Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-299/2022 ~ М-216/2022 от 23.06.2022

УИД 61RS0051-01-2022-000393-26

дело № 2-299/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«11» августа 2022 года                                                                                       с. Заветное

Ремонтненский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Червякова И.Н.,

при секретаре Буцкой О.В.,

с участием прокурора Кузнецова М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Заветинского района Ростовской области в интересах Кочневой О.В. к МБДОУ детский сад № 5 х. Шебалин об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

        Прокурор Заветинского района Ростовской области обратился в суд с иском в интересах Кочневой О.В. к МБДОУ детский сад № 5 х. Шебалин об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

Сослался на то, что прокуратурой Заветинского района Ростовской области во исполнение требований приказа прокурора Ростовской области от 09.08.2021 № 144 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» в связи с рассмотрением обращения Кочневой О.В. проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 5 х. Шебалин.

Установлено, что Кочнева О.В. работает в МБДОУ детский сад № 5 х. Шебалин в должности уборщика служебных помещений.

В соответствии с положениями абз. 2 ст. 5 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу положений ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 5 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Так, п. 23 Типовых норм 997н установлено, что уборщик территорий подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; фартук из полимерных материалов с нагрудником; сапоги резиновые с защитным подноском; перчатки с полимерным покрытием.

Проверкой установлено, что сторож МБДОУ детский сад № 5 х. Шебалин Кочнева О.В. средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечен.

Ранее 05.05.2022 по результатам общенадзорной проверки прокурором района в адрес руководителя МБДОУ детский сад № 5 х. Шебалин внесено представление об устранении нарушений законодательства об охране труда, по результатам рассмотрения которого нарушения не устранены, работник не обеспечен средствами индивидуальной защиты.

Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан на основании их обращения о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

    Основанием для обращения прокурора Заветинского района в суд послужило письменное заявление Кочневой О.В. о защите трудовых прав.

    В судебном заседании прокурор Кузнецов М.С. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме.

    Надлежащим образом уведомленная Кочнева О.В. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

    Представитель ответчика в лице заведующей МБДОУ детский сад № 5 х. Шебалин Мысливцева Е.Г., в судебное заседание не прибыла, просила рассмотреть дело без ее участия, при этом представила заявление о признании иска в полном объеме.

    Последствия признания иска представителю ответчика были разъяснены.

    Суд в соответствие со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело без участия представителя сторон.

        Выслушав доводы прокурора, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

        Судом принято признание иска ответчиком, поскольку это признание не противоречит закону, не нарушает прав и интересов других лиц.

    В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

    Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

    Руководствуясь ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Заветинского района Ростовской области в интересах Кочневой О.В. к МБДОУ детский сад № 5 х. Шебалин об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты - удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 5 х. Шебалин обеспечить работника Кочневу О.В. сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; фартуком из полимерных материалов с нагрудником; сапогами резиновыми с защитным подноском; перчатками с полимерным покрытием, в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ремонтненский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья                                     И.Н. Червяков

Решение изготовлено в окончательной форме 15.08.2022г.