Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-285/2023 ~ М-243/2023 от 12.05.2023

Дело № 2-285-300/2023

УИД 22RS0029-01-2023-000311-04

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Кулунда 14 июня 2023 года

Кулундинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Клименко О.А.,

при секретаре Белан Е.В.,

с участием помощника прокурора Кулундинского района Алтайского края Ерошина К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Кулундинского района Алтайского края в интересах Красноноса Н.Н. Папа О.А. Концура В.И. Алтумбааева С.С., Бугай А.В. Копытова А.М. Селищева С.И., Москова Ю.А., Минкина В.Г., Бабковского С.В. Мартынова С.Г. Миткаленко К.А., Кокос М.М., Затонского С.С. Харина С.И., Хузина А.Ф. муниципальному унитарному предприятию «Теплосети» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кулундинского района Алтайского края обратился в суд в интересах указанных выше лиц с исковыми заявлениями к Муниципальному унитарному предприятию «Теплосети» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. В ходе прокурорской проверки установлено, что у ответчика перед истцами имеется задолженность по выплате заработной платы за период с марта по апрель 2023 г в размере: у Красноноса Н.Н. 15490,31 рублей, у Папа О.А. 37383,77 рубля, у Концура В.И. 27338,92 рублей, у Алтумбааева С.С. 21951,23 рубль, у Бугай А.В. 9159,84 рублей, у Копытова А.М. 24134,75 рубля, у Селищева С.И. 7842,79 рубля, у Москова Ю.А. 38060,43 рублей, у Минкина В,Г. 17316,88 рублей, у Бабковского С.В. 20480,81 рублей, у Мартынова С.Г. 23691,44 рубль, у Миткаленко К.А. 23198,52 рублей, у Затонского С.С, 13483,33 рубля, у Харина С.И. 20652,53 рубля, у Хузина А.Ф. 10019,39 рублей.

Предприятие не выполняет свои обязанности по оплате труда, мотивируя это отсутствием свободных денежных средств. В результате нарушаются гарантированные статьи 37 Конституции РФ и статьи 136 ТК РФ.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Ключевая ставка Банка России размещена в открытых источниках и с /////// по настоящее время составляет 7,5 % (Информационное сообщение Банка России от ///////). Расчет компенсации осуществляется по следующей формуле: Компенсация = сумма задержанных средств * 7,5 % (ключевая ставка Банка России в период задержки) *1/150 * количество дней задержки выплаты. Согласно трудовому договору и п.6.8 коллективного договора предприятия (с изменениями на ///////), сроки выплаты заработной платы установлены 25 и 10 числа месяца. Таким образом, за период задержки выплаты заработной платы денежная компенсация за нарушение установленных сроков ее выплаты составила: у Красноноса Н.Н. 770,63 рублей, у Папа О.А. 1236,25 рублей, у Концура В.И. 621,27 рубль, у Алтумбааева С.С. 647,56 рублей, у Бугай А.В. 224,29 рубля, у Копытова А.М. 711,98 рублей, у Селищева С.И. 390,15 рублей, у Москова Ю.А. 734,13 рубля, у Минкина В.Г. 571,35 рубль, у Бабковского С.В. 1234,92 рубля, у Мартынова С.Г. 1129,42 рублей, у Миткаленко К.А. 572,73 рублей, у Кокоса М.М. 2157,94 рублей, у Затонского С.С. 694,96 рубля, у Харина С.И. 1174,54 рубля, у Хузина А.Ф. 681,90 рублей.

Кроме того, на основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая изложенное, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истцов задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также по 5000 рублей в пользу каждого компенсацию морального вреда, выразившегося в наличии задолженности по заработной плате, несвоевременной выплате заработной платы (реже чем 2 раза в месяц), что причиняло истцам дискомфорт, приводило к невозможности планирования трат на свои потребности и близких ему лиц.

В судебном заседании прокурор Ерошин К.А. уточнил заявленные требования и просил взыскать с ответчика в пользу истцов денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда. Задолженность по заработной плате уже выплачена, в связи с чем, в этой части требования не поддержал.

Истцы в судебное заседание не явились. О месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Представитель ответчика МУП «Теплосети» Тимошенко В.В. в судебное заседание не явился. Представил отзыв на исковые заявления, в котором указал, что заработная плата истцам выплачена в полном объёме. К отзыву приложены документы, подтверждающие выплату задолженности по заработной плате.

Выслушав объяснение прокурора Ерошина К.А., изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации всякий труд должен быть оплачен.

В силу ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, своевременно и в полном объеме выплачивать работникам причитающуюся им заработную плату.

В силу ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании части 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Статья 4 ТК РФ предусматривает, что принудительный труд запрещен. К принудительному труду законодатель относит, в том числе и нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату ее в неполном размере.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что в прокуратуру Кулундинского района Алтайского края обратились с заявлениями Краснонос Н.Н., Папа О.А., Концур В.И., Алтумбааев С.С., Бугай А.В., Копытов А.М., Селищев С.И., Москов Ю.А., Минкин В.Г., Бабковский С.В., Мартынов С.Г., Миткаленко К.А., Кокос М.М., Затонский С.С., Харин С.И., Хузин А.Ф., в которых указали на нарушение их прав со стороны работодателя МУП «Теплосети», которым в установленные законом сроки не выплачивается заработная плата, в том числе, имеется задолженность по заработной плате.

Проверкой установлено, что ответчиком допускаются нарушения трудового законодательства при выплате заработной платы работникам, что подтверждается справками, о наличии задолженности по невыплаченной заработной плате истцов, а также расчетными листками.

На момент рассмотрения дела в суде ответчиком представлены доказательства выплаты задолженности по заработной плате истцам, что подтверждается платежными документами. В этой части исковые требования прокурор не поддержал в виду отсутствия на момент рассмотрения дела в суде спора.

Требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в размере, заявленном прокурором. Расчет компенсации проверен судом и является верным.

Под понятием морального вреда понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина (ст. 151 ГК РФ). Факт невыплаты заработной платы нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Суд полагает, что поскольку установлены неправомерные действия ответчика, выразившиеся в невыплате заработной платы в полном объеме и нарушении сроков ее выплаты, что не могло не причинить нравственные страдания истцам, то на работодателя должна быть возложена обязанность денежной компенсации причиненного морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства, а именно характер причиненных истцам нравственных страданий, степень вины ответчика, выразившейся в ограничении прав истцов на вознаграждение за труд, а также учитывая требования разумности и справедливости, пришел к выводу, что соразмерной компенсацией перенесенных истцами нравственных страданий является сумма в размере 1 000 рублей в пользу каждого.

    В соответствие с п.п.9 п.1 ст.333.36 НК РФ прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении в суд в интересах граждан.

В соответствие с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от размера удовлетворенных требований подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 700 (400 рублей от размера удовлетворенных требований имущественного характера, 300 рублей – требование неимущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Кулундинского района Алтайского края в интересах Красноноса НН, Папа О.А. Концура В.И., Алтумбааева С.С., Бугай А.В., Копытова А.М., Селищева С.И., Москова Ю.А. Минкина В.Г., Бабковского С.В., Мартынова С.Г., Миткаленко К.А,, Кокос М.М. Затонского С.С., Харина С.И., Хузина А.Ф. к муниципальному унитарному предприятию «Теплосети» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» (ИНН 2253005525 ОГРН 1182225016160) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в пользу:

Красноноса Н.Н. (паспорт №№№№) 770,63 рублей и 1000 рублей соответственно,

Папа О.А. (паспорт №№№№ 1236,25 рублей и 1000 рублей соответственно,

Концура В.И. (паспорт №№№№) 621,27 рубль и 1000 рублей соответственно,

Алтумбааева С.С. (паспорт №№№№) 647,56 рублей и 1000 рублей соответственно,

Бугай А.В. (паспорт №№№№ 224,29 рубля и 1000 рублей соответственно,

Копытова А.М. (паспорт №№№№) 711,98 рублей и 1000 рублей соответственно,

Селищева С.И. (паспорт №№№№) 390,15 рублей и 1000 рублей соответственно,

Москова Ю.А. (паспорт №№№№) 734,13 рубля и 1000 рублей соответственно,

Минкина В.Г. (паспорт №№№№) 571,35 рубль и 1000 рублей соответственно,

Бабковского С.В. (паспорт №№№№) 1234,92 рубля и 1000 рублей соответственно,

Мартынова С.Г. (паспорт №№№№) 1129,42 рублей и 1000 рублей соответственно,

Миткаленко К.А. (паспорт №№№№) 572,73 рублей и 1000 рублей соответственно,

Кокоса М.М. (паспорт №№№№ ) 2157,94 рублей и 1000 рублей соответственно,

Затонского С.С. (паспорт №№№№) 694,96 рубля и 1000 рублей соответственно,

Харина С.и. (паспорт №№№№) 1174,54 рубля и 1000 рублей соответственно,

Хузина А.Ф. (паспорт №№№№) 681,90 рублей и 1000 рублей соответственно.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» (ИНН 2253005525 ОГРН 1182225016160) в доход муниципального образования Кулундинский район Алтайского края государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Кулундинский районный суд в течение месяца со дня изготовления его вынесения.

Председательствующий О.А.Клименко