Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-194/2020 ~ М-3/2020 от 09.01.2020

Дело № 2-194/2020 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 марта 2020 г. пос. Медведево

Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Ильина Е.В.,

при секретаре судебного заседания Ерусланове Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Николаевой О.В. к ООО «Фанерный комбинат «Бора» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в связи с задержкой оплаты труда, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Николаева О.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Фанерный комбинат «Бора» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в связи с задержкой оплаты труда, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с <...> года онаработала у ответчика в должности <данные изъяты>, осуществляя свою деятельность дистанционно, заработная плата была установлена в размере <данные изъяты> руб. в месяц, после вычета НДФЛ заработная плата составляла <данные изъяты> руб.Заработная плата ответчиком не выплачивалась за <...> года Задолженность ответчика по заработной плате составляет Компенсация в связи с задержкой оплаты труда за период с <...> года по <...> года составляет сумму <данные изъяты> руб. В связи с изложенным, истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 350903 руб., компенсация в связи с задержкой оплаты труда в сумме 17402,84 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Истец Николаева О.В. в судебном заседании требования иска поддержала, пояснила аналогично изложенному в заявлении, уточнила требования в части взыскания компенсации в связи с задержкой оплаты труда за период с <...> года по <...> года, просила взыскать данную компенсацию в сумме 12396,80 руб.

Ответчик ООО «Фанерный комбинат «Бора» своего представителя в судебное заседание не направил, о рассмотрении дела извещены, причину неявки суду не сообщили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом из представленных истцом доказательств установлено, что между истцом и ответчиком <...> года заключен трудовой договор о дистанционной работе, согласно которому Николаева О.В. принята на работу в ООО «Фанерный комбинат «Бора» на должность <данные изъяты> вне места нахождения работодателя без испытательного срока, на неопределенный срок работы.

Согласно п. 1.2 Трудового договора работник непосредственно исполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором, в ....

Согласно п.4.1 Трудового договора режим рабочего времени и времени отдыха работника устанавливается им по своему усмотрению.

П.5.1 Трудового договора работнику установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

Согласно п. 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. (30 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 15 числа, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц).

Согласно п.6.2 Трудового договора работодатель несет перед работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

<...> года ответчиком ООО «Фанерный комбинат «Бора» был издан приказ № ... о приеме Николаевой О.В. на должность <данные изъяты>, на основное место работы с полной занятостью.

В трудовой книжке истца Николаевой О.В. имеется запись о приеме ее <...> года на работу в ООО «Фанерный комбинат «Бора» на должность <данные изъяты>.

<...> года с Николаевой О.В. расторгнут трудовой договор по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем в трудовой книжке истца сделана соответствующая запись.

Таким образом, Николаева О.В. и ООО «Фанерный комбинат «Бора» в период с <...> года по <...> года состояли в трудовых отношениях.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из пояснений истца и материалов дела следует, что заработная плата за <...> года. истцу ответчиком не выплачивалась.

Из представленных суду расчетных листков Николаевой О.В. за <...> года. у ответчика ООО «Фанерный комбинат «Бора» перед ней имеется задолженность по заработной плате, которая составляет <данные изъяты> руб. (л.д. 16).

Истцом в исковом заявлении также приведен расчет невыплаченной заработной платы за период задолженности с <...> года по <...> года., согласно которому сумма задолженности по заработной плате составила <...> года руб.

Ответчиком указанные истцом обстоятельства и приведенный расчет задолженности какими-либо доказательствами не опровергнуты. В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ООО «Фанерный комбинат «Бора» в пользу истца Николаевой О.В. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом приведен расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с <...> года по <...> года, который соответствует указанной выше норме закона, рассчитан исходя из установленной в соответствующий период времени банковской ставки, за соответствующие периоды задержки выплат (л.д. 25). Расчет судом проверен, является правильным, ответчиком данный расчет не опровергнут. Согласно указанному расчету сумма денежной компенсации за задержку заработной платы истца составляет 12396,80 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу части 1 статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Частью 2 статьи 1101 ГК РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, с учетом приведенных норм закона, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «Фанерный комбинат «Бора в пользу истца Николаевой О.В. компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., полагая данную сумму разумной и справедливой.

В соответствии с ч. ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

На основании изложенного с ответчика ООО «Фанерный комбинат «Бора» в доход бюджета муниципального образования «Медведевский муниципальный район» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7 133 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Фанерный комбинат «Бора» в пользу Николаевой О.В. задолженность по заработной плате в сумме 350 903 рубля, компенсацию в связи с задержкой оплаты труда за период с <...> года по <...> года в сумме 12 396 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей

Взыскать с ООО «Фанерный комбинат «Бора» в доход бюджета муниципального образования «Медведевский муниципальный район» Республики Марий Эл государственную пошлину в размере 7133 рубля.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В.Ильин

В окончательной форме решение принято:

6 марта 2020 г.