Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-41/2021 (2-830/2020;) ~ М-842/2020 от 01.12.2020

Дело № 2-41/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2021 года

Верещагинский районный суд Пермского края

в составе:

председательствующего судьи Анисимовой В.С.,

при секретаре судебного заседания Штебнер Н.Н.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Верещагино Пермского края гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Хамову Кириллу Вячеславовичу о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Хамову К.В. о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения в размере 38828 рублей 55 копеек, расходов по уплате государственной пошлины в размере 1365 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что 29.01.2020 ответчик был принят на работу в ОАО «РЖД» монтером пути 3 разряда, с ним был заключен трудовой договор №. В период работы с ним же был заключен ученический договор от 03.03.2020 №, на прохождение профессионального обучения на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. После окончания обучения Хамов К.В. обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее двух лет. По окончании обучения ответчику присвоена профессия сигналист 3 разряда, профессия монтер пути 3 разряда, выданы свидетельства о квалификации. 01.10.2020 трудовой договор ОАО «РЖД» с Хамовым К.В. был расторгнут на основании личного заявления ответчика. Таким образом, ответчик после окончания обучения проработал в ОАО «РЖД» менее двух лет. За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 26120 рубля 54 копеек, а так же на его обучение затрачено 20808 рублей 00 копеек. Всего затраты на обучение ответчика составили 38828 рублей 55 копеек. На момент подачи искового заявления задолженность ответчиком не оплачена.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Ответчик Хамов К.В. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела уведомлялся по месту жительства, а так же путем размещения информации на сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

    Согласно ч.1 ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

    Исходя из ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

    Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

    В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что 30.01.2020 ответчик Хамов К.В. был принят на работу в укрупненную бригаду № 2 (1 группа) Эксплуатационного участка № 2 станции Бородулино – станции Менделеево ОАО «РЖД» Верещагинская дистанция пути - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» монтером пути 3 разряда, на основное место работы, на постоянной основе. О чем имеется соответствующий приказ о приеме работника на работу №/лс от 29.01.2020 (л.д.7). 29.01.2020 с Хамовым К.В. заключен трудовой договор № (л.д.8-16).     

03.03.2020 между ОАО «РЖД», в лице начальника Верещагинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД» Субботина А.Ю., и Хамовым К.В. заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору). Согласно ученическому договору Хамов К.В. обязался пройти профессиональное обучение «монтер пути» на базе Пермского подразделения Свердловского УЦПК с 10.03.2020 по 15.05.2020 (пп.1.1 Договора). Так же Хамов К.В. обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации, сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, прибыть по окончании обучения 16.05.2020 в Верещагинскую дистанцию пути (1 группа) (пп. 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6). После обучения Хамов К.В. по условиям договора обязан проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальность, квалификацией, не менее 2 лет (пп.3.1.7 Договора). В свою очередь работодатель обязался обеспечить работнику при выполнении им условий настоящего договора возможность профессионального обучения за счет средств работодателя в соответствии с порядком, установленным в ОАО «РЖД». Обеспечить работнику возможность прохождения производственного обучения на оплачиваемом рабочем месте. Обеспечить на период производственного обучения соблюдение законодательства об охране труда и оплату труда по установленным расценкам. Работнику, направленному на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего выплачивать стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы (пп.3.2.2, 3.2.3, 3.2.4). Предоставить работнику, успешно завершившему обучение и сдавшему квалификационные экзамены после обучения в установленные сроки, рабочее место по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии (пп.3.2.6) (л.д.17-20).

О направлении Хамова К.В. на профессиональную подготовку с 10.03.2020 по 03.04.2020 работодателем издан приказ №/лс от 03.03.2020, в период с 20.04.2020 по 15.05.2020 – приказ №/к от 20.03.2020 (л.д.21,22).

По окончании обучения Хамову К.В. присвоена профессия монтер пути 2 – 3 разряда, сигналист 3 разряда, выданы соответствующие свидетельства №, № и № (л.д.26,27).

01.10.2020 Хамов К.В. на основании личного заявления был уволен с должности монтера пути 3 разряда, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, о чем имеется приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (л.д.23, 31).

    Сумма расходов на обучение ответчика составила 46928 рублей 54 копейки (л.д.17), из которых 26120 рублей 54 копейки стипендия за март – май 2020; 20808 рублей (л.д.28-30), 20808 рублей - стоимость обучения в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке монтера пути 2-3 разряда с 10.03.2020 по 15.05.2020 (л.д.24)

    В соответствии с ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами

Частью 2 статьи 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Поскольку ответчик Хамов К.В. условия ученического договора не выполнил, после прохождения обучения не отработал два года в ОАО «РЖД», трудовой договор с ним расторгнут, он несет обязанность по возмещению всех расходов связанных с его ученичеством.

    Истцом представлен расчет причиненного ущерба Верещагинской дистанции пути, в связи с обучением ответчика и невыполнением условий ученического договора. Согласно расчету Хамовым К.В. отработано 126 дней, в связи с чем, задолженность по оплате за обучение составила 38828 рублей 55 копеек (46928,54 рублей : 730 х (730-126) (л.д.25). Суд находит расчет математически верный. Доказательств иного расчета задолженности ответчиком не представлено. Платежей в счет погашения задолженности по ученическому договору на день рассмотрения дела не поступало.

С учетом изложенного с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма затраченных средств на его обучение 38828 рублей 55 копеек.

    Согласно ст.98 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Расходы по уплате государственной пошлины подлежат возмещению ответчиком истцу на основании ст. 98 ГПК РФ.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-197,199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Хамова Кирилла Вячеславовича в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы связанные с обучением в размере 38828 рублей 55 копеек, а так же расходы по уплате государственной пошлины в размере 1365 рублей.

    Ответчик вправе подать в Верещагинский районный суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд в течение одного месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, в случае если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                          В.С. Анисимова