Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-10640/2023 ~ М-9809/2023 от 05.10.2023

УИД 11RS0001-01-2023-013020-11 Дело № 2-10640/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Чарковой Н.Н.,

при секретаре Никишиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 02 ноября 2023 года гражданское дело по исковому заявлению Беловой Виктории Васильевны к ООО «БелТрансЛес» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат,

у с т а н о в и л:

Белова В.В. обратилась в суд с иском к ООО «БелТрансЛес» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 10242,33 руб., компенсации за задержку выплат по день уплаты долга, указав обоснование, что при увольнении ответчик не произвел с ней полный расчет.

В судебном заседании стороны участия не принимали, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутсвие. Ответчик согласно письменному отзыву не оспаривает сумму задолженности.

Исследовав материалы настоящего дела, и оценив в совокупности все представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. ст. 56 – 57 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

В силу ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В соответствии с трудовым законодательством обязанность доказать факт соблюдения трудовых прав работника, выплату причитающейся заработной платы своевременно и в полном объеме, лежит на работодателе.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец на основании трудового договора от ** ** ** работала у ответчика бухгалтером, приказом от ** ** ** трудовой договор расторогнут по инициативе работника, уволена ** ** **.

Согласно справке ООО «БелТрансЛес» от ** ** ** по состоянию на ** ** ** задолженность ответчика перед истцом составляет 10242,33 руб. (за вычетом НДФЛ 1531 руб.)

Как следует из письменного отзыва ответчика на иск, задолженность в размере 10242,33 руб. ответчиком до настоящего времени не выплачена.

При указанных обстоятельствах, суд находит исковые требования о взыскании задолженности в размере 10242,33 руб. (за вычетом НДФЛ 1531 руб.) законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты окончательного расчета.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать компенсацию за задержку выплат с ** ** ** (со следующего дня после увольнения) по день фактического расчета включительно.

Таким образом, размер компенсации за задержку выплат за период с ** ** ** на дату вынесения решения суда (** ** **) будет составлять 404,91 руб. /(10242,33 х 41 дн х 1/150 х 13 %) + (10242,33 х 4 дн х 1/150 х 15 %)/.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 425,89 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Беловой Виктории Васильевны (...) к ООО «БелТрансЛес» (ИНН 1101159938) удовлетворить.

Взыскать с ООО «БелТрансЛес» в пользу Беловой Виктории Васильевны задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 10242,33 руб. (за вычетом НДФЛ 1531 руб.), компенсацию за задержку выплат за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 404,91 руб.

Взыскать с ООО «БелТрансЛес» в пользу Беловой Виктории Васильевны компенсацию за задержку выплат в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с ** ** ** по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «БелТрансЛес» в доход бюджета государственную пошлину в размере 425,89 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

    Судья -                             Н.Н. Чаркова