№ 2-4032/2023 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
23 июня 2023г. г.Уфа
Орджоникидзевский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан
в составе судьи Попеновой Т.В.
при секретаре Якуповой А.Р.
при рассмотрении гражданского дела по иску прокурора Орджоникидзевского района г. Уфы в интересах Насырова Р. Р. к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ПАО «АК ВНЗМ») о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Орджоникидзевского района г. Уфы обратился в суд с иском в интересах Насырова Р.Р. к ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании заработной платы, указывая на следующее.
Прокуратурой Орджоникидзевского района г. Уфы проведена проверка соблюдения прав работников на своевременную и полную оплату труда в публичном акционерном обществе «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ПАО «АК ВНЗМ»), расположенном по адресу: <адрес>. В ходе проверки установлено, что общество имеет задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в период с 21.10.2020г. по 24.06.2022г., перед Насыровым Р.Р. в размере 49849,94рублей. На основании изложенного истец просил взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж», ИНН №, ОГРН №, зарегистрированного по адресу: РБ, <адрес>, в пользу Насырова Р. Р. задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности по состоянию на 31.12.2022г. в размере 49849,94рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
В судебном заседании помощник прокурора Орджоникидзевского района г. Уфы Черникова М.Н. заявленные требования просила удовлетворить на основании справки о задолженности по состоянию на 31.12.2022г.
Соистец Насыров Р.Р. в судебном заседании поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ» Идрисов В.Р., действующий по доверенности № от 01.01.2023г., в суд не явился, о дне и времени слушания дела был извещен.
С учетом мнения истца, соистца суд полагает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика.
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже каждые полмесяца.
Статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установлено, что между соистцом и ответчиком 21.10.2020г. был заключен трудовой договор№, который был прекращен ДД.ММ.ГГГГ.
Общество имеет задолженность по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности по состоянию на 31.2.2022г. в размере 50247,94руб.
Наличие задолженности ответчика перед истцом, не оспаривается и подлежит взысканию.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности, справедливости и соразмерности последствиям допущенных ответчиком нарушений трудовых прав соистца, в частности, что из-за допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истец испытал физические и нравственные страдания, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы ответчиком. С учетом всех обстоятельств дела, индивидуальных особенностей соистца, глубины и степени переживания негативных эмоций вследствие нарушения трудовых прав и приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 300руб.
Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░», ░░░ № ░░░░ №, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: ░░, <░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░., ░░.░░.░░░░ ░.░., ░░░░░ ░░░░░░░░: <░░░░░>, ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░.░░.░░░░, ░/░ 020-024, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░ 50247 (░░░░░░6░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░)░░░.94░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1707 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░)░░░. 41░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░
░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░