Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-352/2020 ~ М-327/2020 от 02.06.2020

Дело № 2-352/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2020 года                                р.п. Большеречье

Большереченский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Костючко Ю.С.,

при секретаре судебного заседания Малининой Т.М.,

при подготовке и организации судебного процесса помощником судьи Петровской О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Большереченского района Омской области в интересах Носковца Юрия Александровича к Специализированному автономному учреждению Омской области «Большереченский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Большереченского района Омской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах Носковца Ю.А. к Специализированному автономному учреждению Омской области «Большереченский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности САУ «Большереченский лесхоз» установлено, что Носковец Ю.А. состоит в должности начальника участка в САУ «Большереченский лесхоз», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке САУ «Большереченский лесхоз» задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед Носковцом Ю.А. за февраль 2020 года составляет 15 509 рублей 82 копейки, за март 2020 года – 16 340 рублей 50 копеек, за апрель 2020 года – 21 087 рублей 33 копейки. Общая сумма задолженности составляет 52 937 рублей 65 копеек.

На основании изложенного, просит суд взыскать с ответчика в пользу Носковца Ю.А. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 52 937 рублей 65 копеек и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании представитель истца, помощник прокурора Алешина В.Е., требования поддержала в полном объеме.

Носковец Ю.А., а также представитель ответчика САУ «Большереченский лесхоз», будучи надлежащим образом извещенными о дате, времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явились.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса РФ, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132).

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В данной связи, разрешая исковые требования о защите трудовых прав Носковца Ю.А., суд исходит из безусловного права работников на получение оплаты труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы и безусловной обязанности работодателя по оплате труда.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между САУ «Большереченский лесхоз» и Носковцом Ю.А. был заключен трудовой договор №, по условиям которого последний был принят на должность мастера по лесосеке, впоследствии переведен на должность начальника участка (л.д.5,6-7).

В соответствии с п.3.1 указанного трудового договора работнику устанавливается заработная плата согласно штатного расписания (оклад – 8150 рублей, районный коэффициент – 15 %).

Работнику может быть увеличен должностной оклад без уведомления об этом за два месяца (п. 3.2. трудового договора).

Из информации САУ «Большереченский лесхоз» следует, что задолженность по выплате заработной платы перед Носковцом Ю.А. на ДД.ММ.ГГГГ за февраль, март, апрель 2020 года составляет 52 937 рублей 65 копеек (л.д.5).

Доказательств того, что задолженность перед Носковцом Ю.А. по выплате заработной плате ответчиком погашена, последним суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчик нарушил срок выплаты заработной платы, с него в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, предусмотренная ст.236 ТК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования прокурора Большереченского района Омской области удовлетворить.

Взыскать с Специализированного автономного учреждения Омской области «Большереченский лесхоз» в пользу Носковца Юрия Александровича задолженность по заработной плате в размере 52 937 (пятидесяти двух тысяч девятисот тридцати семи) рублей 65 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Ответчик вправе подать в Большереченский районный суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Большереченский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

    Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Большереченский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.С. Костючко