за неиспользованный отпуск также подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть 2 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (часть 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

За отработанное истцом время (с ____ по ____) ФИО1 подлежит взысканию компенсация за 32 дня отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку денежные суммы, причитающиеся при увольнении, не были своевременно выплачены истцу, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение срока выплаты невыплаченных сумм, что соответствует требованиям статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расчет, представленный истцом, судом проверен, является верным.

Иной расчет стороной ответчика не предоставлен.

С ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере в размере 107 000 рублей, а также компенсация за задержку выплаты в сумме 111 805,11 руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт нарушения трудовых прав истца в связи с нарушением срока выплаты заработной платы, чем истцу, безусловно, причинены нравственные страдания, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, длительность нарушения прав истца, характер и степень причиненного вреда, обстоятельства его причинения, степень вины работодателя, значимость для истца нарушенного права, учитывая размер удовлетворенных исковых требований, принципы разумности и справедливости, суд приходит к выводу взыскании с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Конституция Российской Федерации в статье 57 устанавливает, что каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы. Аналогичное положение содержится также в пункте 1 статьи 3 Налогового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с требованиями частью 2 статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны, в частности: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Осуществление работодателем предусмотренной законодательством обязанности производить отчисления (налогов и страховых взносов) призвано обеспечить социальные гарантии работника.

С 01.01.2017 года в связи с принятием Федерального закона от 03 июля 2016 года N 250-ФЗ уплата страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование осуществляется в порядке главы 34 части 2 Налогового кодекса Российской Федерации.

С 01.01.2017 в соответствии с положениями подпункта 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса), в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Пунктом 2 статьи 432 Налогового кодекса Российской Федерации суммы страховых взносов исчисляются плательщиками отдельно в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов на обязательное медицинское страхование.

Пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 0.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированного) учете, в системе обязательного пенсионного страхования" установлена обязанность работодателей один раз в год, но не позднее 1 марта, представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, необходимые для ведения индивидуального персонифицированного) учета, при этом сведения должны быть достоверными и представлены в полном объеме.

Статьями 8 и 8.1 Федерального закона N 27-ФЗ закреплено общее правило, в соответствии с которым сведения о застрахованных лицах в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации представляются страхователями (работодателями). Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Из материалов дела следует, что ИП ФИО2 сведения в учреждение Пенсионного фонда России в отношении ФИО1 для включения в индивидуальный лицевой счет, за весь период ее работы в предприятии не предоставлялись, уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение не производилась. Иное судом не установлено, стороной ответчика не представлено.

Таким образом, поскольку обязанность по уплате работодателем страховых взносов на пенсионное обеспечение за период работы истца ответчиком не исполнена, суд, руководствуясь статьями 6, 14 Федерального закона от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статьей 11 Федерального закона Российской Федерации от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", статьей 5 Федерального закона от 03.07.2016 года N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование", приходит к выводу о необходимости обязать ответчика произвести отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении истца.

В ходе рассмотрения дела истица понесла судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 20 000 рублей, что подтверждается договором об оказании юридических услуг от ____, квитанцией к приходному кассовому ордеру.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с учетом сложности и времени рассмотрения дела, суд считает необходимым взыскать судебные расходы за услуги представителя в размере 20 000 рублей и услуги нотариуса 3 500 рублей.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом требований. Почтовые расходы истца в силу абз. 9 ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относятся к издержкам, необходимым в связи с рассмотрением дела, и подлежат возмещению по правилам ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что истцом понесены почтовые расходы за направление ответчику копии искового заявления с приложенным к нему пакетом документов в размере 293,44 рублей, что подтверждается кассовым чеком, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в указанном размере.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 к ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности предоставить отчетности - удовлетворить.

Взыскать со ФИО2 в пользу ФИО1: задолженность по заработной плате в размере 77 970 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 107 000 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 111 805,11 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 23 793,44 рублей.

Обязать ФИО2 в течение 1 (одного) месяца со дня вступления решения в законную силу предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия): сведения по форме СЗВ-М, СЗВ-стаж, сведения о трудовой деятельности в отношении ФИО1 за период с ____ по ____.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                          п/п                       Н.И. Новикова

Копия верна, судья                                          Н.И. Новикова

Секретарь с/з                                        В.Е. Скрябина

Решение изготовлено 20.12.2023 года