Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2598/2022 ~ М-2428/2022 от 02.11.2022

Дело №2-2598/2022

№

Решение

Именем Российской Федерации

г. Глазов                                 15 декабря 2022 года

Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чупиной Е.П.,

при секретаре Бушмакиной И.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «ИжГорЭлектроТранс» г.Ижевска к Ушаковой Анастасии Юрьевне о взыскании расходов за обучение,

установил:

Истец МУП «ИжГорЭлектроТранс» г.Ижевска обратился в суд с иском к Ушаковой А.Ю. о взыскании расходов на обучение, мотивируя свои требования тем, что между ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор № об оказании образовательных услуг по программе профессиональной подготовки по профессии «водитель трамвая». ДД.ММ.ГГГГ ответчик был зачислена на обучение в группу <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик расторг договор, подав письменное заявление об отчислении из группы профессиональной подготовки по собственному желанию и обязалась возместить затраченные суммы на обучение в полном объеме. В добровольном порядке сумма расходов на обучение ответчиком не возмещена. Просит взыскать с ответчика Ушаковой А.Ю. сумму затрат на обучение в размере 6030,00 руб. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400,00 руб.

Истец МУП «ИжГорЭлектроТранс» г.Ижевска в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела. Поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца. Дело рассмотрено в отсутствии представителя истца на основании ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик Ушакова А.Ю. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Дело рассматривается в отсутствии ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Истец МУП «ИжГорЭлектроТранс» г.Ижевска является юридическим лицом, ОГРН 1021801656304, ИНН 1826000133.(л.д.13-18)

ДД.ММ.ГГГГ между истцом МУП «ИжГорЭлектроТранс» г.Ижевска и ответчиком Ушаковой А.Ю. с целью получения последней образования по программе профессиональной подготовки по профессии «водитель трамвая», заключен ученический договор №, согласно которому Работодатель (истец) за счет собственных средств направляет обучающегося (ответчика) в АНО «Академия профессиональной подготовки по профессии «Водитель трамвая», в том числе обеспечивает практическое обучение своими квалифицированными сотрудниками. Срок обучения 756 академических часов, форма обучения очно-заочная, общая стоимость обучения составляет 128440,80 руб. согласно калькуляции затрат на обучение 1 группы водителей трамвая с ДД.ММ.ГГГГ из расчета 15 человек. (л.д.6)

В соответствии с п. 2.2.5 ученического договору № от ДД.ММ.ГГГГ обучающийся (ответчик) обязался возмещать работодателю (истцу) затраты на обучение в случаях, предусмотренных настоящим договором и действующим законодательством. Согласно п. 2.2.6 договора обучающийся обязался после окончания обучения и получения документа о профессиональном обучении по программе профессиональной подготовки, заключить с работодателем трудовой договор и отработать по этой профессии, либо по согласованию с работодателем по иной профессии 3 года в случае работы на условиях полного баланса рабочего времени 5 лет. (л.д.6 оборот)

Согласно п. 5.4 договора обучающийся вправе расторгнуть договор с предварительным уведомлением работодателя. При досрочном расторжении договора обучающийся возмещает работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Пунктом 6.2 договора также предусмотрена ответственность обучающегося по возмещению затрат на обучение, в том числе если договор расторгнут по инициативе обучающегося. (л.д.7)

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № АНО «Академия профессионального образования» на основании заключенного договора № от ДД.ММ.ГГГГ между МУП «ИжГорЭлектроТранс» г.Ижевска м АНО «Академия профессионального образования» открыто профессиональное обучение по программе профессиональной подготовке «Водитель трамвая», присвоен номер группы <данные изъяты> со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ответчик Ушакова А.Ю. зачислена на данное обучение. (л.д.8)

Согласно Заявлению от ДД.ММ.ГГГГ Ушакова А.Ю. просит расторгнуть ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ по обучению с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Затраченную сумму на обучение обязалась вернуть в полном объеме. (л.д.9) Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ АНО «Академия профессионального образования» Ушакова А.Ю. отчислена на основании заявления по собственному желанию. (л.д.10)

Согласно служебной записке Ушакова А.Ю. обучалась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, прошла теоретический курс в количестве 382 часа. (л.д.10 оборот)

Согласно расчету компенсации затрат на обучение Ушаковой А.Ю. составила 382 часа 6030,18 руб. (л.д.5). Судом принимается данный расчет компенсации, который ответчиком не оспорен.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика истцом направлена претензия на сумму 6030,18 руб., которая осталась без удовлетворения со стороны ответчика. (л.д.11-12)

На день рассмотрения дела в суде ответчиком в добровольном порядке расходы не возмещены.

Принимая во внимание, что ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключен между Ушаковой А.Ю. и МУП «ИжГорЭлектроТранс» г.Ижевска, как работодателем ответчика, принявшим на себя обязательства по оплате профессиональной подготовке и трудоустройстве ответчика по окончании обучения, суд расценивает данный договор как ученический, являющийся одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации), следовательно, к возникшим между сторонами правоотношениям подлежат применению нормы трудового законодательства.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абз. 8 ч. 1 ст. 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов (ч. 3 ст. 196 ТК РФ).

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены главой 32 ТК РФ.

Ученический договор согласно ч. 1 ст. 199 ТК РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 ТК РФ. В соответствии с ч. 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе прекращает учебу без уважительных причин, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При наличии уважительной причины, препятствующей ученику завершить учебу, приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат.

Как установлено судом и не оспаривается ответчиком, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ АНО «Академия профессионального образования» Ушакова А.Ю. отчислена на основании заявления по собственному желанию.

Каких-либо уважительных причин, по которым Ушакова А.Ю. не исполнила возложенные на неё договором обязанности по выполнению обязанностей по добровольному освоению образовательной программы, не установлено, как и не установлено обстоятельств освобождения от исполнения ученического договора с работодателем.

Согласно ст. 250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Судом разъяснялось ответчику положения ст. 250 ТК РФ, соответствующих доказательств, позволяющих снизить размер ущерба, ответчиком не представлено и судом не установлено. Основания для применения ст.250 ТК РФ отсутствуют.

Учитывая изложенное, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме: с ответчика в пользу истца подлежат взысканию суммы затрат на обучение в размере 6030,00 руб., при этом суд не выходит за пределы заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400,00 руб., пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования МУП «ИжГорЭлектроТранс» г.Ижевска к Ушаковой Анастасии Юрьевне о взыскании расходов за обучение удовлетворить.

Взыскать с Ушаковой Анастасии Юрьевны (<данные изъяты>) в пользу МУП «ИжГорЭлектроТранс» г.Ижевска (ИНН 1826000133) сумму затрат на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 6030,00 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Глазовский районный суд УР.

Судья                                 Чупина Е.П.