Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5007/2019 ~ М-2737/2019 от 10.04.2019

Решение в окончательной форме изготовлено 25 июня 2019 года

Дело № 2-5007/2019                            Санкт-Петербург

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 июня 2018 года

Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Мининой Е.Н.,

при секретаре Милкиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГБВОУ ВО "Военно-космическая академия им АФ Можайского" МО РФ к Павлову В. А. о возмещении ущерба в порядке регресса,

У С Т А Н О В И Л :

ФГБВОУ ВО "Военно-космическая академия им АФ Можайского" МО РФ обратилось в Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к Павлову В. А. о взыскании в порядке регресса ущерба в размере 92 454 руб. 89 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 2 973 руб. 65 коп.

Представитель истца по доверенности – Терещенко Д. Б. в судебном заседании настаивала на заявленных исковых требованиях, просила удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик возражал против размера заявленных требований, о назначении судебной экспертизы для определения размера ущерба – не просил.

Заслушав позицию представителя истца и ответчика, исследовав доказательства по делу, суд приходит к выводу, что иск предъявлен обоснованно и подлежит удовлетворению.

Согласно п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Главой 39 ТК РФ урегулированы отношения, связанные с возложением на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе установлены пределы такой ответственности.

В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

В соответствии со ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).

Частью 2 ст. 242 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (ст. 243 ТК РФ).

Судом установлено, что 15.10.2013 году межу Павловым В.А. и ФГБВОУ ВО "Военно-космическая академия им АФ Можайского" МО РФ (далее – Академия) заключен трудовой договор, согласно которому Павлов В.А. принят на должность водителя отдела (л.д. 7-9) и уволен с 22.08.216 приказом от т18.08.2016 № 215 (л.д. 10).

15.07.2014 в Санкт-Петербурге произошло дорожно-транспортное происшествие (далее – ДТП) с участием автомобиля КАМАЗ 4326 (г.р.н №, принадлежащего Академии, под управлением Павлова В.А., находящегося при исполнении служебных обязанностей с Академией, и автомобиля Опель корса (г.р.н. №), принадлежащим ФИО4

Определением УМВД РФ по Приморскому району г. Санкт-Петербурга от 15.07.2014 об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении установлена вина Павлова В.А, который нарушил п. 10.1. ПДД РФ.

На момент ДТП Павлов В.А состоял в трудовых отношениях с Академией.

В соответствии со ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 14.07.2017, оставленным без изменения постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.11.2017, с Академии в пользу СПАО "РЕСО-Гарантия", застраховавшим поврежденный автомобиль Опель корса (г.р.н. №), взыскано возмещение ущерба в размере 88 898 руб. 89 коп., а так же расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 556 руб. (л.д. 11-12, 13-17).

На основании вступивших в законную силу судебных постановлений Академия в полном объеме возместило ущерб СПАО "РЕСО-Гарантия", что подтверждается платежными поручениями от 21.03.2018 № 26541 на 88 898 руб. 89 коп. и от 21.03.2018 № 26543 на 3 556 руб. (л.д. 26-27).

Учитывая, что вина ответчика в произошедшем ДТП подтверждается материалами дела, а ущерб, причиненный истцу как работодателю виновника ДТП в виде необходимости выплаты ущерба страховой компании потерпевшего, подтвержден относимыми, допустимыми и надлежащими платежными документами, суд приходит к выводу о том, что у истца возникло право обратного требования (регресса) к ответчику в размере выплаченного возмещения ущерба, причиненного при исполнении ответчиком трудовых обязанностей, в связи с чем заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные им расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 973 руб. 65 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Павлова В. А. в пользу ФГБВОУ ВО "Военно-космическая академия им АФ Можайского" МО РФ в порядке регресса - 92 454 руб. 89 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 973 руб. 65 коп.

Решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Санкт-Петербургский городской суд через Выборгский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                        Е.Н. Минина