Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-262/2023 ~ М-207/2023 от 03.07.2023

     Дело: №2-262/2023

УИД: 05RS0011-01-2023-000281-18

     РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Гуниб     09 августа 2023г.

Гунибский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего Алибулатова М.М., при помощнике судьи Сайпудинове М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мусаевой Х.Ю. к ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, суд

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания.

Иск она поддержала и пояснила, что с 2008 года она трудоустроена в ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» на должности оператора ПК. В 2014 году переведена на должность бухгалтера расчетного стола в подразделение бухгалтерии ГБУ РД «Гунибская ЦРБ».

Имея корыстный умысел, главный врач ЦРБ ФИО6 совместно с четырмя сотрудниками обвинила ее в несоблюдении конфиденциальности информации по положениям о защите бухгалтерских расчетов, заработной плате и всех денежных выплат за период 2022 года., требуя привлечь к ответственности за нарушение ст. 3 ФЗ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных». О чем свидетельствует заявление, написанное выше указанными лицами в адрес: и.о. прокурора <адрес> ФИО7, начальника ОМВД России по <адрес> ФИО8, УФСБ России по РД по <адрес> ФИО9, руководителя государственной инспекции труда РД ФИО10 с просьбой определить должностное лицо, имеющее доступ к информации о заработной плате за период 2022г. и привлечь к ответственности за нарушение вышеуказанной статьи, приложив к письму обращение ФИО11 № от 05.04.2023г.

При этом ни в обращении ФИО11, ни в заявлении, адресованное правоохранительным органам, не указаны данные истицы и факт того, что именно она распространила сведения о заработной плате, персональные данные, вообще о ней нет речи. Также в заявлении работников не указана дата составления заявления и адресат главный врач ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» ФИО6

20.06.2023г. ФИО6 незаконно применила к ней дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Просит отменить приказ №-Д от 20.06.2023г. о применении к ней дисциплинарного взыскания в виде замечания.

Представитель ответчика ФИО12 иск не признал и просил в его удовлетворении отказать.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства суд установил следующее.

Согласно приказа №-Д от 20.06.2023г. главного врача ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» «О привлечении ФИО1 дисциплинарному взысканию в виде замечания» ФИО1 объявлено замечание (бухгалтер расчетного стола).

Из приказа следует, что ФИО1 совершила правонарушение, предусмотренное ст. 13.14 КоАП РФ.

Нарушила конфиденциальность о размещении информации с ограниченным доступом.

С такой формулировкой был издан приказ главным врачом ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» об объявлении замечания ФИО1

Материалами дела установлено, что гр. ФИО2 обратился в адрес президента Российской Федерации, указав на недостатки в работе главного врача ФИО6

В своем заявлении ФИО2 указал и на произведенных незаконных выплат

стимулирующего характера сотрудникам ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16

После чего указанные сотрудницы обратились в правоохранительные органы с заявлением об установлении лица допустившего несоблюдение конфиденциальности и разглашавшего сведения о размерах стимулирующего характера.

При получении обращения, пересланного Администрацией президента РФ, ФИО6 своим приказом наказала ФИО1 в дисциплинарном порядке, объявившей замечание.

До применения указанного вида наказания не была установлена ФИО1 вина в совершении административного правонарушения. Не доказана то, что она разглашала сведения с ограниченным доступом.

ФИО1 просила в своем заявлении, предоставить доказательства ее вины для дальнейшего обращения в суд за клевету, порочащую ее репутацию. На ее заявление не ответили, а главный врач ЦРБ ФИО6 поставила резолюцию и дала указание отделу кадров объявить ей дисциплинарное взыскание в виде замечания. После чего она отказалась от дачи объяснительного по данному факту.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

По смыслу ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.

Согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Для установления состава правонарушения в действиях лица, подвергшего дисциплинарному взыскания суду необходимы доказательства устанавливающие его вину в совершении того или иного правонарушения.

Таких доказательств сторона ответчика в суд не представила.

Формулировку приказа ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» №-Д от 20.06.2023г. о применении дисциплинарного взыскания ФИО1 суд считает также незаконной, поскольку приказ вынесен согласно ст. 13.14 КоАП РФ.

Рассмотрение административного материала по указанному составу правонарушения подсудно только суду.

Применить срок давности привлечения ФИО1 к административной ответственности суд не может, поскольку, не представилось возможным установить день обнаружения правонарушения, то есть день разглашения ФИО1 информации с ограниченным доступом.

При таких обстоятельствах суд полагает, что иск следует удовлетворить.

Ввиду изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания - удовлетворить.

Отменить приказ ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» №-Д от 20.06.2023г. о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан путем подачи жалобы через Гунибский районный суд в течении месяца со дня вынесения в окончательной формулировке.

Председательствующий М.М. Алибулатов

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.