Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-902/2012 ~ М-809/2012 от 10.07.2012

Дело № 2-902/2012 года

Мотивированное решение изготовлено 07 августа 2012 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 августа 2012 года Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Халявицкой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобанова О.В. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «АвтоСпецТранс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Истец Лобанов О.В. обратился в суд с иском, просил взыскать с ответчика ООО «АвтоСпецТранс» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2011 года по 30 июня 2011 года в сумме 136114,65 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 12740,30 рублей, в обоснование заявленных исковых требований указав, что в период с 05 мая 2010 года по 30 июня 2011 года состоял в трудовых отношениях с ООО «АвтоСпецТранс» в качестве №. Начиная с апреля 2011 года, ответчик нерегулярно и не в полном объеме выплачивал ему заработную плату. На момент увольнения задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 136114,65 рублей. Окончательный расчет после увольнения не получил.

В судебном заседании истец Лобанов О.В. исковые требования поддержал, пояснил, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 05 мая 2010 года. 30 июня 2011 года трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата сотрудников. Ему не выплачена заработная плата в общей сумме 136114,65 рублей. Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила 12740,30 рублей. Неоднократно обращался в ООО «АвтоСпецТранс» за заработной платой, в чем ему отказывали. Просил удовлетворить его исковые требования в полном объеме, взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения судом решения.

Представитель ответчика ООО «АвтоСпецТранс» в судебное заседание не явился. Суд с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения истца Лобанова О.В., исследовав материалы дела, считает исковые требования Лобанова О.В. обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как было установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела, Лобанов О.В. состоял с ответчиком ООО «АвтоСпецТранс» в трудовых отношениях с 05 мая 2010 года по 30 июня 2012 года. При увольнении из данной организации ему не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 136114,65 рублей, что видно из справки по начислению заработной платы от 30 июня 2011 года.

Истец также просил взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Сумма компенсации составила на дату вынесения решения суда 14936 рублей согласно следующему расчету:

Апрель 2011 года

Начислена заработная плата в сумме 23000 рублей

НДФЛ составил 2860 рублей

Подлежало выплате 20140 рублей

░░░░░░ ░░░░░░░░░ 459 ░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 8%

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░

20140 ░░░░░░ ░ 8% :100:300░459 ░░░░ =2465 ░░░░░░

░░░ 2011 ░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 23000 ░░░░░░

░░░░ ░░░░░░░░ 2860 ░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 20140 ░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░ 428 ░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 8%

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░

20140 ░░░░░░ ░8%:100:300░428=2299 ░░░░░░

░░░░ 2011 ░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 23000 ░░░░░░

░░░░ ░░░░░░░░ 2860 ░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 20140 ░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░ 398 ░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 8%

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░

20410 ░░░░░░ ░8%:100:300░398 ░░░░=2138 ░░░░░░

░░░░ 2011 ░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 51737.14 ░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░ 398 ░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 8%

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░

51737.14 ░░░░░░ ░8%:100:300░398 ░░░░ = 5491 ░░░░░

░░░░ 2011 ░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 27537.51 ░░░░░░

░░░░ ░░░░░░░░ 3580 ░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 23957.51 ░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░ 398 ░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 8%

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░

23957.51 ░░░░░░ ░8%:100:300░398 ░░░░=2543 ░░░░░

░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 14936 ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2011 ░░░░ ░░ 30 ░░░░ 2011 ░░░░ ░ ░░░░░ 136114.65 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 194-199,235,237 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░

░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2011 ░░░░ ░░ 30 ░░░░ 2011 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 136114 ░░░░░░ 65 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 14936 ░░░░░░, ░░░░░ 151050 (░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░ 65 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░ 4221 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░