Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1086/2020 ~ М-1108/2020 от 10.09.2020

Гр. дело № 2-1088/2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

8 октября 2020 года г. Апатиты

Апатитский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Верхуша Н.Л.

при секретаре Комаровой Ю.А.

с участием истца Ахтуловой Е.М.,

представителя истца Трифанова Р.В.,

представителей ответчика Полосковой Е.Ю., Мухачева С.А.,

старшего помощника прокурора г.Апатиты Пучковой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахтуловой Елены Михайловны к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Полярно-Альпийский Ботанический сад-институт имени Н.А. Аврорина Кольского научного центра Российской академии наук о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Трифанов Р.В., действуя в интересах Ахтуловой Е.М., обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Полярно-Альпийский Ботанический сад-институт имени Н.А. Аврорина Кольского научного центра Российской академии наук (далее-ПАБСИ КНЦ РАН, Институт, Учреждение) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что 14.05.2020 ответчиком ей было направлено уведомление об изменении условий трудового договора <.....> со ссылкой на ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации, в котором было указано о предстоящих изменениях условий трудового договора от 21.08.017 <.....>, в котором срок договора будет изменен в связи с его несоответствием ст. 336.2 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом было указано, что изменения будут оформлены дополнительным соглашением 15.07.2020 с заключением нового срока до 16.08.2020. В дальнейшем со стороны ответчика было подготовлено уведомление от 22.07.2020 <.....>, в котором истцу в случае отказа от продолжения работы в измененных условиях было указано о возможности перевода на вакантную должность её квалификации и предложено продолжить трудовую деятельность в занимаемой ею должности. Кроме того, в период с 08.06.2020 по 10.07.2020 истцу был предоставлен очередной ежегодный отпуск, в период которого с 06.07.2020 по 24.07.2020 истец находилась на листке нетрудоспособности, о чем Институт был уведомлен и 28.07.2020 истцом подано заявление о продлении отпуска. 24.07.2020 истец написала заявление о предоставлении отпуска в порядке ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации, которое ответчиком было оставлено без движения и указано на то, что 10.08.2020 является последним рабочим днем истца. Вместе с тем, получив 09.08.2020 травму, 10.08.2020 истец обратилась за медицинской помощью, и ей был оформлен листок нетрудоспособности, на котором она находилась по 24.08.2020. О наступлении нетрудоспособности Учреждение было уведомлено 10.08.2020. Однако 12.08.2020 ей на электронную почту был прислан приказ <.....> об увольнении на основании п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. Помимо этого 10.08.2020 в её адрес повторно было подготовлено уведомление о предложении занять уже занимаемую ею должность на срок до 10.09.2020. Считает, что её увольнение является дискриминацией, вызванной предвзятым отношением со стороны руководства. Кроме того, ответчиком было нарушено право истца на отпуск, поскольку с учетом его продления, он подлежал исчислению с 30.07.2020, и выходом на работу следовало считать дату 12.08.2020. В совокупности изложенных обстоятельств приказ об увольнении истца подлежит безусловной отмене в связи с его незаконностью.

Также считает, что своими неправомерными действиями по намеренному увольнению работодатель причин ей нравственные страдания.

В связи с чем просит признать приказ о прекращении трудового договора от 28.07.2020 <.....> незаконным и отменить его, восстановить её на работе в должности заместителя директора по административно-хозяйственным вопросам, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей и средний заработок за время вынужденного прогула, начиная с 27.08.2020 по день восстановления на работе.

В судебном заседании стороны представили суду мировое соглашение, которое просили утвердить, производство по делу прекратить.

Согласно представленному мировому соглашению, заключенному между истцом Ахтуловой Еленой Михайловной и ответчиком Федеральным государственным бюджетным учреждением науки Полярно-Альпийский Ботанический сад-институт имени Н.А. Аврорина Кольского научного центра Российской академии наук в лице Врио директора Полосковой Е.Ю., совместно именуемые Стороны, принимая во внимание нахождение в производстве Апатитского городского суда Мурманской области гражданского дела № 2-1086/2020 по иску Ахтуловой Е.М. к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Полярно-альпийскому ботаническому саду-институту им. Н.А. Аврорина Кольского научного центра Российской академии наук о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда, для целей устранения в полном объеме по обоюдному согласию спора, на основании ст. 39, 173 ГПК РФ, заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:

1. Ответчик отменяет Приказ ПАБСИ КНЦ РАН <.....> от 28.07.2020, которым с заместителем директора по административно-хозяйственным вопросам Ахтуловой Е.М. прекращено действие трудового договора от 21 августа 2017 года <.....>.

2. Стороны настоящего мирового соглашения во исполнении статьи 336.2 ТК РФ подписывают дополнительное соглашение к Трудовому договоруот 21 августа 2017 года <.....>, в котором определятся срок действия трудового договора до 09 января 2021 года.

3. Ответчик обязуется осуществить перерасчет за время вынужденного прогула с учетом ранее полученных денежных средств, полагающихся при увольнении, в срок 18 октября 2020 года.

4. Истец отказывается от своих исковых требований в полном объеме, в том числе от требований по выплате морального вреда.

5. Заключением настоящего мирового соглашения истец подтверждает, что не имеет никаких претензий к ответчику по данному делу.

6. Судебные расходы по данному делу относятся на ту Сторону, которая их понесла, и другой Стороной не возмещаются.

Рассмотрев представленное мировое соглашение, выслушав стороны и прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу, суд приходит к выводу о возможности его утверждения по следующим основаниям.

Право сторон окончить дело мировым соглашением предусмотрено статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу частей 2 и 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд разъясняет сторонам последствия заключения мирового соглашения сторон. При утверждении мирового соглашения суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 настоящего Кодекса.

В соответствии с частью 6 статьи 153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд не вправе изменять или исключать из мирового соглашения какие-либо условия, согласованные сторонами (часть 8 статьи 153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Утверждение мирового соглашения в суде первой инстанции влечет за собой прекращение производства по делу полностью или в части (часть 13 статьи 153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Представленное суду заключенное между сторонами мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах сторон и не нарушает прав и законных интересов иных лиц, поэтому подлежит утверждению, а производство по делу подлежит прекращению.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ч. 3 ст. 173, ч. 13 ст. 153.10, абз. 5 ст. 220, ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам в судебном заседании разъяснены и понятны. Мировое соглашение совершено ими добровольно, при отсутствии какого-либо неправомерного давления, или иного незаконного влияния иных лиц.

При этом, суд считает необходимым разъяснить, что в соответствии с частью 2 статьи 153.11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII настоящего Кодекса на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 153.10, 220-221, 224-225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Ахтуловой Еленой Михайловной и ответчиком Федеральным государственным бюджетным учреждением науки Полярно-Альпийский Ботанический сад-институт имени Н.А. Аврорина Кольского научного центра Российской академии наук в лице Врио директора Полосковой Е.Ю., по которому:

1. Ответчик отменяет Приказ ПАБСИ КНЦ РАН <.....> от 28.07.2020, которым с заместителем директора по административно-хозяйственным вопросам Ахтуловой Е.М. прекращено действие трудового договора от 21 августа 2017 года <.....>.

2. Стороны настоящего мирового соглашения во исполнении статьи 336.2 ТК РФ подписывают дополнительное соглашение к Трудовому договоруот 21 августа 2017 года <.....>, в котором определятся срок действия трудового договора до 09 января 2021 года.

3. Ответчик обязуется осуществить перерасчет за время вынужденного прогула с учетом ранее полученных денежных средств, полагающихся при увольнении, в срок 18 октября 2020 года.

4. Истец отказывается от своих исковых требований в полном объеме, в том числе от требований по выплате морального вреда.

5. Заключением настоящего мирового соглашения истец подтверждает, что не имеет никаких претензий к ответчику по данному делу.

6. Судебные расходы по данному делу относятся на ту Сторону, которая их понесла, и другой Стороной не возмещаются.

Производство по гражданскому делу по иску Ахтуловой Елены Михайловны к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Полярно-Альпийский Ботанический сад-институт имени Н.А. Аврорина Кольского научного центра Российской академии наук о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение суда подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий: Н. Л. Верхуша