Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-248/2023 (2-5682/2022;) от 31.08.2022

Дело №2-248/23 Великий Новгород

УИД 53RS0012-01-2022-000610-90

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2023 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Марухина С.А.

при секретаре Афанасьевой Д.А.

с участием представителя истца Вьюхина М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Новгородской области к Майорову В.В. о взыскании денежных средств,

установил:

Министерство здравоохранения Новгородской области (далее – Министерство) обратилось в Пестовский районный суд Новгородской области с иском к Майорову В.В. о взыскании денежных средств в размере 773 820 рублей 55 копеек, ссылаясь в обоснование заявленных требований, что ответчик был принят на работу в ГОБУЗ «Пестовская ЦРБ» (далее –ЦРБ) ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №. ДД.ММ.ГГГГ на основании договора №, заключённого между ЦРБ и Майоровым В.В., ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата в сумме 1 000 000 рублей. Сама выплата произведена Министерством. ДД.ММ.ГГГГ Майоров В.В. был уволен, хотя и требуется отработать в связи с получением указанной выплаты 5 лет. Таким образом ответчик должен возвратить 773 820 рублей 55 копеек. На основании изложенного истец просит суд удовлетворить заявленные требования.

Определением Пестовского районного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ данное гражданское дело передано для его рассмотрения по подсудности в Новгородский районный суд Новгородской области.

К участию в деле третьим лицом привлечено ЦРБ.

Представитель истца иск поддержал, указывая что несмотря на факт восстановления ответчика на работе, срок действия его сертификата истёк, что указывает на необходимость его увольнения.

Ответчик и представитель ЦРБ в судебное заседание не явились извещены о времени и месте судебного разбирательства. На основании ч.3 и ч.5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в их отсутствие.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Майоров В.В. принят на работу в ЦРБ в должности врача-терапевта участкового.

Приказом Министерства №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ Майорову В.В. предоставлена единовременная компенсационная выплата в сумме 1 000 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ данные лица заключили договор № о предоставлении компенсационной выплаты, по условиям которого Майорову В.В. предоставлена компенсационная выплата в сумме 1 000 000 рублей на основании приказа Министерства №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ. По п.2.1.3. такого договора Майоров В.В. обязался возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренных п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ, п.п. 5-7 ст. 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления обучении по дополнительным профессиональным программам.

Уведомлением ЦРБ Министерству было сообщено, что ДД.ММ.ГГГГ Майоров В.В. был уволен на основании п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное исполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей).

Как следует из п.7 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утверждённых Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения» медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Решением Пестовского районного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ Майорову В.В. было отказано в восстановлении на работе, однако апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ данное решение отменено, Майоров В.В. восстановлен на работе в ЦРБ в должности врача-терапевта участкового с ДД.ММ.ГГГГ.

Данное апелляционное определение было оставлено без изменения при рассмотрения дела в рамках поданной кассационной жалобы Третьим кассационным судом общей юрисдикции.

Таким образом до настоящего времени Майоров В.В. состоит в трудовых отношениях с ЦРБ, данных о новом его увольнении не имеется.

Доводы Министерства о том, что у Майорова В.В. истёк срок сертификата, позволяющего ему заниматься врачебной практикой, суд отклоняет, так как это не является основанием для возврата единовременной компенсационной выплаты.

Следовательно в иске надлежит отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Новгородской области (ИНН №) к Майорову В.В. (ИНН №) о взыскании 773 820 рублей 55 копеек оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд с подачей лицами, участвующими в деле, апелляционной жалобы через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.

Председательствующий С.А. Марухин

Мотивированное решение изготовлено 23 марта 2023 года