Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-361/2021 ~ М-353/2021 от 11.11.2021

Дело № 2-361/2021

УИД 02RS0007-01-2021-000722-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

с. Усть-Кан                          23 ноября 2021 года

Усть-Канский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Шадеевой С.А.,

при секретаре Алексеевой С.А.,

с участием старшего помощника прокурора Лыковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Усть-Канского района Республики Алтай в интересах Ябыкова Д.М. к муниципальному бюджетному учреждению «Кан Чарас» об обязании обеспечить специальной одеждой,

установил:

Прокурор <адрес> Республики Алтай в интересах Ябыкова Д.М. обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному учреждению «Кан Чарас» об обязании обеспечить Ябыкова Д.М. специальной одеждой: щиток защитный или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства, в части охраны труда, в ходе которой установлено, что Ябыков Д.М. работает машинистом (кочегаром) котельной в МБУ «Кан Чарас». Из ответа директора МБУ «Кан Чарас» в организации спецодежда кочегарам не выдается в полном объеме, а именно, не выданы щиток защитный или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

В нарушение Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ******* N 997н МБУ «Кан Чарас» не обеспечило Ябыкова Д.М. средствами индивидуальной защиты, перечисленных в п. 56 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ******* N 997н.

Представитель ответчика и лицо, в интересах которого подано исковое заявление, в судебное заседание не явились.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 20, 41 Конституции РФ каждый имеет право на жизнь и охрану здоровья. Труд и здоровье людей в РФ охраняется государством (ст. 7 Конституции РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, основанием для которого является защита социальных прав, свобод и законных интересов, в том числе трудовых прав. При этом под неопределенным кругом лиц (потребителей) понимается такой круг лиц, который невозможно индивидуализировать (определить), привлечь в процесс в качестве истцов, указать в решении, а также решить вопрос о правах и обязанностях каждого из них при разрешении дела.

В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно пунктам 12, 449 постановления Правительства РФ от ******* N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" должности "котельщик", "машинист (кочегар) котельной" отнесены перечнем к работам с вредными или опасными условиями труда.

В соответствии с п. 56 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ******* N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" котельщик; машинист (кочегар) котельной; оператор котельной; оператор теплового пункта; кочегар технологических печей; аппаратчик нагрева теплоносителей должны быть обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом для защиты от повышенных температур (1 шт. на 1 чел. сроком на 1 год), перчатками с полимерным покрытием (12 пар на 1 чел. сроком на 1 год), перчатками для защиты от повышенных температур (2 пары на 1 чел. сроком на 1 год), щитком защитным лицевым или очками защитными (на 1 чел. сроком до износа), каской защитной (1 шт. на 1 чел. сроком на 2 года), средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим (на 1 чел. сроком до износа).

МБУ «Кан Чарас» согласно Выписке из ЕГРЮЛ является муниципальным бюджетным учреждением, созданной Усть-Канским сельским поселением <адрес> Республики Алтай. МБУ «Кан Чарас» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обладает обособленным имуществом, может от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции.

Прокуратурой <адрес> в ходе осуществления надзора за исполнением трудового законодательства выявлены нарушения в деятельности МБУ «Кан Чарас».

В МБУ «Кан Чарас» 8 человек работают машинистами (кочегарами) в котельной.

******* между МБУ «Кан Чарас» и Ябыковым Д.М. заключен трудовой договор № , согласно п. 6 которого, на период действия договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами работодателя и трудовым договором.

******* в адрес директора МБУ «Кан Чарас» ФИО4 направлено представление об устранении нарушений законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Согласно ответу на представление от *******, требования прокурора признаны обоснованными. По состоянию на ******* кочегарам не выданы: щиток защитный или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

******* в прокуратуру <адрес> Республики Алтай от Ябыкова Д.М. поступило заявление о понуждении работодателя в его интересах выдать средства индивидуальной защиты.

Допущенные нарушения федерального законодательства влекут нарушение прав работников на охрану здоровья и промышленную безопасность.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Обязать муниципальное бюджетное учреждение «Кан Чарас» обеспечить Ябыкова Д.М. специальной одеждой: щиток защитный или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие, в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     С.А. Шадеева

Мотивированное решение суда принято *******.

Судья С.А. Шадеева.