Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4954/2023 ~ М-4151/2023 от 13.10.2023

УИД 76RS0014-01-2023-004131-17

дело № 2-4954/2023

изготовлено 17.01.2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Ярославль 06 декабря 2023 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Козлова А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Романовой В.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Кировского района города Ярославля в защиту прав Береневой Ирины Сергеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Весна», федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел России по Ярославской области» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Заместитель прокурора Кировского района г. Ярославля на основании ст. 45 ГПК РФ обратился с иском в интересах Береневой И.С. к ООО «Весна», Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ярославской области (далее - ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО») просил признать отношения, сложившиеся между ООО «Весна» и Береневой И.С. в период с 01.09.2022 г. по 16.11.2022 г., трудовыми; взыскать с ООО «Весна» в пользу Береневой И.С. задолженность по заработной плате в размере 9692,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.; взыскать с ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» в пользу Береневой И.С. компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В исковом заявлении указано, что 11.02.2022 года между ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» и ООО «Весна» заключен государственный контракт № 17 на выполнение услуг по уборке зданий и прилегающих объектов УМВД России по Ярославской области в соответствии с техническим заданием на период с момента заключения контракта, но не ранее 01.09.2022 г. по 31.08.2023 г. В связи с исполнением указанного государственного контракта ООО «Весна» фактически допустило Береневу И.С. к выполнению работ по уборке служебных помещений подразделения УМВД России по Ярославской области по <адрес>. Трудовой договор между ООО «Весна» и Береневой И.С. подписан не был. Беренева И.С. исполняла трудовые обязанности в период с 01.09.2022 г. по 16.11.2022 г., расчет по заработной плате в полном объеме с ней произведен не был, имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 9692,30 руб. (за октябрь - 7000 руб., за ноябрь - 2692,30 руб.). В связи с ненадлежащим исполнением ООО «Весна» обязанностей, установленных государственным контрактом № 17 от 11.02.2022 ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» 11.11.2022 года инициирована процедура расторжения государственного контракта в одностороннем порядке, государственный контракт расторгнут в одностороннем порядке заказчиком 22.11.2022 года. Действиями ООО «Весна» по задержке выплаты заработной платы, по уклонению от погашения задолженности по заработной плате, а также бездействием ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО», выразившимся в неосуществлении контроля за исполнение государственного контракта, истцу причинены нравственные страдания.

В судебном заседании прокурор Ивченко Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме, указывая на то, что согласно условиям государственного контракта № 17 от 11.02.2022 года заказчик ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» обязано было осуществлять проверки надлежащего исполнения обязательств по договору со стороны исполнителя услуг ООО «Весна», однако, указанные действия ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» совершены не были, что также привело к нарушению прав истца.

Истец Беренева И.С., извещенная о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась.

Ответчик ООО «Весна», извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, отзыв на иск не направил.

Представитель ответчика ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» по доверенности Барабанова Е.В., и представитель третьего лица УМВД России по Ярославской области по доверенности Яблочкина А.В. в судебное заседание не явились. Ранее дали пояснения согласно письменному отзыву, просили в удовлетворения исковых требований к ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» просили отказать, указывая на то, что, согласно п. 2.4.1, п. 2.5.1 государственного контракта №17 от 11.02.2022, заключенного между ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» и ООО «Весна», заказчик имеет право, но не обязан осуществлять контроль за ходом и качеством оказываемых ООО «Весна» услуг, не вмешиваясь в его оперативно-хозяйственную деятельность. Ни ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО», ни УМВД России по Ярославской области не являются контрольными органами за соблюдением трудовых прав работников ООО «Весна». В трудовых отношениях с ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО», УМВД России по Ярославской области Беренева И.С. не состояла, нарушения ее трудовых прав данными лицами не допускалось.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса российской Федерации» если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Материалами дела установлено, что 11.02.2022 между ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» и ООО «Весна» заключен государственный контракт № 17 на выполнение услуг по уборке зданий и прилегающих объектов УМВД России по Ярославской области в соответствии с техническим заданием на период с момента заключения контракта, но не ранее 01.09.2022 г. по 31.08.2023 г. В соответствии с техническим заданием помещения УМВД России по Ярославской области, расположенные по <адрес>, были включены в состав уборочных площадей УМВД России по Ярославской области, подлежащих уборке в рамках указанного государственного контракта.

Сотрудники, ранее осуществлявшие уборку зданий и прилегающих территорий УМВД России по Ярославской области на основании контракта с иными юридическими лицами, вступили в трудовые отношения с ООО «Весна» и продолжили исполнение трудовых обязанностей в рамках государственного контракта №17 от 11.02.2022 года, велись табели учета рабочего времени, осуществлялось начисление и выдача заработной платы сотрудникам.

Согласно представленным в материалы дела письменным объяснениям Г.Е.Б. от 02.08.2023 г., директор ООО «Весна» Г.Т.А. предложила сотрудникам, ранее осуществлявшим уборку зданий и прилегающих территорий УМВД России по ЯО на основании контракта с иными юридическими лицами, вступить в трудовые отношения с ООО «Весна» и продолжить исполнение трудовых обязанностей в рамках государственного контракта № 17 от 11.02.2022 года. 25.08.2022 директор ООО «Весна» Г.Т.А. в актовом зале УМВД России по ЯО провела общее собрание с уборщиками, разъяснила порядок заключения трудового договора, выплаты заработной платы, поручила Г.Е.Б. заключить трудовые договоры с уборщиками, исполнявшими функции по уборке зданий и территории УМВД России по ЯО на основании контракта с ООО «Весна», оставила печать организации. Г.Е.Б. по поручению Г.Т.А. составила список сотрудников с указанием помещений, которые подлежали уборке каждым из них, номеров банковских счетов, телефонов, номеров банковских карт для перечисления заработной платы, размеров должностных окладов, которые зависели от категории убираемых помещений и уборочной площади помещений. В сентябре 2022 года ООО «Весна» на счет свидетеля перечислило денежные средства для выплаты заработной платы сотрудникам, размер перечисленных денежных средств был менее требуемого фонда оплаты труда с учетом отработанного времени, в связи с чем, основной массе сотрудников заработная плата была выплачена в размере 70% от начисленной. Г.Е.Б. по поручению директора ООО «Весна» Г.Т.А. вела табели учета рабочего времени, осуществляла начисление и выдачу заработной платы сотрудникам.

Как следует из письменных объяснений З.А.Ю. от 25.09.2023 г., он работает в должности главного специалиста ОТЭИК ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО», в числе прочих должностных обязанностей отвечает за исполнение контракта по уборке помещений УМВД России по ЯО. По вопросам исполнения контракта № 17 от 11.02.2022 года он общался с директором ООО «Весна» Г.Т.А., а также с Г.Е.Б., представленной ему в качестве менеджера ООО «Весна». Менеджер Г.Е.Б. составляла и направляла на подпись З.А.Ю. акты выполненных работ, он осуществлял приемку выполненных работ. После 15.11.2022 года работы по уборке помещений УМВД России по ЯО ООО «Весна» не выполнялись. Со слов уборщиков, осуществлявших исполнение контракта со стороны ООО «Весна» свидетелю известно, что заработная плата им выплачена не в полном объеме.

При данных обстоятельствах суд полагает исковые требования прокурора в интересах Береневой И.С. об установлении факта трудовых отношений обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

С учетом письменных объяснений Береневой И.С. и табелей учета рабочего времени сотрудников ООО «Весна», иных письменных доказательств, период трудовых отношений суд определяет с 01.10.2022 г. по 15.11.2022 г.

Таким образом, материалами дела подтверждено, что в период с 01.10.2022 года по 15.11.2022 года истец Беренева И.С. работала в должности уборщицы ООО «Весна», осуществляла трудовую функцию по уборке помещений УМВД России по Ярославской области, расположенных по <адрес>, в рамках государственного контракта № 17 от 11.02.2022 года, заключенного между ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» и ООО «Весна».

Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства, стороной ответчика ООО «Весна» не приведено. Ответчиком не представлено сведений о том, каким образом ООО «Весна» исполняло обязанности в рамках государственного контракта № 17 от 11.02.2022 года, заключенного с ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО», кто непосредственно, если не истец Беренева И.С. выполняла функции по уборке помещений УМВД России по Ярославской области по вышеуказанному адресу от имени ООО «Весна» с 01.10.2022 г. по 15.11.2022 г., каким образом производились расчеты с лицом, выполнявшим указанные функции.

При данных обстоятельствах суд полагает исковые требования прокурора в интересах Береневой И.С. об установлении факта трудовых отношений обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению с 01.10.2022 г. по 15.11.2022 г.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно табелям учета рабочего времени сотрудников ООО «Весна» за октябрь 2022 г. Береневой И.С. не была выплачена заработная плата в размере 7000 руб., за ноябрь - в размере 2692,30 руб. В табеле учета рабочего времени за сентябрь 2022 г. фамилия Береневой И.С. не значится.

Доказательств выплаты Береневой И.С. заработной платы в размере 9692,30 руб. (ведомости на получение заработной платы, банковских переводов), доказательств выплаты расчета при увольнении ответчиком не представлено.

Таким образом, суд полагает, что в пользу Береневой И.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 9692,30 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем. Истец испытывала нравственные страдания в связи с нарушением ее трудовых прав ООО «Весна», невыплатой заработной платы в установленный срок. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом сведений о личности истца, степени его нравственных страданий, периода нарушения ее прав, в 10000 руб.

Оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда с ответчика ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» суд не усматривает, поскольку в трудовых отношениях с ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» истец не состояла, вины указанного учреждения в нарушении сроков выплаты заработной платы истцу, невыплате заработной платы истцу не имеется. Обязанность по осуществлению контроля за выплатой заработной платы сотрудникам исполнителя работ по государственному контракту № 17 от 11.02.2022 года, за соблюдением исполнителем работ трудового законодательства у ответчика, ФКУ «ЦХиСО УМВД России по ЯО» не имелось.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в связи с удовлетворением иска с ООО «Весна» подлежит взысканию в бюджет муниципального образования город Ярославль государственная пошлина в размере 700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Кировского района города Ярославля в защиту прав Береневой Ирины Сергеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Весна» удовлетворить частично.

Признать отношения, сложившиеся между Обществом с ограниченной ответственностью «Весна» (ИНН 3662295064) и Береневой Ириной Сергеевной (<данные изъяты>) в период с 01.10.2022 г. по 15.11.2022 г. трудовыми.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Весна» (ИНН 3662295064) в пользу Береневой Ирины Сергеевны (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 9692,30 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Весна» (ИНН 3662295064), исковых требований к федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел России по Ярославской области» (ИНН 7604229808) отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Весна» (ИНН 3662295064) в доход бюджета муниципального образования город Ярославль государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья                                        А.Ю. Козлов