Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-769/2024 ~ М-610/2024 от 01.04.2024

Дело № 2-769/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Мелеуз                             19 апреля 2024 года

Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Аверьяновой Е.В.

при секретаре судебного заседания Магизовой З.М.,

с участием старшего помощника Мелеузовского межрайонного прокурора Имашева Т.Р.,

представителя ответчика ГБУЗ РБ «Мелеузовская ЦРБ» по доверенности Мусиной Г.Ф.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мелеузовского межрайонного прокурора в интересах Кузнецовой Ольги Анатольевны к ГБУЗ РБ «Мелеузовская ЦРБ» об обязании предоставить специальную защитную одежду,

УСТАНОВИЛ:

Мелеузовский межрайонный прокурор обратился в суд вышеуказанным исковым заявлением в интересах Кузнецовой О.А., обосновав его тем, что Мелеузовской межрайонной прокуратурой проведена проверка в сфере исполнения трудового законодательства в деятельности ГБУЗ РБ «Мелеузовская ЦРБ», в ходе которой установлено, что Кузнецова О.А. трудоустроена в ГБУЗ РБ «Мелеузовская ЦРБ» в должности «...».

Согласно приложению № 1 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденных приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 767н, для сотрудника, занимающего должность «...» предусмотрена обязанность по предоставлению – «одежда специальная защитная».

Между тем, по результатам проведенной проверки установлено, что у сотрудника ГБУЗ РБ «Мелеузовская ЦРБ» Кузнецовой О.А. отсутствует вышеуказанное средство защиты.

Допущенные нарушения законодательства создают угрозу жизни и здоровья граждан, нарушают права неопределенного круга лиц.

Просит обязать ГБУЗ РБ «Мелеузовская ЦРБ» предоставить специальную защитную одежду Кузнецовой О.А.

В судебном заседании старший помощник Мелеузовского межрайонного прокурора Имашев Т.Р. исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

В судебное заседание истец Кузнецова О.А. не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело без ее участия, исковые требования Мелеузовского межрайонного прокурора поддерживает.

В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ РБ «Мелеузовская ЦРБ» Мусина Г.Ф. исковые требования признала, пояснила, что 15 апреля 2024 г. медицинским учреждением заключен договор на поставку спецодежды, в течение 10 дней нарушения будут устранены.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения РБ в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела надлежаще извещен.

В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно абзаца 8 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Пунктом 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 766н, на работодателя возлагается обязанность не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств.

Согласно приложению № 1 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденных приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 767н, для сотрудника, занимающего должность «...» предусмотрена обязанность по предоставлению – «одежда специальная защитная».

Из материалов дела следует, что Кузнецова О.А. работает в ГБУЗ РБ «Мелеузовская РБ» в должности ....

15 февраля 2024 г. сотрудники ГБУЗ РБ «Мелеузовская ЦРБ» обратились в Мелеузовскую межрайонную прокуратуру с коллективным заявлением, в котором просили провести проверку по факту ненадлежащего обеспечения средствами индивидуальной защиты. Данный факт ответчиком не оспаривается.

Таким образом, судом установлено очевидное нарушение ответчиком трудового законодательства, которое влечет нарушение прав истца Кузнецовой О.А.

Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, руководствуясь вышеприведенными нормами закона, суд находит исковые требования Мелеузовского межрайонного прокурора подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мелеузовского межрайонного прокурора в интересах Кузнецовой Ольги Анатольевны к ГБУЗ РБ «Мелеузовская ЦРБ» об обязании предоставить специальную защитную одежду удовлетворить.

Обязать ГБУЗ РБ «Мелеузовская ЦРБ» (ИНН 0263006010) обеспечить специальной защитной одеждой врача функциональной диагностики Кузнецову Ольгу Анатольевну, <дата обезличена> года рождения (паспорт ... <№>).

Взыскать ГБУЗ РБ «Мелеузовская ЦРБ» (ИНН 0263006010) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня со дня принятия его в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 19 апреля 2024 года    

Председательствующий судья                 Е.В. Аверьянова

...

...