Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-200/2022 ~ М-104/2022 от 03.03.2022

Дело №

                                                                    РЕШЕНИЕ

                                                   именем Российской Федерации

<адрес>                15 марта 2022 года

           Хунзахский     районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Казанбиева З.М., при секретаре ФИО8, с участием истицы Шамиловой М.М., представителя ответчика ГУ- Управления Отделения Пенсионного Фонда РФ по <адрес> ФИО11, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к Государственному учреждению – Управлению ОПФР РФ по РД в <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж и обязании зачесть ее заработок согласно справки ГУП «Гоцатлинский художественный комбинат» № от ДД.ММ.ГГГГ для определения права и конвертации при назначении страховой пенсии по старости с 1985 по 1991 гг.,

                          установил:

            Шамилова М.М. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ГУ-ОПФР РФ по РД в <адрес>, просив суд обязать ответчика включить в ее трудовой стаж для назначения страховой пенсии и засчитать ее заработок согласно справки ГУП «Гоцатлинский художественный комбинат» о сумме заработка за 1985 – 1991 годы для определения права и конвертации при назначении страховой пенсии по старости.

    Иск мотивирован тем, что в январе 2022 года она обратилась в Управление пенсионного фонда в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ФЗ-400 «О страховых пенсиях». Согласно акта проверки специалиста отдела организации заблаговременной работы УПФР по РД в <адрес> ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ произведена проверка факта ее работы на Гоцатлинском художественном комбинате за период с 1985 по 1991 гг., факт этот не подтвердился, поскольку в книгах расчета с рабочими и служащими комбината за указанный период указана ФИО3 Муит без отчества. Ее все звали коротко по имени Муит, так и записали ее по ошибке в указанных книгах. Ее пенсионные права не должны быть нарушены по вине работодателя. Факт осуществления трудовой деятельности подтвержден трудовой книжкой. Она отработала все это время и ей начислялась заработная плата, что могут подтвердить свидетели ФИО12 и ФИО10

          В судебном заседании истица поддержала свои требования и просила их удовлетворить.

          Представитель ГУ – Управления ПФР в <адрес> ФИО11 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что не установлена идентичность личности истицы и указанной в расчетных книгах ФИО3 Муит.

          Допрошенные в качестве свидетелей ФИО10 и ФИО12 подтвердили факт работы за период с 1982 г. по 2009 год истицы Шамиловой ФИО4, все ее звали по ее сокращенному ее имени - «Муит». Указанная в расчетных книгах Гоцатлинского комбината художественных изделий ФИО3 Муит и ФИО1 – одно и то же лицо. Ее фамилия указана добрачная, после замужества она стала Шамиловой.

         Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Шамиловой М.М. подлежащими удовлетворению.

           В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

          Положениями ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных к настоящему Федеральному закону).

          В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

           Порядок заполнения трудовых книжек регламентируется Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 63748).

            В соответствии с п.4 Приказа в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

           Согласно п. 31 этого же приказа установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем, сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.

    В силу п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшего в период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

           В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

          При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Согласно записям трудовой книжки АТ-III № на имя ФИО3 (по мужу Шамилова с 1992 года)(по тексту) ФИО4 она принята на работу на Гоцатлинский художественный комбинат ДД.ММ.ГГГГ приказом № и уволена ДД.ММ.ГГГГ приказом №.

           Факт работы ФИО3 (по мужу Шамилова) ФИО4 совместно с ними на Гоцатлинском художественном комбинате подтвердили свидетели ФИО10 и ФИО12, работавшие в спорные периоды работы истицы. Факта работы свидетелей в указанный период времени подтверждается записями в трудовых книжках свидетелей, исследованными в судебном заседании, копии которых приобщены к материалам дела.

    Суд не усмотрел оснований не доверять показаниям свидетелей в судебном заседании, они предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, их показания полностью соотносятся имеющимся в деле материала дела.

            Как следует из материалов дела, ответчиком решением от ДД.ММ.ГГГГ Шамиловой ФИО4(истица) назначена страховая пенсия по старости. В соответствии с данными о стаже, принятом пенсионным органом при определении пенсионных прав истицы, периоды ее работы на Гоцатлинском комбинате художественных изделий за указанные в исковом заявлении, зачтены в ее страховой стаж, в связи с чем исковое требование о включении периодов работы с 1982 по 2009 годы в страховой стаж правового значения для истицы не имеет, ее права и законные интересы ответчиком не нарушены и в этой части в иске надлежит отказать.

            Относительно требований истицы в части обязании зачесть ее заработок согласно справки ГУП «Гоцатлинский художественный комбинат» для определения права и конвертации при назначении страховой пенсии по старости за период с 1985 по 1991 годы, то суд находит следующее.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, величина которых зависит от размера заработной платы гражданина (далее - ИПКзарплата). Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в указанные ИПКзарплата и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях сегодня являются:

- достижение общеустановленного возраста 65 лет - для мужчин, 60 лет - для женщин, с учетом переходных положений Федерального закона N 400-ФЗ;

- наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ);

- наличие минимальной суммы ИПКзарплата - не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений Федерального закона N 400-ФЗ;

В соответствии с пунктами 3 и 4 статьи 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) x T, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по ДД.ММ.ГГГГ для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Таким образом, исходя из положений приведенной нормы среднемесячная заработная плата за любые 60 месяцев работы подряд учитывается (в числе других) при оценке прав застрахованного лица. При этом среденемесячный заработок должен быть подтвержден на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями.

Так, в деле имеется справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная руководителем «ГУП «Гоцатлинский художественный комбинат» на основании расчетных книг за 1985-1991 года, ФИО3, о размерах ее заработной платы за 1985, 1986,1987,1988,1989,1990 и 1991 года с указанием по месяцам за каждый год.

Данная справка подтверждает право на конвертацию пенсионных прав ФИО3 в соответствии с приведенной статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поскольку она получала данный заработок в течение более чем 60 месяцев подряд.

Фамилия истицы ФИО3 – это добрачная фамилия, после замужества она взяла фамилию супруга – Шамилова, что подтверждается в деле светокопией свидетельства о заключении брака I-БД № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 и ФИО3 заключили брак ДД.ММ.ГГГГ, запись акта о заключении брака №,после заключения брака присвоены фамилии:... жене – Шамилова.

Письменным ответом № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ-ОПФР по РД в <адрес> Шамиловой М.М. сообщил, что справка № о заработной плате, выданная ДД.ММ.ГГГГ ФИО3(по мужу Шамилова) ГУП «Гоцатлинский художественный комбинат» для определения права на конвертацию пенсионных прав за период с 1985 года по 1991 год за основу не берется, так как в книгах расчета рабочих и служащих комбината значится ФИО3 Муит, ФИО3 не значится, в книгах приказов за период с 1982 года по 2009 год значится как ФИО3 М.

В судебном заседании достоверно установлено, что указанная в расчетных книгах за указанный период ФИО3 Муит, а также указанная в книгах приказов ФИО3 М. – является она же истица Шамилова ФИО4, то есть одно и то же лицо, соответственно, справка о заработной плате № от 8. 12.21 года о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ принадлежит истице – Шамиловой ФИО4 (фамилия до замужества ФИО3).

В этой связи исковые требования в части обязания ответчика засчитать среднемесячный заработок для определения прав при конвертации пенсионных прав за период с 1985 по 1991 годы согласно справке о заработной плате, выданной ГУП «Гоцатлинский художественный комбинат», подлежат удовлетворению.             На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 13,194-199 ГПК РФ,                                                            решил:

         иск Шамиловой М.М. удовлетворить частично.

         Обязать ГУ-ОПФР по РД при конвертации пенсионных прав Шамиловой ФИО4 учесть размер среднемесячного заработка в соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГУП «Гоцатлинский художественный комбинат» на имя ФИО3 за 1985,1986,1987,1988,1989,1990 и 1991 годы.

         В остальной части иска отказать.

         Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

         Судья