Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4798/2019 ~ М-4488/2019 от 22.08.2019

Дело № 2- 4798/2019

УИД 21RS0023-01-2019-005868-05

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 октября 2019 года г. Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары в составе: председательствующего судьи Шопиной Е. В., с участием истца Геннадьева В. Н., при секретаре судебного заседания Петровой Н. Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Геннадьева Валерия Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Строитель» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм, компенсации морального вреда,

установил:

Геннадьев В. Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Строитель» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм, компенсации морального вреда по следующим основаниям.

Он работал в ООО «Строитель» с дата по дата в должности ------. Заработная плата составляла 240 руб. в час. За период с дата по дата в нарушение ст. 22, 140 ТК РФ истцу не выплачена заработная плата в сумме 93 099 руб. 63 коп. Также с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении сумм в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с дата по дата в сумме 4 397 руб. Незаконное бездействие ответчика причинило истцу моральный вред, который он оценивает в 20 000 руб.

Истец, обосновывая свои требования положениями ст. 136,236, 237 ТК РФ, просил взыскать с ответчика указанные суммы.

В судебном заседании истецГеннадьев В. И. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что на дату рассмотрения дела в суде задолженность работодателя перед ним не погашена, моральный вред причинен нарушением его прав на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Строитель», извещенного о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ как адрес регистрации юридического лица, в суде не явился.

Оценив доводы истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях вответчиком по должности ------ по трудовому договору ----- от дата с размером тарифной ставки 140 руб.

Приказом ------к от дата истец был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из пояснений истца и справки ответчика, заработная плата за период с дата по дата в сумме 93 099 руб. 63 коп. (в том числе за дата в сумме 17 817 руб. 34 коп., дата в сумме 19 533 руб., дата года в сумме 16 924 руб., дата – в сумме 19 311 руб., дата – в сумме 19 514 руб. 29 коп.)не была выплачена.

Оценивая требования истца, суд исходит из следующих норм материального права.

В силу положений ст. 21 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с положениями ст. 84.1 ТК РФ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.

В соответствии с положениями ст. 127 ТК РФ при увольнении работника ему выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, учитывая, что ответчик от явки в суд уклонился и каких-либо возражений против заявленных требований и доказательств, обосновывающих эти возражения, суду не представил, суд в соответствии со ст. 56 ГПК РФ приходит к выводу о доказанности доводов истца о наличии и размере задолженности ответчика перед ним за период с дата по дата всумме 93 099 руб. 63 коп. (в том числе за дата в сумме 17 817 руб. 34 коп., дата в сумме 19 533 рубдата года в сумме 16 924 руб., дата – в сумме 19 311 руб., дата – в сумме 19 514 руб. 29 коп.)что подтверждается справкой ответчика.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что истец производил расчет процентов с дата по дата, то суд в соответствии с ч. 3 ст. 196 ТК РФ производит расчет процентов именно таким образом.

Расчет процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм будет следующим.

За период с дата по дата за 33 дня по ставке 7,75%:

93 099,63 * 33 * 1/150 * 7.75% = 1587 руб. 35 коп.

За период с дата по дата за 42 дня по ставке 7,5%:

93 099,63 * 42 * 1/150 * 7.5% = 1955 руб. 09 коп.

За период с дата по дата за 18 дней по ставке 7,25%:

93 099,63 * 18 * 1/150 * 7.25% = 809 руб. 97 коп.

Итого 4 352 руб. 41 коп.

Указанная сумма процентов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации морального вреда определяются судом.

Учитывая, что судом установлено нарушение прав истца на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме, что, безусловно, причинило ему моральный вред, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований в части.

При разрешении требования истца о взыскании компенсации морального вреда суд учитывает степень вины нарушителя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости. Учитывая, что заработная плата не выплачивалась длительно, с учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., отказав в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии с положениями ст. ст. 98 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета г. Чебоксары подлежат взысканию государственная пошлина в сумме 3430 руб. 38 коп., определенной пропорционально взысканной сумме и исходя из наличия одного требования нематериального характера.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, в данном случае - в части взыскания заработной платы за период с дата по дата в сумме 54 274 руб. 34 коп.

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание иные доказательства, опровергающие доводы стороны истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако каких-либо доказательств в опровержение доводов истца ответчиком суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принимает решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования Геннадьева Владимира Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «Строитель» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строитель» в пользу Геннадьева Владимира Ивановичазаработную плату за период с дата по дата в сумме 93 326 руб.83 коп., проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм за период с дата по дата по дата в сумме 4 352 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Геннадьева Владимира Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «Строитель»о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строитель»в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в сумме 3 430 руб. 38 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы за период с дата по дата в сумме 54 274 руб. 34 коп.подлежит немедленному исполнению.

На решение могут быть поданы апелляционные жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики через Ленинский районный суд г.Чебоксары в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 9 октября 2019 года.

Председательствующий судья Шопина Е. В.