Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2056/2023 от 14.03.2023

КОПИЯ

Дело № 2-2056/2023

24RS0017-01-2021-007852-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2023 года г. Красноярск

Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Л.В.,

при секретаре Гафаровой Я.Д.,

при участии истца Вороновой Я.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вороновой Елены Сергеевны к ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Воронова Е.С. обратилась в суд с иском к ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с 18.11.2011 истец состоит в трудовых отношениях с ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю», занимает должность юрисконсульта правовой группы МСЧ. 22.11.2021 от бухгалтера расчётной группы МСЧ ей стало известно, что в период 2018-2019 г.г. и в 2021 году ей не в полном объёме выплачивалось пособие в связи с временной нетрудоспособностью. Просит (с учетом уточнения) взыскать с ответчика ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» в свою пользу: сумму задолженности пособия по листкам временной нетрудоспособности (подлежащих первоначально оплате в полном объеме за счет средств работодателя, и уже дальнейшей компенсации за счет средств ФСС), выданных за период с 01.01.2018 по 31.12.2019 в размере 113 489,93 руб.; сумму задолженности пособия по листкам временной нетрудоспособности (за первые 3 дня нетрудоспособности, подлежащих оплате за счет средств работодателя), выданных за период в 2021 в размере 9 109,56 руб.; взыскать сумму убытков в виде упущенной выгоды (в связи с неисполнением обязанности ответчиком МСЧ по направлению в ФСС сведений для оплаты листка нетрудоспособности №, выданного 09.07.2021) в размере 21 255,50 руб.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.; компенсацию за задержку оплаты листков нетрудоспособности, выданных истцу в период 2018-2019 и в 2021 в размере 77 412,20 руб.

Определением суда от 11.05.2023 прекращено производство по делу в части требований Вороновой Е.С. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю о взыскании задолженности по оплате пособия по листку нетрудоспособности ввиду отказа истца от иска в данной части.

В судебном заседании истец Воронова Е.С. требования поддержал по изложенным в исковом заявлении доводам, просил удовлетворить требования в полном объеме, дополнительно пояснила, что работодатель оплачивал спорные больничные листы, не в полном объеме, а только половину, в виду того, что она работала не полную рабочую неделю, что противоречит закону, о чем имеется разъяснение ГУ КРО ФСС РФ от 27.09.2021, исх. 01-01-05/17-4622. Также больничный лист № 910072080102 не был оплачен, ввиду того, что работодатель не предоставил сведения о среднем заработке в ОСФР РФ, в результате чего был пропущен срок для выплаты возмещения. На основании этого, в связи с задолженностью по оплате больничных листов, просила рассчитать компенсацию по ст. 236 ТК РФ, а также этим же мотивировала компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» Шлюндт Е.А. (действующий на основании доверенности) удалилась из зала суда до окончания рассмотрения дела, до этого в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала отзыв на иск.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю – Соколовская О.В. (действующий на основании доверенности) удалилась из зала суда, до этого пояснила, что свои обязательства перед истцом ОСФР по Красноярскому краю выполнил.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (абзацы 1 - 3 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину.

Статья 183 ТК РФ предусматривает, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В силу ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Судом установлено, что 18.11.2011 между ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» (работодатель) и Воронова (Яковлевой) Е.С. (Работник) заключен трудовой договор № 88-2011 на неопределенный срок, которым истец принята на должность юрисконсульта на основное место работы. Согласно условиям договора истцу установлен должностной оклад 6 613 руб. в месяц, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно условиям трудового договора № 88-2011 работнику устанавливается 8-часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя, работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в соответствии с Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1, а также за стаж непрерывной работы в системе МВД России, на основании приказа МВД РФ от 28.12.2007 № 1236 от 5 до 10 лет – 3 календарных дня, от 10 до 15 лет – 5 календарных дней, от 15 до 20 лет – 10 календарных дней, свыше 20 лет – 15 календарных дней, а иные виды дополнительных отпусков устанавливаются в соответствии с коллективным договором МСЧ и действующим законодательством РФ.

20.01.2012 ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» (работодатель) и Вороновой Е.С. (Работник) заключен трудовой договор № 40-2012, согласно которому истец принята на основное место работы в должности ведущий юрисконсульт на неопределённый срок с 01.01.2012. Согласно условиям договора истцу установлен должностной оклад 6 613 руб. в месяц, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно условиям трудового договора № 40-2012 работнику устанавливается 8-часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя, работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в соответствии с Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1, а также за стаж непрерывной работы в системе МВД России, на основании приказа МВД РФ от 28.12.2007 № 1236 от 5 до 10 лет – 3 календарных дня, от 10 до 15 лет – 5 календарных дней, от 15 до 20 лет – 10 календарных дней, свыше 20 лет – 15 календарных дней, а иные виды дополнительных отпусков устанавливаются в соответствии с коллективным договором МСЧ и действующим законодательством РФ.

Пунктом 3.2.4 трудового договора 40-2012 предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работник принят на работу: правовая группа.

Дополнительным соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ добавлены иные условия трудового договора, а именно на работника распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ.

Дополнительным соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работник принят на работу: правовое направление.

Дополнительным соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работник принят на работу в правовую группу.

Дополнительным соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работнику устанавливается неполное рабочее время 4-х часовой рабочий день, 20-ти часовая рабочая неделя, а также режим работы понедельник-пятница с 08:00 до 11:30, выходной суббота, воскресенье, работнику на основании ст. 258 ТК РФ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставляется один перерыв для кормления ребенка продолжительностью 30 минут, перерыв предоставляется в конце рабочего дня с 11:30 до 12:00 с соответствующим сокращением рабочего дня.

Дополнительным соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работнику устанавливается неполное рабочее время, с понедельника по среду – 3,10 ч. рабочий день, четверг – 3,15 рабочий день, пятница – 7,15 рабочий день, 20-ти часовая рабочая неделя, а также режим работы понедельник – среда с 08:00 до 11:10 часов, четверг с 08:00 до 11:15 часов, пятница с 08:00 до 15:45 часов, перерыв на обед в пятницу с 11:45 до 12:15 часов, выходной субботу, воскресенье.

Дополнительным соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор внесены изменения, а именно пункт 4 трудового договора дополнить пунктом 4.1.3., согласно которому Работнику устанавливается надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере нет должностного оклада, если работник принимается на работу на соответствующих условиях. Пункт 5 трудового договора дополнить подпунктом 5.5.1., согласно которому работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в количестве нет календарных дней за фактически отработанное время.

Обращаясь в суд с иском, истец просит взыскать с ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» задолженность пособия по оплате листков временной нетрудоспособности, выданных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду того, что работодатель, определив сумму среднего дневного заработка в размере 1 518,25 руб., фактически начислял половину, а именно 759,12 руб., ввиду неполного рабочего времени.

В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Федеральный закон № 255-ФЗ регулирует отношения по обеспечению застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (п. 1 ст. 22 Закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"). Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Статья 4.3. ч. 1 п. 1 Закона № 255-ФЗ застрахованные лица имеют право: своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона (утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы), выплачивается в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

Согласно п. 2.1 части 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ страхователи обязаны своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу.

Согласно п. 2, 1 части 2 статьи 4.3 Закона № 255-ФЗ застрахованные лица обязаны представлять страхователю, страховщику достоверные сведения и документы, необходимые для назначения страхового обеспечения, а также сведения о себе, необходимые для выплаты такого обеспечения, уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, (ч. 5 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Статья 14 п. 6.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указывает, что в случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:

1) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;

2) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 настоящей части, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

По общему правилу страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности - это периоды, в течение которого лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ).

В случае заболевания или травмы работника больничный оплачивается следующим образом (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

при стаже восемь и более лет - в размере 100% среднего заработка;

при стаже от пяти до восьми лет - в размере 80% среднего заработка;

при стаже до пяти лет - в размере 60% среднего заработка.

Временная нетрудоспособность вызванная уходом за больным ребенком оплачивается следующим образом (ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ): 1. в случае ухода за больным ребенком в возрасте до восьми лет - в размере 100% среднего заработка; 2. в случае ухода за больным ребенком в возрасте восемь лет и старше: при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни - в размере 50% среднего заработка; при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности", код заболевая: 01 – заболевание; 09 - уход за больным членом семьи.

Согласно разъяснениям ГУ КРО ФСС РФ от 27.09.2021 исх. 01-01-05/17-4622, согласно которому, учитывая размер среднего заработка истца за 2 календарных года (1 108 324 рубля 16 коп.), что выше установленной суммы МРОТ, пособие следует рассчитывать из среднего заработка, а не из МРОТ и, соответственно, при расчете пособия истцу, вместо применения части 6.2 и пункта 1.1. части 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, должна подлежать применению часть 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ, согласно которой пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Также в материалах дела имеется заявление от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Воронова Е.С. просит начисление больничных листов за 2020 год производить из расчета начисления заработной платы за 2013, 2014 годов, также имеется заявление от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Воронова Е.С. просит начисление больничных листов за 2019 год производить из расчета начисления заработной платы за 2013, 2014 годов, а кроме того аналогичное заявление от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Воронова Е.С. просит начисление больничных листов за 2018 год производить из расчета начисления заработной платы за 2013, 2014 годов.

Согласно расчёту ответчика ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» и в соответствии с разъяснением ГУ КРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ, исх. 01-01-05/17-4622, средний дневной заработок истца для исчисления суммы пособия по нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 518,25 руб., исходя из того, что средний заработок застрахованного лица за 2 года, предшествовавших наступлению страховых случаев составил 1 108 324 рублей 16 коп., с учетом замены 2-х календарных годов по заявлению истца на 2013 и 2014 г.г.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию с ответчика ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» задолженность по оплате больничных листов из следующего расчета:

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевания – 01, количество дней нетрудоспособности: 17 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 17 дней = 12 905,21 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевания – 01, количество дней нетрудоспособности: 21 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 21 день = 15 941,73 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевания – 09, количество дней нетрудоспособности: 13 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): первые 10 дней: 759,13 (задолженность за 1 день) *10 дней = 7 591, 30, последующие 3 дня: 759,13 (задолженность за 1 день) * 3 дня * / 2 (50% ср.дневного заработка) = 1 138, 69, итого = 8 729, 99 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевая – 01, количество дней нетрудоспособности: 23 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 23 день = 17 459,99 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевания – 09, количество дней нетрудоспособности: 10 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 10 дней = 7 591,30 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевания – 09, количество дней нетрудоспособности: 14 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): первые 10 дней: 759,13 (задолженность за 1 день) * 10 дней = 7 591,30 руб., последующие 4 дня: 759,13 (задолженность за 1 день) * 4 дня * / 2 (50% ср.дневного заработка) = 1518,26 руб., итого = 9 109,56 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевания – 09, количество дней нетрудоспособности: 6 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 6 дней = 4 554,78 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевая – 01, количество дней нетрудоспособности: 16 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 16 дней = 12 146,08 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевая – 01, количество дней нетрудоспособности: 15 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 15 дней (количество дней) = 11 386,95 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевая – 01, количество дней нетрудоспособности: 14 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 14 дней = 10 627,82 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевая – 01, количество дней нетрудоспособности: 4 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 4 дней = 3 036,52 руб.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» задолженность по листкам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 113 489,93 руб.

Также истцом заявлены требования об оплате задолженности по листкам нетрудоспособности за 2021 год в размере 9 109, 56 руб.

Согласно ст. 14.1. Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

За 2021 год подлежит взысканию с ответчика ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» задолженность по оплате больничных листов из следующего расчета:

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевая – 01, количество дней нетрудоспособности: 13 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 3 дня = 2 277,39 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевания -01, количество дней нетрудоспособности: 15 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 3 дня = 2 277,39 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевания -01, количество дней нетрудоспособности: 22 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 3 дня = 2 277,39 руб.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, код заболевания -01, количество дней нетрудоспособности: 12 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ): 759,13 (задолженность за 1 день) * 3 дня = 2 277,39 руб.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» задолженность по листкам нетрудоспособности за 2021 год в размере 9 109,56 руб.

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона № 255-ФЗ.

Из этого следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.

Также истцом заявлены требования о взыскании убытков в виде упущенной выгоды, в связи с неисполнением обязанности ответчика ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» по своевременному направлению в ФСС сведений для оплаты листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 255,50 руб.

Как указано в ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

По смыслу статьи 15 ГК РФ, упущенной выгодой является неполученный доход, на который увеличилась бы имущественная масса лица, право которого нарушено, если бы нарушения не было.

Для возмещения стоимости упущенной выгодой лицо, требующее ее взыскания в судебном порядке, помимо доказывания общих оснований возмещения убытков (факт их причинения, наличие причинно-следственной связи между этим фактом и спорными убытками, размер убытков), в силу п. 4 ст. 393 ГК РФ, должно подтвердить предпринятые для ее получения меры и сделанные с этой целью приготовления.

В пункте 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 25 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при разрешении споров, связанных с возмещением убытков, необходимо иметь в виду, что в состав реального ущерба входят не только фактически понесенные соответствующим лицом расходы, но и расходы, которые это лицо должно будет произвести для восстановления нарушенного права ( пункт 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 14. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" по смыслу статьи 15 ГК РФ, упущенной выгодой является неполученный доход, на который увеличилась бы имущественная масса лица, право которого нарушено, если бы нарушения не было.

Согласно разъяснениям, данным в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ N6/8 от дата "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", размер неполученного дохода (упущенной выгоды) должен определяться с учетом разумных затрат, которые кредитор должен был понести, если бы обязательство было исполнено.

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж. Форма, порядок выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.

С 01.01.2021 вступило в действие Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 № 2375, пунктом 2 которого предусмотрено предоставление при наступлении страхового случая застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, только в случае их отсутствия у страхователя.

Такой поход законодателя обусловлен нормативно-правовым регулированием информационного взаимодействия организаций и учреждений по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

В соответствии с пунктом 20 Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 г. N 1567, оператор обеспечивает отражение информации о сформированных листках нетрудоспособности в форме электронного документа и выплаченных на их основании пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам для страхователей и застрахованных лиц в личных кабинетах, размещенных на официальном сайте Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а для застрахованных лиц также в личном кабинете в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

Согласно пункту 72 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 № 925н, действующего в период временной нетрудоспособности истца, в случае формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа страхователь запрашивает сведения о сформированном листке нетрудоспособности в форме электронного документа в информационной системе "Соцстрах" по номеру СНИЛС своего работника и представленному им номеру листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Исходя из вышеизложенного следует, что для получения пособия по временной нетрудоспособности на истца, как на застрахованное лицо, законом не возложено обязательство уведомлять работодателя об открытии, продлении, закрытии электронного листка нетрудоспособности, поскольку страховщик и страхователь (работодатель) взаимодействуют друг с другом напрямую через Единую интегрированную информационную систему "Соцстрах", оператором которой является Фонд социального страхования Российской Федерации (в настоящее время - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации).

Учитывая изложенное, у Вороновой Е.С. имелось обязанности подать электронный лист нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ поскольку страховщик и страхователь (работодатель) взаимодействуют друг с другом напрямую через Единую интегрированную информационную систему "Соцстрах", оператором которой является Фонд социального страхования Российской Федерации (в настоящее время - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации).

По смыслу ст. 15 ГК РФ отказ в выплате возмещения в связи с нарушением сроков обращения не может являться упущенной выгодой, т.к. является гарантированной государством частью выплат денежных средств по временной нетрудоспособности.

При этом неисполнение обязанности установленной ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона № 255-ФЗ о своевременном представлении в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу со стороны страхователя ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» повлекло нарушение прав работника Вороновой Е.С.

Согласно имеющимся в материалах дела сведениям электронный лист нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ закрыт и ДД.ММ.ГГГГ получен ФСС РФ, при этом не был оплачен, что свидетельствует о неисполнении обязанности работодателя по предоставлению дополнительных сведений ФСС РФ для назначения выплаты. Работодатель исполнил обязанность по предоставлению дополнительных сведений только ДД.ММ.ГГГГ, в связи с этим органом ФСС РФ было вынесено решение об отказе в рассмотрении документов от 21.11.2022 № 1848.

В то время как, работник является более слабой, незащищенной стороной, к тому же обязанность по своевременному представлению в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу возложена на работодателя, которую он в не выполнил, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и взыскании пособия по оплате листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ за счет средств работодателя ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю».

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018, ред. от 27.06.2018, ред. от 01.10.2019, ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.12.2015 № 1340 «О применении с 01 января 2016 года ключевой ставки Банка России», в целях обеспечения применения ключевой ставки Банка России как индикатора стоимости заемных средств Правительством Российской Федерации установлено, что к отношениям, регулируемым актами Правительства Российской Федерации, в которых используется ставка рефинансирования Банка России, с 01 января 2016 года вместо указанной ставки применяется ключевая ставка Банка России, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно Положению об оплате труда работников ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» день выплаты заработной платы установлен 15 число месяца, а также последний рабочий день месяца.

Суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» проценты (денежную компенсацию), за просрочку оплаты листка нетрудоспособности из следующего расчёта:

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате которого составляет 12 905,21 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ (поскольку ДД.ММ.ГГГГ приходиться на выходной день), просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 5 702,39 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2018 7,5 2 12,91

ДД.ММ.ГГГГ – 16.06.2019 7,75 182 1 213,52

ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2019 7,5 42 271,01

ДД.ММ.ГГГГ – 08.09.2019 7,25 42 261,98

ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2019 7 49 295,10

ДД.ММ.ГГГГ – 15.12.2019 6,5 49 274,02

ДД.ММ.ГГГГ – 09.02.2020 6,25 56 301,12

ДД.ММ.ГГГГ – 26.04.2020 6 77 397,48

ДД.ММ.ГГГГ – 21.06.2020 5,5 56 264,99

ДД.ММ.ГГГГ – 26.07.2020 4,5 35 135,50

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021 4,25 238 870,24

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 35 135,50

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 215,09

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 194,01

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 274,02

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 243,91

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 341,99

Итого: 5 702,39

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 15 941,73 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 6 649,32 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 16.06.2019 7,75 136 1 120,17

ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2019 7,5 42 334,78

ДД.ММ.ГГГГ – 08.09.2019 7,25 42 323,62

ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2019 7 49 364,53

ДД.ММ.ГГГГ – 15.12.2019 6,5 49 338,50

ДД.ММ.ГГГГ – 09.02.2020 6,25 56 371,97

ДД.ММ.ГГГГ – 26.04.2020 6 77 491,01

ДД.ММ.ГГГГ – 21.06.2020 5,5 56 327,34

ДД.ММ.ГГГГ – 26.07.2020 4,5 35 167,39

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021 4,25 238 1 075,00

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 35 167,39

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 265,70

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 239,66

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 338,50

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 301,30

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 422,46

Итого: 6 649,32

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 8 729, 99 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (27.02.2019+ 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 3 447,33 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 16.06.2019 7,75 93 419,48

ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2019 7,5 42 183,33

ДД.ММ.ГГГГ – 08.09.2019 7,25 42 177,22

ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2019 7 49 199,63

ДД.ММ.ГГГГ – 15.12.2019 6,5 49 185,37

ДД.ММ.ГГГГ – 09.02.2020 6,25 56 203,70

ДД.ММ.ГГГГ – 26.04.2020 6 77 268,88

ДД.ММ.ГГГГ – 21.06.2020 5,5 56 179,26

ДД.ММ.ГГГГ – 26.07.2020 4,5 35 91,66

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021 4,25 238 588,69

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 35 91,66

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 145,50

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 131,24

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 185,37

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 165,00

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 231,34

Итого: 3 447,33

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 17 459,99 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 6 768,36 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 16.06.2019 7,75 79 712,66

ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2019 7,5 42 366,66

ДД.ММ.ГГГГ – 08.09.2019 7,25 42 354,44

ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2019 7 49 399,25

ДД.ММ.ГГГГ – 15.12.2019 6,5 49 370,73

ДД.ММ.ГГГГ – 09.02.2020 6,25 56 407,40

ДД.ММ.ГГГГ – 26.04.2020 6 77 537,77

ДД.ММ.ГГГГ – 21.06.2020 5,5 56 358,51

ДД.ММ.ГГГГ – 26.07.2020 4,5 35 183,33

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021 4,25 238 1 177,39

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 35 183,33

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 291,00

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 262,48

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 370,73

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 329,99

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 462,69

Итого: 6 768,36

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 7 591,30 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 2 817,26 руб., с 30.04.2019г. по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 16.06.2019 7,75 47 184,34

ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2019 7,5 42 159,42

ДД.ММ.ГГГГ – 08.09.2019 7,25 42 154,10

ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2019 7 49 173,59

ДД.ММ.ГГГГ – 15.12.2019 6,5 49 161,19

ДД.ММ.ГГГГ – 09.02.2020 6,25 56 177,13

ДД.ММ.ГГГГ – 26.04.2020 6 77 233,81

ДД.ММ.ГГГГ – 21.06.2020 5,5 56 155,87

ДД.ММ.ГГГГ – 26.07.2020 4,5 35 79,71

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021 4,25 238 511,91

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 35 79,71

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 126,52

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 114,12

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 161,19

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 143,48

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 201,17

Итого: 2 817,26

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 9 109,56 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 3 234,82 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 16.06.2019 7,75 16 75,31

ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2019 7,5 42 191,30

ДД.ММ.ГГГГ – 08.09.2019 7,25 42 184,92

ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2019 7 49 208,31

ДД.ММ.ГГГГ – 15.12.2019 6,5 49 193,43

ДД.ММ.ГГГГ – 09.02.2020 6,25 56 212,56

ДД.ММ.ГГГГ – 26.04.2020 6 77 280,57

ДД.ММ.ГГГГ – 21.06.2020 5,5 56 187,05

ДД.ММ.ГГГГ – 26.07.2020 4,5 35 95,65

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021 4,25 238 614,29

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 35 95,65

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 151,83

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 136,95

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 193,43

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 172,17

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 241,40

Итого: 3 234,82

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 4 554,78 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 1 552,41 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2019 7,5 30 68,32

ДД.ММ.ГГГГ – 08.09.2019 7,25 42 92,46

ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2019 7 49 104,15

ДД.ММ.ГГГГ – 15.12.2019 6,5 49 96,71

ДД.ММ.ГГГГ – 09.02.2020 6,25 56 106,28

ДД.ММ.ГГГГ – 26.04.2020 6 77 140,29

ДД.ММ.ГГГГ – 21.06.2020 5,5 56 93,52

ДД.ММ.ГГГГ – 26.07.2020 4,5 35 47,83

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021 4,25 238 307,14

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 35 47,83

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 75,91

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 68,47

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 96,71

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 86,09

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 120,70

Итого: 1 552,41

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 12 146,08 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 4 139,78 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2019 7,5 30 182,19

ДД.ММ.ГГГГ – 08.09.2019 7,25 42 246,57

ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2019 7 49 277,74

ДД.ММ.ГГГГ – 15.12.2019 6,5 49 257,90

ДД.ММ.ГГГГ – 09.02.2020 6,25 56 283,41

ДД.ММ.ГГГГ – 26.04.2020 6 77 374,10

ДД.ММ.ГГГГ – 21.06.2020 5,5 56 249,40

ДД.ММ.ГГГГ – 26.07.2020 4,5 35 127,53

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021 4,25 238 819,05

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 35 127,53

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 202,43

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 182,60

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 257,90

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 229,56

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 321,87

Итого: 4 139,78

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 11 386,95 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.10.2019) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 3 055,86 руб., с 29.11.2019 г. по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 15.12.2019 6,5 16 78,95

ДД.ММ.ГГГГ – 09.02.2020 6,25 56 265,70

ДД.ММ.ГГГГ – 26.04.2020 6 77 350,72

ДД.ММ.ГГГГ – 21.06.2020 5,5 56 233,81

ДД.ММ.ГГГГ – 26.07.2020 4,5 35 119,56

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021 4,25 238 767,86

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 35 119,56

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 189,78

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 171,18

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 241,78

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 215,21

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 301,75

Итого: 3 055,86

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 10 627,82 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.10.2019) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 2 707,61 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 09.02.2020 6,25 40 177,13

ДД.ММ.ГГГГ – 26.04.2020 6 77 327,34

ДД.ММ.ГГГГ – 21.06.2020 5,5 56 218,22

ДД.ММ.ГГГГ – 26.07.2020 4,5 35 111,59

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021 4,25 238 716,67

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 35 111,59

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 177,13

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 159,77

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 225,66

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 200,87

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 281,64

Итого: 2 707,61

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 3 036,52 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 754,62 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 09.02.2020 6,25 25 31,63

ДД.ММ.ГГГГ – 26.04.2020 6 77 93,52

ДД.ММ.ГГГГ – 21.06.2020 5,5 56 62,35

ДД.ММ.ГГГГ – 26.07.2020 4,5 35 31,88

ДД.ММ.ГГГГ – 21.03.2021 4,25 238 204,76

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 35 31,88

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 50,61

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 45,65

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 64,48

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 57,39

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 80,47

Итого: 754,62

Согласно ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020, ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 2 277,39 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 230,78 руб., с 15.04.2021г. по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 25.04.2021 4,5 10 6,83

ДД.ММ.ГГГГ – 14.06.2021 5 50 37,96

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 41 34,24

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 48,36

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 43,04

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 60,35

Итого: 230,78

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 2 277,39 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 172,63 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 25.07.2021 5,5 25 20,88

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 49 48,36

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 43,04

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 60,35

Итого: 172,63

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 2 277,39 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 146,81 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 12.09.2021 6,5 44 43,42

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 42 43,04

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 60,35

Итого: 146,81

Больничный лист ЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по оплате которого составляет 2 277,39 руб., срок назначения пособия приходиться на ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 10 календарных дней), соответственно согласно с. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно ДД.ММ.ГГГГ, просрочка оплаты листка нетрудоспособности составляет 100,32 руб., с 15.09.2021 г. по ДД.ММ.ГГГГ (период ограничен истцом) из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ – 24.10.2021 6,75 39 39,97

ДД.ММ.ГГГГ – 16.12.2021 7,5 53 60,35

Итого: 100,32

Всего размер денежной компенсации за задержку оплаты листков нетрудоспособности за период с 2018 по 2019 и 2021 год, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца за период, составляет 41 480,3 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что неправомерными действиями ФКУЗ «МСЧ МВД России по Красноярскому краю» нарушены трудовые и социальные права истца, учитывая длительность нарушения ее прав, с учетом степени вины нарушителя, издания незаконного приказа, степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда за нарушение нарушенных трудовых прав в сумме 5 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований материального и нематериального характера в размере 4 782 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░» (░░░ 2460073957, ░░░░ 1062460012086) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ (<░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.01.2018 ░░ 31.12.2019 ░ ░░░░░░░ 113 489 ░░░░░░ 93 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 2021 ░░░ ░ ░░░░░░░ 9 109 ░░░░░░ 56 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 2018-2019 ░ 2021 ░░░ ░ ░░░░░░░ 41 480 ░░░░░░ 30 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 169 079 (░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 79 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░» (░░░ 2460073957, ░░░░ 1062460012086) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 782 ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 06.07.2023.

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2056/2023 от 14.03.2023

2-2056/2023

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица