...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Дело № 2- 5031/2016
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 мая 2016г. г.Волгоград
Центральный районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего судьи Шепуновой С.В.
при секретаре – Видничук Е.В.
с участием помощника прокурора Центрального района г.Волгограда Буниной Т. М., представителя истца Суворова С. Б., действующего по доверенности Глебова С. В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах Суворова С. Б. к ООО «СК «Стратегия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Центрального района г.Волгограда обратился в интересах Суворова С.Б. в суд с иском к ООО «СК «Стратегия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что Суворов С.Б. работал в ООО «СК «Стратегия» до 11.03.2016г. уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).
В нарушение ст. 136 ТК РФ за ответчиком перед ним образовалась задолженность по заработной плате в размере - 62 950 руб. 09 коп.
Просит суд взыскать с ответчика в пользу Суворова С.Б. задолженность по заработной плате в размере – 62 950 руб. 09 коп., а также компенсацию морального вреда в размере – 2 000 руб. 00 коп.
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Центрального района г.Волгограда Бунина Т.М. доводы иска поддержала просила удовлетворить.
Истец Суворов С.Б. в судебное заседание не явился о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, доверил представлять свои интересы представителю Глебову С.В., который в судебном заседании доводы искового заявления поддержал, настаивал на удовлетворении.
Представитель ответчика ООО «СК «Стратегия» в судебное заседание не явились о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом.
Суд, выслушав прокурора, представителя истца Глебова С.В., проверив и исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.
Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.
Как установлено в судебном заседании, и не оспаривалось ответчиком, истец работал в ООО «СК «Стратегия» инженером - геодезистом, что подтверждается трудовым договором №330 от 04.08.2015г., копией приказа о приеме на работу. Уволен истец 11.03.2016г. по собственному желанию, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора с работником от 11.03.2016г. и не оспаривается сторонами.
Согласно вышеуказанному трудовому договору «работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно работнику в срок выплаты заработной платы, а именно 25-е число текущего месяца, 10-е число месяца, следующего за отчетным.
Согласно исковым требованиям и справки ООО «СК «Стратеги» от ДД.ММ.ГГГГ за исх. №..., у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере – 62 950 руб. 09 коп., которую суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.
Рассматривая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Статьей 237 ТК РФ регламентировано, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Истцом заявлены к взысканию требования о взыскании компенсации морального вреда в размере – 2 000 руб. 00 коп.
Судом установлено, что в результате действий (бездействий) ответчика нарушены трудовые права истца на вознаграждение за труд.
Таким образом, размер компенсации морального вреда с учетом объема и характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела и отсутствием каких-либо серьезных последствий от нарушения его прав, принципа разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленной сумме в размере - 2 000 руб. 00 коп.
Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет – 2 088 руб. 51 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах Суворова С. Б. к ООО «СК «Стратегия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с ООО «СК «Стратегия» в пользу Суворова С. Б. задолженность по заработной плате в сумме – 62 950 руб. 09 коп., компенсацию морального вреда в сумме – 2 000 руб. 00 коп.
Взыскать с ООО «СК «Стратегия» в доход местного бюджета госпошлину в сумме – 2 088 руб. 51 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья С.В. Шепунова
...
...