Решение от 27.12.2016 по делу № 2-1098/2016 от 31.10.2016

Дело № 2-1098/2016

    Решение

    Именем Российской Федерации

27 декабря 2016 года                         с. Владимиро-Александровское

Партизанский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Глазуновой Я.В., при секретаре Петровой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в защиту интересов Лысенко Е.А. к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа» <адрес> муниципального района о взыскании затрат на прохождение обязательного медицинского осмотра,

    установил:

прокурор обратился в суд с названным иском к ответчику, в обоснование требований указав, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения муниципальным казенным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа» <адрес> муниципального района трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда, по результатам которой установлено, что Лысенко Е.А. работает в МКОУ СОШ <адрес> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ Лысенко Е.А. на основании направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), выданного директором МКОУ СОШ <адрес>, прошла обязательные медицинские осмотры, общая сумма затрат на прохождение которых составила <данные изъяты>, которую Лысенко Е.А. оплатила из собственных денежных средств. Поскольку МКОУ СОШ <адрес>, являясь работодателем Лысенко Е.А., свою обязанность нести расходы по прохождению медицинских осмотров своего работника не исполнило, с учетом уточненных в судебном заседании требований прокурор просит взыскать с МКОУ СОШ <адрес> в пользу Лысенко Е.А. затраты на прохождение обязательного медицинского осмотра в указанном размере.

    В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

    Представитель МКОУ СОШ <адрес> – Сабашнюк С.А. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что работники, получающие заработную плату из бюджета <адрес> проходят медицинские осмотры за счет средств соответствующего бюджета, в настоящее время расход на медицинскую услугу работникам, получающим заработную плату из бюджета <адрес> не распределен между бюджетами, целевое финансирование не осуществляется, получатель бюджетных средств не имеет полномочий использовать денежные средства не по целевому расходованию, в связи с чем, МКОУ СОШ <адрес> не могла оплатить расходы своих работников по прохождению медосмотров.

    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

В силу п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

На основании ст. 214 Трудового кодекса РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Положениями статьи 213 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя нести затраты по оплате указанных выше медицинских осмотров своих работников.

Как следует из материалов дела, Лысенко Е.А. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ответчиком трудоустроена в должности <данные изъяты>

Также в материалах дела имеется направление Лысенко Е.А. на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), выданное директором МКОУ СОШ <адрес>.

Согласно представленным квитанциям, Лысенко Е.А. понесла затраты на прохождение медицинского осмотра на общую сумму <данные изъяты>, которые работодателем ей не возмещены.

При таких обстоятельствах, требования прокурора законны и обоснованы, подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

     ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░                                 ░░░░░░░░░ ░.░.