Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4662/2023 ~ М-3445/2023 от 19.06.2023

66RS0007-01-2023-003976-36 <данные изъяты>

Дело № 2-4662/2023 Мотивированное заочное решение изготовлено 19 сентября 2023 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2023 г. г. Екатеринбург

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Грязных Е.Н.,

при помощнике судьи Савиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Кузнецовой Олеси Юрьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова О.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование иска указано, что 07.09.2022 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 1343/2022, в соответствии с которым истец принята на работу к ответчику на должность старшего повара в обособленное подразделение ООО «Вайлдберриз», «Екатеринбург-17». Истец принята на основную работу на неопределенный срок. Работнику установлен оклад в размере 37568 руб. в месяц с начислением районного коэффициента в размере 15 %. Работник выполнял работу по скользящему графику 2/2. Стоимость отработанного дня составляет 2880 руб. 21 коп. 17.10.2022 трудовой договор расторгнут по инициативе работника. В период действия трудового договора работнику не выплачивалась заработная плата, при увольнении не произведены компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. Задолженность по заработной плате за 21 смену составляет 60484 руб. 41 коп., компенсация за задержку выплаты - 4056 руб. 78 коп., размер компенсации за неиспользованный отпуск – 3085 руб. 94 коп.

Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 10000 руб.

На основании изложенного истец просит взыскать с ООО «Вайлдберриз» в пользу Кузнецовой О.Ю. заработную плату за период с 07.09.2022 по 17.10.2022 в размере 60 484 руб. 41 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты за период с 01.10.2022 по 18.02.2023 в размере 4 056 руб. 78 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 085 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб.

В судебном заседании представитель истца Кузнецовой О.Ю. - Царев В.А. заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Истец Кузнецова О.Ю., ответчик ООО «Вайлдберриз» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не известны.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.

Учитывая положения ст. ст. 167, 233-235 ГПК РФ, судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что 07.09.2022 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 1343/2022, в соответствии с которым истец принята на работу к ответчику на должность старшего повара в обособленное подразделение ООО «Вайлдберриз», «Екатеринбург-17». Истец принята на основную работу на неопределенный срок.

Согласно п. 5.1. трудового договора работнику установлен оклад в размере 37 568 руб. в месяц с начислением районного коэффициента в размере 15 %. То есть, ежемесячный размер заработной платы истца составляет 43203 руб. 20 коп.

Согласно п. 4.1.1. трудового договора, работник выполнял работу по скользящему графику 2/2. Таким образом, стоимость отработанного дня составляет 43203,20 / 15 смен = 2 880 руб. 21 коп.

17.10.2022 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Из пояснений стороны истца следует, что в период действия трудового договора работнику не выплачивалась заработная плата, при увольнении не произведены компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет:

- сентябрь 2022 г.: 12 смен * 2880,21= 34562 руб. 52 коп.;

- октябрь 2022 г.: 9 смен * 2880,21 = 25921 руб. 89 коп.

Итого: 34562,52 + 25921,89 = 60 484 руб. 41 коп.

Ответчиком доказательств надлежащей выплаты заработной платы не представлено.

Таким образом, в пользу Кузнецовой О.Ю. с ООО «Вайлдберриз» подлежит взысканию заработная плата за сентябрь-октябрь 2022 г. в размере 60484 руб. 41 коп.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.10.2022 по 18.02.2023 рассчитывается следующим образом:

- сентябрь 2022 г.: 34562,52 * 141 день (01.10.2022-18.02.2023) * 7,5 % * 1/150 = 2436 руб. 66 коп.

- октябрь 2022 г.: 25921,89 * 125 дней (17.10.2022-18.02.2023) * 7,5 % * 1/150 = 1620 руб. 12 коп.

Итого: 2436,66 + 1620,12 = 4056 руб. 78 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты денежных средств, рассчитанная по правилам ст. 236 Трудового кодекса РФ, в размере 4056 руб. 78 коп.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п. 4.3. трудового договора работнику устанавливался ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней.

За отработанный период истцу подлежит выплата компенсации за 2 календарных дня неиспользованного ежегодного отпуска, исходя из следующего расчета: 43203,20 / 28 * 2 = 3085 руб. 94 коп.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику, оценивается судом с учетом неправомерных действий (или бездействия) со стороны работодателя.

Моральный вред, исходя из пояснений истца, выразился в отсутствии денежных средств, необходимых для содержания, переживаниях по поводу несправедливого отношения работодателя.

Поскольку доводы иска Кузнецовой О.Ю. нашли свое подтверждение в судебном заседании, задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, суд с учетом требований разумности и справедливости приходит к выводу о том, что с ответчика ООО «Вайлдберриз» в пользу истца Кузнецовой О.Ю. надлежит взыскать 10000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку настоящим решением суда требования истца признаны подлежащими удовлетворению, она вправе требовать от ответчика возмещения связанных с рассмотрением дела судебных расходов.

Истцом заявлено требование о взыскании расходов по оплате юридических услуг в сумме 20000 руб.

При определении суммы, подлежащей взысканию в качестве расходов по оплате юридической помощи, суд учитывает характер, сложность и объем рассмотренного дела, объем оказанных юридических услуг, время, необходимое на подготовку, продолжительность рассмотрения дела, что разъяснено также пунктом 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела».

Кроме того, судом принимается во внимание позиция Верховного суда РФ, изложенная в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1, согласно которой, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

При определении суммы, подлежащей взысканию в качестве расходов по оплате юридической помощи представителя, суд учитывает, что представитель истца представлял его интересы при подготовке и подаче искового заявления в суд, подготовке дела к судебному разбирательству, непосредственно участвовал в судебных заседаниях. Принимая во внимание изложенное, с учетом характера, сложности и объема рассмотренного дела, а также, учитывая требования разумности и справедливости, суд находит необходимым взыскать с ООО «Вайлдберриз» в пользу Кузнецовой О.Ю. сумму расходов по оплате юридических услуг в размере 20 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.

Поскольку судом удовлетворены имущественные требования истца, в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 2528 руб. 81 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузнецовой Олеси Юрьевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (ИНН 7721546864) в пользу Кузнецовой Олеси Юрьевны №) заработную плату за период с 07.09.2022 по 17.10.2022 в размере 60484 руб. 41 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты за период с 01.10.2022 по 18.02.2023 в размере 4056 руб. 78 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3085 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (ИНН 7721546864) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2528 руб. 81 коп.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Е.Н. Грязных