Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-22/2023 (2-554/2022;) ~ М-593/2022 от 22.11.2022

Дело №31RS0018-01-2022-000946-90 Производство №2-22/2023 (№2-554/2022)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос.Ракитное Белгородской области 13 января 2023 года

Ракитянский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Пестенко Л.В.,

при секретаре Шевцовой В.В.,

с участием истца, представителя ответчика Бережнова Д.С.,

без участия представителя третьего лица ООО «Белгранкорм»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денежко Владимира Андреевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области о включении периодов работы в стаж работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии,

у с т а н о в и л:

Денежко В.А. 29.09.2022 достиг возраста 59 лет, имеет страховой стаж работы более 25 лет. Он работал в качестве электрогазосварщика в ООО «Белгранкорм. Отделением Пенсионного фонда этот период работы не включен в его специальный стаж. В досрочном назначении страховой пенсии по старости Денежко В.А. отказано.

Денежко В.А. обратился в суд с иском к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Белгородской области. Он просит включить в его специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с 22.07.2017 по 30.09.2021 в качестве электрогазосварщика в ООО «Белгранкорм».

ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Белгородской области реорганизовано путем слияния с Белгородским региональным отделением фонда социального страхования РФ 01.01.2023. После реорганизации наименование ответчика – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области, что следует из выписки из ЕГРЮЛ.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

Представитель ответчика Бережнов Д.С. иск не признал. Пояснив, что указанная работа включается в специальный стаж при наличии документов, подтверждающих особый характер работы и полную занятость истца в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда. Таких документов истцом не представлено. В соответствии с установленным Порядком особый характер работы подтверждается - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования - документами, выданными работодателем, а после регистрации-сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. В сведениях индивидуального учета застрахованного лица (с 29.12.1997) данный период работы истца указан без кода льготы, дополнительный тариф страховых взносов работодателем не уплачивался, наблюдательные дела в ПФР не оформлялись, Перечень рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, работодателем не предоставлялся, поэтому оснований для включения указанного периода в специальный стаж истца не имеется. Просит в иске отказать.

Представитель третьего лица-ООО «Белгранкорм» в судебное заседание не явился. Извещен надлежащим образом. В отзыве указал о невозможности явки в судебное заседание. Относительно заявленных истцом требований полагается на усмотрение суда. Указывает, что 21.01.2021 была проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте истца, по результатам которой условия труда были отнесены к вредным условиям труда (итоговый класс 3.1). Работникам, занятым на данном рабочем месте были положены гарантии и компенсации – повышенный размер оплаты труда (на 4%), ежегодное прохождение медосмотра за счет средств работодателя. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, выдача молока, лечебно-профилактическое питание, а также право на досрочное пенсионное обеспечение не предусмотрено (л.д.103).

Суд, исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, приходит к следующему.

Досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. и имеют страховой стаж не менее 25 лет (подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

До 01.01.2015г. действовал Федеральный закон от 17.12. 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусматривавший аналогичную норму для назначения досрочной трудовой пенсия по старости указанным лицам (подп.2 п.1ст.27).

Подпунктом «б» п.1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.

В указанном Списке № 2 в разделе XXXIII «Общие профессии» поименована профессия - «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (код 23200000-19756).

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «о трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»- документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Копией паспорта (л.д.5) подтверждается, что истец родился 28.09.1963, т.е. он достиг возраста 59 лет.

Истец с сентября 1979 по 24.06.1983 учился в Белгородском индустриальном техникуме по специальности «Технология сварочного производства». По окончании техникума ему присвоена квалификация «техника-дефектоскописта», что подтверждается диплом (л.д.6).

Из свидетельства от 17.05.2011 следует, что истец с 01.04.2011 по 17.05.2011 обучался в Белгородском политехническом техникуме по профессии электрогазосварщик. По окончании обучения ему присвоена квалификация электрогазосварщик 5 разряда (л.д.7).

Истец с 22.07.2017 был принят на работу в качестве электрогазосварщика 6 разряда в ООО «Белгранкорм» в филиал МПК «Ясные Зори», который с 01.09.2018 реорганизован в ООО «Белгранкорм». 01.07.2018 истец переведен электрогазосварщиком 5 разряда, а с 30.09.2021 уволен с работы по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке, приказами, трудовым договором с дополнительными соглашениями к нему (л.д.8-11,15-22).

Решением ОПФР по Белгородской области от 05.05.2022 указанный период работы не включен в специальный стаж истца на работах с тяжелыми условиями труда в связи с тем, что занятость на резке и ручной сварке документально не подтверждены, по данным персонифицированного учета индивидуальные сведения работодателем представлены без кода льготы. Страховой стаж истца составил 34г. 2мес.12дн., специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда составил 2г.11мес. 28дн. В досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа (л.д.13-14).

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета истец застрахован в системе обязательного пенсионного страхования 29.12.1997. Работа истца в период с 22.07.2017 по 30.09.2021 в сведениях индивидуального учета указана без кода льготы об особых условиях труда.

Как установлено судом, предусмотренный ст.33.2 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части пенсии в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица - истца, занятого на тяжелых работах с особыми условиями труда, работодателем не уплачивались.

В связи с изложенным ответчиком обосновано не включен в специальный стаж истца указанный период работы.

Оснований для включения этого периода работы в специальный стаж работы истца у суда также не имеется.

ООО «Белгранкорм» является действующей организацией, однако сведений о льготном характере работы истца, подтверждающей его постоянную и полную занятость на резке и ручной сварке, суду не представляет и не вносит сведений о льготном характере его работы в сведения персонифицированного учета застрахованного лица.

Табеля учета рабочего времени, представленные истцом, не могут быть приняты судом в качестве доказательств полной и постоянной занятости истца на работе с тяжелыми условиями труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку исходя из указанных положений закона, они не могут подтверждать характер работы истца.

Кроме того, работодателем в период с 07.12.2020 по 21.01.2021 была проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте истца, по результатам которой условия труда электрогазосварщика 5 разряда были отнесены к вредным условиям труда (итоговый класс 3.1). Работникам, занятым на данном рабочем месте предоставляются гарантии и компенсации – повышенный размер оплаты труда в соответствии со ст.147 Трудового кодекса РФ, прохождение медосмотров. Такие гарантии и компенсации как ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, выдача молока, лечебно-профилактическое питание, а также право на досрочное пенсионное обеспечение, не предусмотрены (л.д.107-108).

С 01.04.2021 истцу была установлена доплата за работу с вредными условиями труда, о чем внесены дополнения в трудовой договор (л.д.21).

Истцу также предоставлялось молоко в связи с выполнением работы с вредными условиями труда, что следует из приказа работодателя (л.д.109-112).

Однако, учитывая, что с момента регистрации гражданина в качестве застрахованного лица особый характер работы подтверждается исключительно сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, наличие названных компенсаций за работу с вредными условиями труда не подтверждает выполнение истцом работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и не позволяют включить указанный период в специальный стаж истца.

При таких обстоятельствах исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ . ░░░░░░░░ ░.░.

.