Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-567/2021 от 30.06.2021

78RS0002-01-2021-007947-84

Дело № 12-567/2021

РЕШЕНИЕ

Санкт-Петербург 30 сентября 2021 года

Судья Выборгского районного суда Санкт-Петербурга Мамина Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении № 650 Выборгского районного суда Санкт-Петербурга (ул. Сантьяго-де-Куба, д. 3, копр. 3) материалы по жалобе ООО «Неваклуб», ИНН: № юридический адрес: 194295, Санкт-Петербург, <адрес> на постановление № по делу об административном правонарушении государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ООО «Неваклуб», ИНН: № к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

установил:

постановлением государственного инспектора труда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Неваклуб», ИНН: №, привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Законный представитель ООО «Неваклуб» обратился в суд с жалобой, ссылаясь на то, что инспектором вынесено постановление в отношении ООО «Неваклуб», ИНН: №, в то время как проверка осуществлялась в отношении ООО «Неваклуб», ИНН: №. Кроме того, размер назначенного штрафа, указанный цифрами, отличается от размера штрафа, указанного прописью.

Законный представитель ООО «Неваклуб» генеральный директор ФИО3, поддержал доводы жалобы, дал объяснения, аналогичные ее содержанию.

Доводы жалобы о том, что были нарушены сроки составления акта проверки и протокола об административном правонарушении, суд отклоняет, поскольку указанные сроки не являются пресекательными.

Выслушав объяснения законного представителя, изучив материалы дела об административном правонарушении, суд считает, что постановление государственного инспектора труда подлежит отмене.

Согласно ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.

Статьей 24.1 КоАП РФ предусмотрено, что задачами производства по делам об административных правонарушениях являются, в частности, всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Согласно статье 26.1 КоАП РФ в числе иных обстоятельств по делу об административном правонарушении выяснению подлежат наличие события административного правонарушения; виновность лица в совершении административного правонарушения и иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Из обжалуемого постановления усматривается, что Обществу вменяется то, что работники не проинформированы в полном объеме об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и предоставляемых гарантиях, полагающихся им компенсациях путем ознакомления с результатами специальной оценки труда.

Нарушение работодателем требований трудового законодательства при допущении работника к работе, предполагает в любом случае наличие нарушения прав работника.

При этом, в постановлении не указано права каких именно работников были нарушены, работники в качестве потерпевших по делу в соответствии со статьей 25.2 КоАП РФ не привлекались, права, предусмотренные ч. 2 ст. 25.2 КоАП РФ, им не разъяснялись. В качестве свидетелей по делу об административном правонарушении с предупреждением об административной ответственности по статье 17.9 КоАП РФ указанные лица в ходе производства по делу об административном правонарушении не допрашивались.

Кроме того, обстоятельства дела, описанные в постановлении № от ДД.ММ.ГГГГ, не соответствуют установленным фактам, отраженным в протоколе № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11-15); описанное в постановлении нарушение не соответствует наказанию, предусмотренному вмененной ООО «Неваклуб» ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Согласно ч. 1.1 ст. 29.10 КоАП РФ в случае наложения административного штрафа в постановлении по делу об административном правонарушении, помимо указанных в части 1 настоящей статьи сведений, должна быть указана информация о сумме административного штрафа, который может быть уплачен в соответствии с частями 1.3 и 1.3-1 статьи 32.2 настоящего Кодекса.

В нарушение указанной нормы в обжалуемом постановлении размер назначенного штрафа, указанный цифрами (125000 рублей), отличается от размера штрафа, указанного прописью (тридцать тысяч рублей), в результате чего невозможно достоверно установить сумму назначенного административного штрафа.

Кроме того, проверка осуществлялась в отношении ООО «Неваклуб», ИНН: №, а постановление вынесено в отношении иного юридического лица - ООО «Неваклуб», ИНН: №

Данные обстоятельства свидетельствуют о нарушении статьи 24.1, статьи 26.1 КоАП РФ и о том, что при вынесении постановления должностным лицом административного органа не в полном объеме были исследованы фактические обстоятельства дела, что является существенным нарушением процессуальных требований и не позволяет рассматривать вынесенное постановление как законное и обоснованное.

При данных обстоятельствах, в силу пункта 4 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ постановление государственного инспектора труда подлежит отмене, а дело возвращению в административный орган на новое рассмотрение, при котором всем указанным обстоятельствам надлежит дать должную надлежащую оценку, основанную на имеющихся и вновь полученных доказательствах.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что сроки привлечения лица к административной ответственности не истекли, руководствуясь пунктом 4 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, суд считает необходимым постановление по делу об административном правонарушении, о привлечении ООО «Неваклуб», ИНН: №, к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ отменить и возвратить дело на новое рассмотрение должностному лицу, правомочному рассмотреть дело, ввиду существенных нарушений процессуальных требований Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ,

решил:

Постановление № по делу об административном правонарушении государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ООО «Неваклуб», ИНН: №, к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, отменить, возвратить дело на новое рассмотрение должностному лицу Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, правомочному рассмотреть дело.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 суток со дня получения или вручения копии решения.

Судья Ю.С. Мамина