Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1028/2023 ~ М-921/2023 от 14.06.2023

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

07 августа 2023 г.                      г. Дербент.

Дербентский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Алекперова А.С.,с участием прокурора Азизова А.О., при секретаре Таркулиевой Р.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курбановой Эльзы Саидгусейновны к МБДОУ «Детский сад» «Айгюн» <адрес> о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Курбанова Э.С. обратилась в Дербентский районный суд РД с указанным иском.

В обоснование своего иска Курбанова Э.С. указала на то, что она была принята на работу на основании трудового договора № от 01.04.2015 года, приказом № от 02.04.2015 года в качестве старшего воспитателя в детский садик «Айгюн» <адрес>

В судебном заседании ответчик в лице заведующей детским садиком «Айгюн» <адрес> Агаева Заира Айдыновна заявила ходатайство об утверждении следующего мирового соглашения, поддержанное истцом Курбановой Эльзой Саидгусейновной, по условиям которого:

Истец обязуется отказаться от заявленных исковых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме;

Составляет заявление об увольнении с работы по собственному желанию, со дня подписания настоящего мирового соглашения.

Ответчик в свою очередь обязуется:

Отменить приказ № от 16.05.2023г. об увольнении Курбановой Э.С. по пункту 5 части 1 статья 81 ТК РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание);

вынести приказ об увольнении Курбановой Э.С. по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника);

внести соответствующие изменения в трудовую книжку Истца;

выплатить Истцу заработную плату с 16.05.2023г. по день фактического увольнения (7 августа 2023 года) - в размере 51989 рублей, а также выплатить расчет, положенный истцу при расторжении трудового договора по инициативе работника, согласно действующего законодательства - в размере 24882 рубля.

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.

Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Истец и Ответчик просят утвердить настоящее мировое соглашение..

Обсудив ходатайство, суд считает, что представленное для утверждения мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов. У суда есть все основания для утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220 и 221 ГПК РФ, в соответствии с которыми в случае утверждения мирового соглашения производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается,

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 220, 221, 224 и 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истицей Курбановой Эльзой Саидгусейновной и ответчиком – заведующей МДКУ «Детский сад» Айгюн» <адрес>, в соответствии с которым:

Истец обязуется отказаться от заявленных исковых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме;

Составляет заявление об увольнении с работы по собственному желанию, со дня подписания настоящего мирового соглашения.

Ответчик в свою очередь обязуется:

Отменить приказ № от 16.05.2023г. об увольнении Курбановой Э.С. по пункту 5 части 1 статья 81 ТК РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание);

вынести приказ об увольнении Курбановой Э.С. по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника);

внести соответствующие изменения в трудовую книжку Истца;

выплатить Истцу заработную плату с 16.05.2023г. по день фактического увольнения (7 августа 2023 года) - в размере 51989 рублей, а также выплатить расчет, положенный истцу при расторжении трудового договора по инициативе работника, согласно действующего законодательства - в размере 24882 рубля.

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон.

Судебные расходы, связанные с рассмотрением настоящего спора, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, по одному для каждой стороны и для Дербентского районного суда РД и вступает в силу после его утверждения Дербентским районным судом.

В связи с утверждением настоящего мирового соглашения производство по делу прекратить. Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, судом сторонам по делу разъяснены и понятны.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Дагестан в течение пятнадцати дней через Дербентский районный суд.

Председательствующий А.С.Алекперов