Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6914/2014 ~ М-6771/2014 от 18.09.2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Оренбург 29 октября 2014 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга Оренбургской области,

в составе председательствующего судьи О.М. Князевой,

при секретаре Ю.В. Подуровой,

с участием истца Егоровой О.В.,

с участием представителя ответчика Хмельницкого А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Егоровой О.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, о возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, о возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

О.В. Егорова обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге (далее - управление) о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Требования мотивировала тем, что 09.07.2014 решением управления ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 2 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Ответчик исключил из стажа, дающего право на льготную пенсию, период работы в должности руководителя профориентационным клубом "Современник" Дома пионеров им. Синчука с 03.09.1987 по 15.09.1991.

Считает, что работа в названной должности в поименованном учреждении должна быть зачислена в льготный стаж, поскольку на момент возникновения правоотношений действовало Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, которым в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается работа по специальности во внешкольных детских учреждениях. Инструктивным письмом Министерства социального обеспечения РСФСР от 30.06.1986 N 1-63-И разъяснено, что к работе по специальности относится работа во внешкольных детских учреждениях - работа в качестве руководителя или заместителя руководителя этих учреждений, руководителя кружка.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просила суд признать незаконным решение управления от 09.07.2014 N 26 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; включить в трудовой стаж период с 03.09.1987 по 15.09.1991, как период дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости; обязать управление назначить досрочную пенсию и произвести ее выплату с 09.04.2014; взыскать с управления судебные расходы в размере ...

В ходе производства по делу в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец уточнила исковые требования, просила признать незаконным решение управления от 09.07.2014 N 26 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; включить в специальный стаж периоды работы с 03.09.1987 по 25.07.1989, с 24.08.1989 по 18.12.1989, с 01.01.1990 по 12.05.1991, с 20.05.1991 по 01.06.1991, с 11.07.1991 по 15.09.1991, периоды нахождения в учебных отпусках с 02.01.1990 по 12.01.1990, с 12.06.1990 по 17.07.1990, с 07.01.1991 по 17.01.1991, с 11.07.1991 по 07.08.1991, обязать управление назначить досрочную пенсию и произвести ее выплату с 09.04.2014; взыскать с управления судебные расходы в размере ...

В судебном заседании истец О.В. Егорова поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, изложив доводы, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика А.В. Хмельницкий, действующий на основании доверенности от 15.05.2014, в судебном заседании по существу требований возражал, просил в удовлетворении требований отказать, дав пояснения согласно представленному письменному отзыву.

В судебном заседании стороны пояснили, что все имеющиеся доказательства в материалы дела представлены в полном объеме, необходимость представления дополнительных доказательств отсутствует. При таких обстоятельствах, суд рассматривает дело, исходя из совокупности имеющихся в деле доказательств, с учетом положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив обоснованность доводов, изложенных в исковом заявлении, заслушав объяснения истца, представителя ответчика, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что 09.04.2014 О.В. Егорова обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Решением управления от 09.07.2014 N 26 истцу отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей. По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости, составила 22 года 11 месяцев 24 дня, при требуемом 25 - летнем стаже.

При этом в указанный стаж не были засчитаны периоды, испрашиваемые истцом:

период работы с 03.09.1987 по 15.09.1991 в должности руководителя профориентационным клубом "Современник" Дома пионеров им. Сичука;

периоды нахождения в учебных отпусках с 02.01.1992 по 13.01.1992, с 08.06.1992 по 07.07.1992.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на пенсию, условия и порядок получения которой согласно статье 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Федеральный закон от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого Федерального закона, назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих должностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 были утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Однако, указанным Списком, равно как и ранее действовавшими Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463, и Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067, не предусматривалось право лиц, осуществлявших педагогическую деятельность, на включение в специальный стаж для назначения пенсии периодов трудовой деятельности в должности "руководитель кружка".

Между тем характерной особенностью пенсионных правоотношений является их длительный характер, что и обуславливает необходимость применения норм действующего до 01.01.2002 пенсионного законодательства в отношении тех пенсионных прав, которые были приобретены гражданами, осуществляющими трудовую деятельность, как до указанной даты, так и после введения в действие Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Так, в соответствии с пунктом 2 статьи 31 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" федеральные законы, принятые до вступления в силу нового закона о трудовых пенсиях и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются с 01.01.2002 в части, не противоречащей ему.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30, - по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Такой подход согласуется с правовой позицией, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, - ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Таким образом, регулирование вопросов пенсионного обеспечения лиц, имеющих периоды работы в правовом поле ранее действующего пенсионного законодательства осуществляется по смешанной пенсионной модели, предусматривающей оценку пенсионных прав, имевших место до 01.01.2002 как по ныне действующему законодательству, так и по нормам ранее действовавшего законодательства, а возникшие после этой даты - по новым.

Вопросы назначения педагогическим работникам пенсии за выслугу лет регулируется в частности постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства".

Данным Постановлением были утверждены: Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (далее Перечень) и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работником просвещения и здравоохранения (далее Положение).

Работа в должностях и учреждениях, перечисленных в Перечне, подлежала безусловному включению в специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет.

Кроме того, работа в определенных должностях и на определенных видах работ также могла быть включена в стаж работы, дающей право на пенсию за выслугу лет медицинским и педагогическим работникам в соответствии с Положением.

Применяя Постановления 1959 года необходимо учитывать, что гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством. Исходя из изложенного, наработанный в период действия Постановления 1959 года специальный стаж, дававший право на назначение пенсии за выслугу лет, подлежит включать в стаж, дающий в настоящее время право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При применении Перечня и Положения следует также руководствоваться Разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 17.05.1960 N 19 "О порядке применения Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения" (Приложение к Постановлению от 17.12.1959 N 1397), а также Инструктивным письмом Министерства социального обеспечения РСФСР от 30.06.1986 N 1-63-И "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения".

Так, согласно п. 2 Положения от 17.12.1959 N 1397, в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывалась работа по специальности во внешкольных детских учреждениях. В силу п.3.2 Инструктивного письма к работе по специальности во внешкольных детских учреждениях относилась работа в качестве руководителя или заместителя этих учреждений, руководителя кружка. К внешкольных учреждениям относились: Дворцы и Дома пионеров, детско-юношеские клубы моряков с флотилиями и пароходствами и др.

При этом перечень внешкольных детских учреждений не является исчерпывающим.

В Приложении N 1 к Приказу Госкомобразования СССР от 23.04.1990 N 280 представлен Примерный перечень внешкольных учреждений, где в пункте 20 названы Дома пионеров и клубы: юных моряков, речников, авиаторов, космонавтов, автомобилистов и другие. Таким образом, учреждение профориентационный клуб Дома пионеров подлежит отнесению к внешкольным учреждениям.

Записями в трудовой книжке истца, относительно испрашиваемого периода работы, подтверждается, что 03.09.1987 она принята на работу руководителем профориентационного клуба "Современник" Дома пионеров им. Синчука, 16.09.1991 переведена в школу N 19.

В соответствии с архивной справкой Управления образования администрации г. Орска от 22.10.2014 N 21/5605, О.В. Егорова действительно была назначена руководителем профориентационного клуба "Современник" Дома пионеров им. Синчука 02.09.1987 (приказа по Ленинскому районному отделу народного образования г. Орска от 02.09.1987 N 55). С 16.09.1991, руководитель кружка Дома творчества для детей и юношества, переведена учителем в школу N 19 (приказ по Ленинскому районному отделу народного образования г. Орска от 01.12.1992 N 59 о переводе).

Как видно из приведенной справки должности истца при приеме на работу наименовалась руководителем клуба, а при переводе на другую работу - руководителем кружка.

В судебном заседании исследованы приказы по Дому пионеров им. В.Синчука на очередной отпуск от 12.06.1989 N 9, от 03.07.1990 N 7, на оплачиваемый дополнительный отпуск для участия в лабораторно-экзаменационной сессии от 02.01.1990 N 40, от 25.06.1990 N 50, от 19.05.1991 N 76, из которых усматривается, что должность истца также значилась или как руководитель клуба или как руководитель кружка вязания.

По мнению суда, указание в упомянутых документах должности истца как руководитель кружка вязания само по себе не свидетельствует о небрежном исполнении должностных обязанностей лицами, ответственными за кадровую работу в этих учреждениях, в том числе за ведение трудовых книжек, указавших наименование должности истца отличной от указанной в трудовой книжке, поскольку из исследованных в судебном заседании карточек справок усматривается, что начисление заработной платы истцу производилась, в том числе, одновременно по двум должностям, например, за 1989 год и по должности руководителя клуба и по должности руководителя кружка вязания, а за 1990 год только по должности руководителя кружка вязания.

Из объяснений истца, данных в ходе судебного заседания, следует, что она в 1987 году была принята на работу в названную организацию на ставку руководителя кружка, однако поскольку, в то время, одним из направлений деятельности, в том числе и внешкольных детских учреждений, являлась агитационная работа учащихся школ и других образовательных учреждений общего образования, направленная на выбор учащимися профессионального образования по рабочим специальностям, руководством было принято решение о наименовании кружка профориентационным клубом. Руководимая ее группа, в которую входили только дети, помимо кружковой работы, также участвовала в проведении профориентационной агитации, посредством постановки сценок, проведения конкурсов. В период произошедшей в стране перестройки, агитационная работа учащихся утратила свою актуальность, и в 1988-1989 годах ее должность стала наименоваться "руководитель кружка вязания", однако характер выполняемой кружковой работы не изменился.

Таким образом, указание в документах работодателя должности истца как руководитель кружка вязания, начисление ей заработной платы по указанной должности, свидетельствует о выполнении О.В. Егоровой в спорный период работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение; наименование должности как руководитель клуба вызвано производственной необходимостью, и не исключает необходимости включения указанного периода в специальный стаж.

Суд считает, что право на льготную пенсию должен определять в первую очередь работодатель (его правопреемник, в случае учреждений образования - учредители, архивы управления образования), поскольку только работодатель осуществляет учет занятости работника полный рабочий день в условиях, предусмотренных Списком. Из справки МБУ "Центр бухгалтерского учета и отчетности" администрации г. Орска от 07.08.2014 N 325 усматривается, что истец в период с 03.09.1987 по 16.09.1991 работала в должности руководителя кружка Дома пионеров им. Синчука. Данная работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом суд также учитывает, что представленная справка подтверждается иными представленными суду письменными доказательствами. Выдавая указанную справку, организация руководствовалась, в том числе, и требованиями статьи 25 названного федерального закона, предусматривающей ответственность работодателя за достоверность сведений, необходимых для установления и выдачи пенсий, о чем имеется соответствующая отметка в справке.

Принимая во внимание, что Положение 1959 года предусматривало возможность зачета в стаж работы учителей и других работников просвещения работу по специальности во внешкольных учреждениях, суд приходит к выводу, что работа истца в должности руководителя профориентационным клубом "Современник" Дома пионеров им. Синчука относится к работе по специальности во внешкольном детском учреждении и подлежит зачету в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Из оспариваемого решения усматривается, что период работы истца в указанной должности в поименованной организации определен ответчиком сплошным, не прерывающимся периодом - с 03.09.1987 по 15.09.1991.

Однако из упомянутой справки от 07.08.2014 N 325 следует, что в периоды с 02.01.1990 по 12.01.1990, с 12.06.1990 по 17.07.1990, с 07.01.1991 по 17.01.1991, с 11.07.1991 по 07.08.1991 истец находилась в учебных отпусках, в периоды с 26.07.1989 по 23.08.1989, с 19.12.1989 по 31.12.1989, с 13.05.1991 по 19.05.1991, с 02.06.1991 по 30.06.1991, с 01.07.1991 по 10.07.1991, 16.09.1991 - находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Указанные периоды подлежат исключению из периода работы истца.

Таким образом, подлежат удовлетворению исковые требования истца о понуждении ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы с 03.09.1987 по 25.07.1989, с 24.08.1989 по 18.12.1989, с 01.01.1990 по 01.01.1990, с 13.01.1990 по 11.06.1990, с 18.07.1990 по 06.01.1991, с 18.01.1991 по 12.05.1991, с 20.05.1991 по 01.06.1991, с 08.08.1991 по 15.09.1991 в должности руководителя профориентационным клубом "Современник" Дома пионеров им. Синчука, что составляет 3 года 6 месяцев 22 дня.

Истец просит засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды нахождения в учебных отпусках с 02.01.1990 по 12.01.1990, с 12.06.1990 по 17.07.1990, с 07.01.1991 по 17.01.1991, с 11.07.1991 по 07.08.1991.

В соответствии с п. 21 Рекомендации Международной организации труда от 24.06.1974 N 9148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы, в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Статьями 17,19 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" также предусмотрено, что лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формах, а также аспирантам и докторам по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработанной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам).

На указанные периоды за работником сохраняется рабочее место и средний заработок, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа. Согласно ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поэтому период нахождения в учебных отпусках является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Осуществление работодателем истца отчислений страховых взносов со стороны ответчика не оспаривается.

Таким образом, поскольку за периоды нахождения в учебных отпусках сохраняется средний заработок, за данный период уплачивались страховые взносы, то, следовательно, указанные выше периоды подлежат включению в специальный стаж, так как являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых вносов в Пенсионный фонд.

Период работы истца, в течение которых он направлялся в учебные отпуска, зачтен судом в специальный стаж и связан с педагогической деятельностью.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения в учебных отпусках с 02.01.1990 по 12.01.1990, с 12.06.1990 по 17.07.1990, с 07.01.1991 по 17.01.1991, с 11.07.1991 по 07.08.1991, что составляет 2 месяца 25 дней.

С учетом спорных периодов продолжительностью 3 года 9 месяцев 17 дней, а также периодов работы, зачтенных ответчиком в специальный стаж истца продолжительностью 22 года 11 месяцев 24 дня, специальный стаж истца по состоянию на день ее обращения в территориальный орган Пенсионного фонда (09.04.2014) достигает продолжительности 26 лет 9 месяцев 11 дней, что превышает требуемую продолжительность специального стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии со статьей 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Приходя к выводу о возможности включения истцу спорных периодов работы в специальный стаж, исходя из правового содержания статьи 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", суд находит правомерным возложение на Пенсионный фонд в г. Оренбурге обязанности по назначению пенсии 09.04.2014, то есть с момента возникновения у истца на нее права.

При рассмотрении требований заявителя о возложении на Пенсионный фонд в г. Оренбурге судебных расходов, понесенных истцом в связи с рассмотрением настоящего дела, суд установил следующее.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно чеку-ордеру от 18.09.2014 истец за рассмотрение настоящих исковых требований уплатил государственную пошлину в сумме .... При таких обстоятельствах, расходы по государственной пошлине подлежат отнесению на ответчика со взысканием в пользу истца.

Положения статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относят, среди прочего, расходы на оплату услуг представителей.

С учетом изложенного, требования заявителя о взыскании судебных издержек в виде оплаты услуг представителя, относятся к судебным издержкам, связанным с рассмотрением дела в суде, и признаются соответствующими указанным нормам права.

Судом установлено, что истец оплатил расходы на оплату помощи представителя в сумме ... по квитанции от 16.09.2014 N 001138 (консультация, исковое заявление).

Материалами настоящего дела подтверждается оказание заявителю юридических услуг.

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При рассмотрении вопроса о разумности понесенных ответчиком расходов на оплату услуг представителя, суд руководствовался совокупностью критериев, позволяющих правильно определить разумность и справедливость понесенных заявителем расходов.

Суд исследовал такие критерии, как сложность дела и затраченное представителем время на подготовку материалов к судебному разбирательству - в частности объем искового заявления; количество используемых в нем нормативных актов; другие факторы, оказывающие влияние на стоимость юридических услуг.

Оценив указанные обстоятельства, суд считает возможным удовлетворить требования заявителя частично, определив размер возмещения расходов по оплате услуг представителя в размере ...

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере ...

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Егоровой О.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, о возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, о возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию – удовлетворить в части.

Признать незаконным решение начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге 09.07.2014 N 26 в части не включения Егоровой О.В. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

периодов работы с 03.09.1987 по 25.07.1989, с 24.08.1989 по 18.12.1989, с 01.01.1990 по 01.01.1990, с 13.01.1990 по 11.06.1990, с 18.07.1990 по 06.01.1991, с 18.01.1991 по 12.05.1991, с 20.05.1991 по 01.06.1991, с 08.08.1991 по 15.09.1991 в должности руководителя профориентационным клубом "Современник" Дома пионеров им. Синчука,

периодов нахождения в учебных отпусках с 02.01.1990 по 12.01.1990, с 12.06.1990 по 17.07.1990, с 07.01.1991 по 17.01.1991, с 11.07.1991 по 07.08.1991.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге включить Егоровой О.В. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

периодов работы с 03.09.1987 по 25.07.1989, с 24.08.1989 по 18.12.1989, с 01.01.1990 по 01.01.1990, с 13.01.1990 по 11.06.1990, с 18.07.1990 по 06.01.1991, с 18.01.1991 по 12.05.1991, с 20.05.1991 по 01.06.1991, с 08.08.1991 по 15.09.1991 в должности руководителя профориентационным клубом "Современник" Дома пионеров им. Синчука,

периодов нахождения в учебных отпусках с 02.01.1990 по 12.01.1990, с 12.06.1990 по 17.07.1990, с 07.01.1991 по 17.01.1991, с 11.07.1991 по 07.08.1991.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге назначить Егоровой О.В. досрочную трудовую пенсию по старости, начиная с 09.04.2014.

В удовлетворении остальной части исковых требований Егоровой О.В. - отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге в пользу Егоровой О.В. судебные расходы в сумме ...

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.М. Князева

Решение суда в окончательной форме принято 13 ноября 2014 года.

Судья: О.М. Князева