Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-301/2023 ~ М-110/2023 от 21.02.2023

К делу № 2-301/2023

УИД 23RS0035-01-2023-000279-48

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст. Новопокровская                                                                   24 марта 2023 года

Новопокровский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Купайловой Н.И.,

при секретаре Зуенковой Т.А.,

с участием помощника прокурора Новопокровского района Волошина С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Новопокровского района Краснодарского края в интересах ФИО2 к муниципальному казенному учреждению культуры «Незамаевская поселенческая библиотека» Незамаевского сельского поселения муниципального образования Новопокровский район об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты,

установил:

прокурор Новопокровского района Краснодарского края обратился в Новопокровский районный суд в интересах ФИО2 с иском к муниципальному казенному учреждению культуры «Незамаевская поселенческая библиотека» Незамаевского сельского поселения муниципального образования Новопокровский район (далее - МКУК «Незамаевская поселенческая библиотека»), в обоснование которого указал, что прокуратурой Новопокровского района во исполнение требований указания прокурора Краснодарского края от 20.01.2021 г. № 14/7 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МКУК «Незамаевская поселенческая библиотека», в ходе которой установлено, что ФИО2 состоит в должности библиотекаря МКУК «Незамаевская поселенческая библиотека». В нарушение действующего законодательства работодатель не обеспечил ФИО2 средствами индивидуальной защиты в соответствии с перечнем, указанным в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н. С учетом изложенного, прокурор Новопокровского района просит обязать МКУК «Незамаевская поселенческая библиотека» в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работника ФИО2 сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи - халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор Волошин С.С. поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.

ФИО2 в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, просила исковые требования прокурора Новопокровского района удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика МКУК «Незамаевская поселенческая библиотека» в судебное заседание не явился, о дате, времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. Директор МКУК «Незамаевская поселенческая библиотека» Толочко А.В. посредством подачи заявления просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, исковые требования, заявленные прокурором Новопокровского района в интересах работника МКУК «Незамаевская поселенческая библиотека», признала в полном объеме.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, администрации Незамаевского сельского поселения Новопокровского района и управления культуры Новопокровского района в судебное заседание не явились. Глава Незамаевского сельского поселения Новик А.В. и начальник управления культуры администрации муниципального образования Неботова Н.Н. против удовлетворения заявленных прокурором Новопокровского района исковых требований не возражали.

Выслушав участвующего в деле прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ, государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Согласно ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленных законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях и связанных с загрязнением.

В силу положений ст. 221 Трудового кодекса РФ, для защиты от воздействий вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнений, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органов слуха, зрения, средств защиты от которых определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Согласно пп. 4, 5 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Предоставление работникам средств индивидуальной защиты, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее - Типовые нормы).

Согласно п. 30 Типовых норм, библиотекарь подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Из материалов дела следует, что работник МКУК «Незамаевская поселенческая библиотека» ФИО2 средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечена.

Отсутствие денежных средств либо иные вопросы по исполнению указанной обязанности не являются законным основанием для освобождения ответчика от выполнения возложенных на него федеральными законами обязанностей и не должны влиять на трудовые права работников в учреждениях, в том числе на охрану труда.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что требования закона в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, а именно в части обеспечения библиотекаря МКУК «Незамаевская поселенческая библиотека» ФИО2 средствами индивидуальной защиты МКУК «Незамаевская поселенческая библиотека» нарушены.

Таким образом, исходя их указанных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Новопокровского района Краснодарского края - удовлетворить.

Обязать муниципальное казенное учреждение культуры «Незамаевская поселенческая библиотека» Незамаевского сельского поселения муниципального образования Новопокровский район в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить работника ФИО2 сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи - халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Новопокровский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья

Новопокровского районного суда                                      Н.И. Купайлова