Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-468/2023 ~ М-275/2023 от 21.02.2023

Дело № 2-468/2023 4 апреля 2023 года

УИД 29RS0022-01-2023-000307-18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Жернакова С.П.,

при секретаре судебного заседания Суховой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Приморского районного суда Архангельской области г. Архангельске гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Архангельская клиническая психиатрическая больница» к Максимову М. В. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, судебных расходов,

установил:

государственное бюджетное учреждение здравоохранение Архангельской области «Архангельская клиническая психиатрическая больница» (далее – ГБУЗ АО «АКПБ») обратилось в суд с иском к Максимову М. В. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, судебных расходов. В обоснование заявленных требований указало, что с 23 апреля 2018 года ответчик работал у истца в должности <данные изъяты> и, согласно графику отпусков, распределил свой отпуск на периоды. В соответствии с графиком отпусков с 15 по 30 сентября 2022 года ответчику был предоставлен отпуск в количестве 16 календарных дней, начислены и выплачены отпускные в размере 19 205 рублей 44 копейки. 22 ноября 2022 года ответчик уволился по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и при увольнении работник возвратил часть денежных средств ранее выплаченных ему в счет отпуска, но согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска работодатель может удержать из заработной платы все задолженности. На момент увольнения долг ответчика перед истцом составил 18 730 рублей 19 копеек, удержать указанную сумму не представилось возможным из-за отсутствия полной суммы при расчете. На основании изложенного, просит суд взыскать с Максимова М.В. в пользу ГБУЗ АО «Архангельская клиническая психиатрическая больница» излишне выплаченную заработную плату в размере 18 730 рублей 19 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в возврат в размере 749 рублей 00 копеек.

В судебном заседании представители истца Буторина М.В., Ширипин И.А. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснили, что указные суммы работодатель не смог удержать при увольнении ответчика, поскольку в отношении него имелись другие исполнительные документы.

Ответчик Максимов М.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом. Направил отзыв на исковое заявление, в котором указал на несогласие с заявленными исковыми требованиями. Считает, что действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

    На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено при данной явке.

    Заслушав представителей истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Максимов М.В. состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «АКПБ» в должности <данные изъяты> с 23 апреля 2018 года по 22 ноября 2022 года.

Приказом главного врача ГБУЗ АО «АКПБ» от 12 августа 2022 года № Максимову М.В. в соответствии с графиком отпусков на 2022 год был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период работы с 23 апреля 2022 года по 22 апреля 2023 года продолжительностью 16 календарных дней с 15 по 30 сентября 2022 года.

Приказом и.о. главного врача ГБУЗ АО «АКПБ» от 22 ноября 2022 года №-к с Максимовым М.В. прекращен (расторгнут) трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника, с указанием удержать 15,68 календарных дней.

Как следует из расчетного листка за декабрь 2022 года долг работника на конец месяца составил 18 730 рублей 19 копеек.

Сумма задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 18 730 рублей 19 копеек не была удержана истцом из заработной платы при окончательном расчете с работником в связи с отсутствием у ответчика денежных средств в этом размере.В соответствии с абзацем пятым части второй статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

- при счетной ошибке;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены пунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающим основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

По своему содержанию приведенные нормы статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 года № 95 «Относительно защиты заработной платы», разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации и статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при увольнении работника при расчете не смог произвести удержание из причитающихся работнику сумм за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности этих сумм.

Данная правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 февраля 2014 года (вопрос 5).

В материалах дела не имеется данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся к выплате Максимову М.В., были допущены счетные (арифметические) ошибки, как и данных о неправомерных действиях или недобросовестности со стороны ответчика.

    Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца и взыскания с ответчика выплаченных денежных средств в размере 18 730 рублей 19 копеек.

Поскольку истцу отказано в удовлетворении основного требования, производное от него требование о взыскании судебных расходов также подлежит оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Архангельская клиническая психиатрическая больница» (ОГРН №) к Максимову М. В. (паспорт гражданина Российской Федерации №) о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере 18 730 рублей 19 копеек, судебных расходов в размере 749 рублей 00 копеек – отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Приморский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 11 апреля 2023 года.

Председательствующий С.П. Жернаков