Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-462/2022 ~ М-403/2022 от 21.09.2022

Дело № 2-462/2022

УИД 44RS0023-01-2022-000644-18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2022 г.                         г. Макарьев

Макарьевский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Вишнякова П.З., при секретаре Врабие О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кадыйского района Костромской области в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «М-Комплект» об устранении нарушений трудового законодательства,

установил:

Прокурор Кадыйского района Костромской области обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, мотивируя свои требовании тем, прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в части оплаты труда, в ходе которой были выявлены нарушения действующего законодательства. В силу положений статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

При этом в соответствии с п. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Вместе с тем, в нарушение приведенных выше норм законодательства в ООО «М-Комплект» форма расчетного листка не утверждена локальным нормативным актом.

Согласно штатному расписанию на 2022 год, утвержденному приказом от 03.08.2022 № 203а, численность работников ООО «М-Комплект» составляет 97 штатных единиц. Фактическая численность работников составляет 64 человека. Отсутствие утвержденной формы расчетных листков работникам учреждения ущемляет их права на получение достоверной информации о начисленной ими заработной плате и составных частях, что влечет грубое нарушение конституционных прав работников организации.

В судебном заседании помощник прокурора Кадыйского района Костромской области Архипова Е.В. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «М-Комплект» представил в суд заявление, в котором исковые требования прокурора признает в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем.

Суду не представлено доказательств подтверждающих устранение нарушений трудового законодательства, в связи с чем, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░-░░░░░░░░» (<...>) ░ ░░░░░░░ 1 (░░░░░░) ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                  ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 25 ░░░░░░░ 2022 ░░░░.