Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8846/2023 ~ М-7185/2023 от 31.07.2023

Дело № №

УИД №-№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

№ сентября № года                                                                   г. Видное

Видновский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Смирнова М.В., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании иск ФИО8» к ФИО1 о возмещении заказчику целевого обучения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика расходы, связанные с предоставлением мер поддержки заказчиком целевого обучения, в сумме № руб., штраф в размере № руб. и судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины при подаче иска в суд, в размере № руб.

В обоснование иска указано, что между ФИО9» (далее также - Организация, Истец) и ФИО1 (далее также - Гражданин, Ответчик) заключен договор от № № №/№-МГТУ/№ о целевом обучении (далее - Договор).

В соответствии с разделом № Договора Ответчик обязался освоить образовательную программу высшего образования по специальности «Системы управления летательными аппаратами» (шифр: №), реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Московский государственный технический университет имени ФИО3 (национальный исследовательский университет)» (МГТУ имени ФИО3), именуемом организацией, осуществляющей образовательную деятельность, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с Организацией, а Организация обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствии с подпунктом «е» п. № Договора, Ответчик обязан отработать в Организации по направлению подготовки (специальности), полученной в Организации, осуществляющей образовательную деятельность, не менее № (трех) лет.

Согласно п. № Договора в период обучения в учебном заведении Истец обязался с первого курса выплачивать Ответчику надбавку в виде стипендии, размер которой равен государственной стипендии, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, при успешной учебе Ответчика выплачивать Ответчику надбавку в виде именной стипендии (стипендии им. ФИО4 и им. ФИО5), размер которой определен утвержденным локальным нормативным актом Истца, а также обеспечить трудоустройство Ответчика в ФИО10 в соответствии с полученной квалификацией.

Истец выплатил надбавку в виде стипендии в размере № руб., что подтверждается справками о доходах физического лица.

Приказом от № № №.№ ПС Гражданин был отчислен из учебного заведения по собственному желанию.

Согласно подп. «ж» п. № Договора, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, Гражданин обязан возместить Организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Письмом от № № РКС № Гражданину направлено требование явиться в Организацию не позднее № для реализации условий Договора по расторжению, предусмотренных подп. «ж» п. № раздела № Договора, которое оставлено Гражданином без удовлетворения.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом по адресу его места жительства, указанному истцом. Согласно отчета об отслеживании почтового отправления судебная повестка прибыла в место вручения, однако ответчиком не получена.

    В соответствие с частью № ст. № ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Поскольку судом предприняты все необходимые действия для извещения ответчика, последний от получения повесток уклоняется, суд приходит к выводу о его надлежащем извещении.

Учитывая извещение ответчика и согласие истца, в соответствие со ст. № ГПК РФ, суд считает возможным вынести по настоящему делу заочное решение.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. № Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право заключать с работником ученический договор на профессиональное обучение с отрывом от работы.

Согласно ст. № Трудового кодекса РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течении срока, установленного ученическим договором.

По правилам статьи № Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу статьи № Федерального закона от № N №-ФЗ (ред. от №) "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

№) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части № настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Судом установлено, что между АО «Российские космические системы» (далее также - Организация, Истец) и ФИО1 (далее также - Гражданин, Ответчик) заключен договор от № № №/№-МГТУ/№ о целевом обучении (далее - Договор).

В соответствии с разделом № Договора Ответчик обязался освоить образовательную программу высшего образования по специальности «Системы управления летательными аппаратами» (шифр: №), реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Московский государственный технический университет имени ФИО3 (национальный исследовательский университет)» (МГТУ имени ФИО3), именуемом организацией, осуществляющей образовательную деятельность, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с Организацией, а Организация обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствии с подпунктом «е» п. № Договора, Ответчик обязан отработать в Организации по направлению подготовки (специальности), полученной в Организации, осуществляющей образовательную деятельность, не менее № (трех) лет.

Согласно п. № Договора в период обучения в учебном заведении Истец обязался с первого курса выплачивать Ответчику надбавку в виде стипендии, размер которой равен государственной стипендии, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, при успешной учебе Ответчика выплачивать Ответчику надбавку в виде именной стипендии (стипендии им. ФИО4 и им. ФИО5), размер которой определен утвержденным локальным нормативным актом Истца, а также обеспечить трудоустройство Ответчика в АО «Российские космические системы» в соответствии с полученной квалификацией.

Истец выплатил надбавку в виде стипендии в размере № руб., что подтверждается справками о доходах физического лица.

Приказом от № № №.№ ПС Гражданин был отчислен из учебного заведения по собственному желанию.

Согласно подп. «ж» п. № Договора, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, Гражданин обязан возместить Организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Письмом от № № РКС № Гражданину направлено требование явиться в Организацию не позднее № для реализации условий Договора по расторжению, предусмотренных подп. «ж» п. № раздела № Договора, которое оставлено Гражданином без удовлетворения

Таким образом, поскольку ответчиком не исполнен договор о целевом обучении, а именно предусмотренные договором о целевом обучении обязательства по освоению образовательной программы и осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет, то в силу вышеуказанных норм права он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, которые составили № руб., а, следовательно, в данной части иск подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, поскольку между сторонами был заключен договор о целевом обучении, предусматривающий дальнейшее трудоустройство ответчика у истца по окончании обучения ответчика, то на правоотношения об исполнении обязательств по договору об обучении, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени распространяются положения Трудового кодекса РФ, в частности, главы № об ученическом договоре и такие споры в силу статьи № Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, к которым не подлежат применению Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

Заключенный между сторонами договор о целевом обучении является ученическим договором, его условие о выплате гражданином штрафа в силу статьи № Трудового кодекса Российской Федерации является ничтожным и не влечет за собой каких-либо правовых последствий.

В связи с тем, что нормы Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливают штраф в качестве меры ответственности лица, не исполнившего обязательства по заключенному с работодателем ученическому договору, а штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взыскания урегулированы главой № Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым отношениям не применимы.

С учетом характера спорных правоотношений, сложившихся между истцом как будущим работодателем и ответчиком, как лицом, ищущим работу, регулируемых нормами трудового законодательства, оснований для включения в договор о целевом обучении условия об уплате штрафа не имелось.

Суд также учитывает, что действующая редакция статьи № Федерального закона от № декабря 2012 года N №-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" не содержит обязанности гражданина выплатить организации штраф, часть № указанной правовой нормы предусматривает обязанность возмещения заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска в части взыскания штрафа.

В соответствии со ст. № ГПК РФ, с учетом частичного удовлетворения заявленных требований, также с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска в сумме № руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. № – №, № - № ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск АО «Российские космические системы» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, № апреля <данные изъяты> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № в пользу ФИО11», ИНН № расходы, связанные с предоставлением мер поддержки заказчиком целевого обучения, в сумме № руб. и судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины при подаче иска в суд, в размере № руб.

В удовлетворении иска в части взыскания штрафа и остальной части судебных расходов – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                        Смирнов М.В.